学院访企拓岗促就业专项行动实施方案（精选4篇）作文

篇一：学院访企拓岗促就业专项行动实施方案

为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极应对严峻复杂的就业形势，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，学校开展书记校长访企拓岗促就业专项行动。现就有关事项通知如下。

一、行动主题

用人单位大走访，全员联动促就业

二、参与对象

校党政领导班子成员，学生处，各学院。

三、行动目标

20__年3-8月，走访用人单位100家。走访可采用线下实地走访与线上对接等灵活多样的方式。由学院与分管校领导对接走访事宜，具体任务见分解表。

通过开展专项行动，深入落实就业工作“一把手”工程，充分发挥党委书记、校长，校党政领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学校教职工深度参与做好高校毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，既立足当前为20__届高校毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，又着眼长远构建学校毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

四、行动内容

（一）广泛开拓就业渠道和就业岗位充分调动各方面资源，与用人单位建立就业合作渠道，邀请一批用人单位到学校招聘，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息；建立一批毕业生就业实习实践基地，为毕业生创造更多实习和就业机会；发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，打造就业先进典型。

（二）深入开展社会需求调查坚持以社会需求为导向，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，共同查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。

（三）开展毕业生就业状况跟踪调查通过走访，深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，体现学校的关心关怀，增强他们扎根基层、无私奉献、报效祖国的信心；认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导服务的方式方法。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。

篇二：学院访企拓岗促就业专项行动实施方案

为深入贯彻党中央、国务院决策部署，落实省委、省政府工作要求，落实全国全省高校毕业生就业工作会议精神，全面促进毕业生就业工作提质增效，全力以赴确保就业大局持续稳定，结合我校工作实际，制定本方案。

一、行动主题

深耕市场求实效，全员联动促就业

二、行动时间

20__年3—8月

三、行动主体及目标

以实地走访为主、“走出去”和“请进来”相结合。深入落实就业工作“一把手”工程，充分发挥党政领导班子成员的示范作用和二级学院党组织主力军作用、准办学实体作用，推动学校全员深度参与毕业生就业工作。全面深化校企合作供需对接，既立足当前为20__届毕业生开拓更多就业创业岗位，又着眼长远构建市场化、社会化的就业工作长效机制，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业。

1、学校党委书记、校长及党政领导班子成员走访用人单位不少于100家。

2、二级学院书记、院长，辅导员及行政管理人员，教研室负责人、专业课教师走访用人单位不少于20家（不包含陪同学校领导走访的用人单位）。

3、党委校长办公室、学生工作处、团委、教务处、科研处（服务地方办公室）、招生就业处、校友联络服务中心、创新创业学院等部门根据走访用人单位实际及就业工作需求组织并参与走访。

四、主要任务

（一）广泛开拓就业渠道和就业岗位

1、在区域开拓上，立足__、面向全国，重点走访驻地用人单位，深耕齐鲁市场，兼顾重点城市。

2、在市场开拓上，立足现有合作资源，加深校企合作深度和广度，建立用人单位数据库。力争在财富管理类行业、央企、国企、世界500强企业、中国500强企业、__300强企业、上市公司等方面建立稳定的合作机制。

3、在岗位开拓上，通过走访已经建立合作关系的用人单位，在加深已有合作基础上，拓展更多就业岗位，招聘我校更多毕业生。

4、在新增市场开拓上，通过地市人社部门和已建立合作的用人单位牵线搭桥，增加与一批新的优质用人单位的联系，建立实习基地并挂牌。完善优质用人单位信息库，为毕业生提供更多优质岗位。

5、在巩固开拓成果上，联络举办相关地市和行业的专场招聘会。积极邀请用人单位来校或者利用网络平台开展招聘活动或宣讲会。

6、在利用社会资源上，与优秀人力资源公司达成合作协议，每个学院签约1到2家优质的人力资源公司。

（二）深入开展社会需求调查

1、召开现场座谈会，准确掌握用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，立足社会需求认真分析行业发展趋势和人才需求趋势，建立完善用人单位需求信息库。收集意见建议，为学科专业调整、人才培养方案制定等提供依据。

2、组织问卷调查，围绕学校学科专业设置、人才培养、毕业生素质能力、就业服务等各项工作收集用人单位的评价、意见、建议。突出对学校特色建设的反馈，重点调查证券、基金、保险等财富管理类行业发展前景、人才需求形势、人才供需矛盾等重点难点问题，有针对性的反馈学校特色建设。

3、建立长效机制，加强校企之间的日常合作和交流，形成学校与用人单位之间良性互访的长效联系机制。

（三）开展毕业生就业状况跟踪调查

1、召开现场座谈会，深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，表达学校的关心与关怀，增强学生扎根基层、无私奉献、报效祖国的信心。

2、组织问卷调查，充分收集毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断提高我校人才培养质量，改进就业指导服务的方式方法。

3、建立工作机制，加强与毕业生的日常联系。深入了解毕业生求职就业的心得体会，收集优秀案例充实就业指导课程。根据毕业生反馈意见，有针对性地推动我校教育教学改革、提高人才培养质量。

五、工作要求

1、加强组织领导

学校把企业走访专项行动纳入20__届毕业生就业工作整体部署。制定行动方案，细化分解任务、明确责任分工，确保工作部署到位、责任落实到位。总体工作由学校就业工作领导小组监督落实；具体走访工作由招生就业处统筹协调；党委校长办公室、学生工作处、团委、教务处、科研处（服务地方办公室）、招生就业处、校友联络服务中心、创新创业学院等部门协同参与；各二级学院负责组织实施。

2、完善走访流程

二级学院提前联系校领导确定走访时间，拟订走访方案并报学校就业工作领导小组办公室审批。走访方案要做到“七个明确”，明确联系单位及计划开拓的新单位；明确走访形式；明确走访过程中的工作部署；明确走访目标；明确相关职能部门应该发挥的作用；明确后续保障及其他工作。

3、确保走访实效

走访完成后要及时确定联系人，确保走访成果落实落地，保持与用人单位的日常联系。及时进行宣传报道，第一时间向毕业生推送用人单位信息。召开走访成果分析会，制定优化调整课程设置、专业结构和人才培养方案。及时更新用人单位信息库。

4、加强量化考核

企业走访工作将被纳入学校就业工作目标管理考核，各学院需及时上报走访工作情况，走访完成后一周内将走访过程及走访成果以文字和图片的形式上报招生就业处。学校就业工作领导小组将定期通报各学院走访完成情况。

5、增加备选方案

各牵头单位要做好走访工作的充分准备，制定走访工作行动方案的同时制定备选方案，确保走访活动的目的、效果。

篇三：学院访企拓岗促就业专项行动实施方案

根据《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》(教学厅〔20__〕__号）和《__省教育厅办公室关于开展__高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（__教生办〔20__〕__号)精神，深入落实就业工作“一把手工程”“全员工程”，加快健全我校毕业生市场化社会化的就业工作机制，千方百计开拓更多更优质就业岗位，结合学校工作实际，现制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以____关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神为指导，进一步贯彻落实党中央、国务院和__省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实“立德树人”根本任务，坚守教育报国初心、勇担筑梦育人使命，以学校“双一流”建设和“__五发展规划”目标为龙头，加强政策统筹，整合校内外资源，强化就业市场建设，拓展毕业生就业渠道，促进我校毕业生就业结构进一步优化，就业质量进一步提升。

二、行动主题

用人单位大走访，全员联动促就业

三、行动目标

通过开展专项行动，深入落实学校就业工作“一把手工程”“全员工程”，充分发挥党委书记、校长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用。各职能部门要关心支持就业工作，各学院（系）要充分发挥就业促进主体作用，动员领导班子成员、学科与专业建设负责人、研究生导师等共同参与，带动学校全员深度参与做好就业工作，全面深化校企合作、供需对接，既立足当前为20__届毕业生拓展就业渠道，又着眼长远构建学校毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力推进我校就业服务工作再上新台阶。

四、专项行动开展时间

（一）集中开展时间：20__年3—8月。

（二）其他时间段内根据工作实际常态化进行。

五、专项行动参与对象

（一）校党委书记、校长以及校领导班子成员。

（二）学校有关职能部门负责人。

（三）学院（系）领导班子成员、学科与专业建设负责人、研究生导师、辅导员等。

六、行动的组织和形式

（一）工作领导。访企拓岗专项行动在学校就业工作领导小组统一领导部署下开展，采用实地调研走访和线上联系对接相结合、“走出去”和“请进来”相结合的方式进行。

（二）工作组织。校领导走访和学院（系）走访紧密结合，由各学院（系）负责与联系的校领导汇报，确定走访用人单位的具体安排，学院（系）党政主要负责人为第一责任人。

（三）具体形式。可以采用以下四种形式：专程赴企业进行就业宣传和毕业生推介；在出差时联系用人单位，或者在用人单位来访时，将毕业生就业作为交流的工作内容之一；用人单位来校招聘时，赴招聘现场进行交流，或者举行座谈会；因疫情防控出行受限的情况下，可与用人单位采用线上视频会议的方式进行交流。

七、行动工作内容

（一）广泛开拓就业渠道和就业岗位。活动开展中应结合自身专业建设需求和毕业生流向特点等实际情况，充分调动教学、科研、校友等各方面资源，积极对接重大工程、重大项目、高新技术产业、战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业等重要领域以及国家重点支持的就业项目，通过实地走访、线上对接，与相关单位建立和深化合作平台，畅通就业渠道，挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息；建立一批毕业生就业实习实践基地，为毕业生创造更多实习和就业机会；筑牢行业就业优势的同时，发掘新兴就业领域，打造和宣传就业先进典型。

（二）深入开展社会需求调查。坚持以社会需求为导向，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，共同查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。

（三）开展毕业生就业状况跟踪调查。通过走访，深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，体现学校的关心关怀，增强他们扎根基层、无私奉献、报效祖国的信心；认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导教育的方式方法。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。

八、工作要求

（一）加强组织领导，确保活动顺利开展。把开展专项行动纳入学校20__届毕业生就业工作整体部署，强化毕业生就业工作主体责任。按照教育部和__省教育厅部署，学校党委书记和校长要亲自指导，校领导班子成员积极参与，职能部门和学院（系）负责人要主动认领，落实任务，责任到人，确保专项行动取得预期成效。

（二）建立有效机制，务求工作实效。各院（系）要制定行动实施方案，统筹各方资源，组建包含校领导、职能部门负责人、领导班子成员、学科与专业建设负责人、研究生导师、辅导员等在内的专项行动工作队伍，形成全员联动的工作机制，积极开展工作。在工作中要以开拓增量岗位、促进毕业生高质量就业为核心，主动对接各方资源，持续挖掘潜在就业市场，扩大覆盖面，确保专项行动取得实效。

（三）明确工作要求，加强工作督导检查。在专项行动集中开展期内，校领导参加、指导所联系学院（系）走访、对接的用人单位不少于15家，学院（系）开展专项行动的情况纳入就业工作考核。在活动开展过程中，要建立用人单位联系走访台账，做好记录，同时将用人单位的意见和建议归纳整理好，及时反馈学校相关部门。以上材料按期提交招就处，招就处汇总整理后形成工作总结报教育部和__省教育厅。提交材料的格式、内容、时间等具体要求另行安排。

（四）注意挖掘典型，做好总结宣传。专项行动开展过程中，要密切关注我校毕业生在工作单位的表现和取得的成绩，收集用人单位和毕业生对学校的意见和建议。注意挖掘毕业生中就业创业、个人成长成才的典型案例，做好总结，形成语言精练、数据详实的文字材料，并收集相关图片、视频，及时进行就业指导教育和就业工作宣传。

九、本方案由招生就业处负责解释

十、本方案自公布之日起施行

篇四：学院访企拓岗促就业专项行动实施方案

为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“促就业”决策部署，按照上级主管部门的要求，结合我校实际情况，现决定，从即日起至12月31日开展我校20__年度访企拓岗促就业专项行动（以下简称“专项行动”），现将具体事项通知如下：

一、工作目标

全面全力落实教育厅关于高校毕业生就业工作决策部署，通过开展专项行动落实我校毕业生就业工作“一把手”工程，充分发挥领导干部带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，确保我校毕业生就业大局稳定。

二、主要任务

（一）开拓就业市场，挖掘就业岗位

专项行动期间，各学院充分调动教学、科研、校友等多方面资源，主动走进园区、走进行业、走进企业。与用人单位在人才培养、就业创业等方面开展系统化合作模式，建立常态化互动渠道。充分利用__省大学生就业创业智慧服务平台等招聘平台优势，引导用人单位和毕业生参加“__省20__届高校毕业生系列供需见面活动”等线上线下一体化就业对接活动。

（二）开展需求调研，做好跟踪调查

各学院要积极走访用人单位，认真分析所开设专业对应的行业发展趋势和人才需求形势，查找专业设置、人才培养、就业对接等方面存在的短板问题，认真听取用人单位的意见和建议，为专业建设做针对性调整，优化人才培养方案，加强招生与就业的有机联动，为毕业生创造更多的就业机会；要深入了解毕业生在用人单位的工作、生活和职业发展情况，认真听取毕业生对学校人才培养方案的意见和建议，不断完善就业服务的方式方法。

（三）制定专项方案，建立长效机制

各学院要以拓岗增量、促进毕业生就业为核心，聚焦毕业生所急所需，坚持实地走访调研，制定走访计划，建立校企沟通渠道，持续向毕业生提供精准匹配的岗位；要以开展专项行动为契机，不断开拓就业新空间，拓展重点用人单位数据库，找准校企合作的切入点，精准施策助力毕业生更高质量更充分就业。

三、工作要求

（一）加强领导，压实责任

各学院要强化毕业生就业工作主体责任，落实“一把手”工程，把开展专项行动纳入20__届毕业生就业工作决策部署中，学院领导要积极带队开展专项行动，全方位参与推动毕业生就业工作，确保行动落实到位。

（二）稳步推进，及时报送

各学院根据《各学院访企拓岗促就业专项行动任务数》（见附件1）以及实际情况填写《各学院访企拓岗促就业专项行动计划表》（见附件2）并将电子版于12月31日前报送到电子邮箱__________。

请各学院每完成走访一家单位后的三个工作日内将《访企拓岗促就业专项行动反馈表》（见附件3）电子版报送__________。

专项行动须于7月1日前完成50%，10月1日前完成80%，12月底前完成100%。

（三）严防严控，确保安全

各学院在开展专项行动时，要从严从实从细落实工作要求，要遵守省、属地及学校工作相关规定，确保广大师生生命健康安全。