2022访企拓岗促就业活动方案（精选2篇）作文

篇一：2022访企拓岗促就业活动方案

为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署和省委、省政府工作要求，最大限度减少新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素对高校毕业生就业影响，积极应对严峻复杂就业形势，按照《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函〔2022〕3号）要求，进一步落实高校就业工作“一把手”工程，加快健全高校毕业生市场化社会化的就业创业工作机制，千方百计开拓更多就业岗位和创业机会，现结合我省实际情况，制定以下实施方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署和省委、省政府工作部署，按照教育部《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》和省委“提高效率、提升效能、提增效益”行动工作要求，健全就业创业促进机制，完善高校毕业生就业创业支持体系，进一步推动工作提质增效，全面促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

二、工作目标

通过开展专项行动，深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，充分发挥高校书记、校（院）长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学校全员深度参与做好高校毕业生就业工作，深化校企合作、供需对接，既立足当前为2022届高校毕业生开拓更多就业岗位和创业机会，又着眼长远构建高校毕业生市场化社会化就业工作机制，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

三、主要任务

（一）开拓就业渠道和就业岗位。高校要结合学校实际和疫情形势，巩固和扩大“百校走千企”行动成果，充分调动教学、科研、校友等各方资源，广泛汇聚市场化社会化就业创业资源，主动走访联系用人单位和招聘机构，争取更多就业资源和就业机会；建立一批毕业生就业实习实践基地，为毕业生创造更多实习和就业机会；挖掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，树立就业工作先进典型。

（二）开展社会人才需求调查。不断完善用人单位和毕业生跟踪调查长效机制，对毕业生和用人单位对学校的人才培养意见建议和对学校教育教学、就业指导与服务的满意度进行调研，进一步推动高等教育供给侧改革，推动高职、本科、研究生教育深化专业结构调整，从根本上提升人才培养质量，为学生高质量就业奠定基础。特别对我省毕业生去向落实率低于50%（截至8月31日）的学科要予以重点关注，坚持完善就业与招生、学科专业设置和人才培养联动机制，对这些学科专业及时调减，破除供需不匹配的结构性矛盾。

（三）开展毕业生就业状况跟踪调查。通过走访企业，深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，体现学校的关心关怀，增强他们扎根基层、安心奉献的信心；认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导服务的方式方法。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德、职业素养、专业能力等方面的意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。

四、实施步骤

（一）制订方案阶段（3月下旬）

各高校按照本方案，围绕工作任务和责任分解，确定走访相关单位及走访领导，积极搭建常态化校企合作交流机制，制定符合本校实际的实施方案，并于3月31日前报送省教育厅。

（二）组织实施阶段（4月初至8月底）

各高校要结合当地疫情防控要求，以开展专项行动为契机，建立日常联系互访机制，巩固并拓展高校重点企业数据库，积极推介本校毕业生，争取用人单位和企业招聘毕业生数不低于去年。

（三）总结督查阶段（8月底）

各高校走访企业结束后，要及时总结并向教育厅上报走访情况，并提炼相关先进经验做法。省教育厅建立并执行高校走访企业工作督查制度，强化监督检查，建立约谈制度，并适时进行工作通报。

五、工作要求

（一）以上率下，精心组织。各高校要将企业走访工作列入领导班子重要议事日程，建立健全主要负责同志亲自部署、亲自走访、亲自督查，其他领导干部主动认领、任务到人机制，并将走访企业工作成效纳入领导班子考核指标中。各高校、院（系）主要领导要带头走访，坚持实地走访为主，走访用人单位（企业）累计数原则上不低于100家，毕业生数量规模较大和就业工作进展缓慢的高校走访用人单位（企业）累计数原则上不低于150家。

（二）建立机制，务求实效。各高校要以开展专项行动为契机，探索完善市场化、联盟化、共享化岗位资源开拓机制，促进高校就业资源优势互补。以开拓增量岗位、促进毕业生就业为核心，创新行动方式，提出量化指标，建立激励长效机制，确保专项行动取得实效。

（三）强化考核，扩大宣传。各高校要在“全国高校毕业生就业管理系统”开通“专项行动电子台账”，适时统计专项行动进展，定期通报相关情况。要及时加大专项行动开展情况宣传，及时总结和宣传相关好经验好做法，我厅将适时向教育部学生司推荐。

联系人：XXX，联系电话：XXX。

篇二：2022访企拓岗促就业活动方案

为贯彻落实国家和省关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面实施就业工作“一把手”工程，根据《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函〔2022〕3号）、《XXX市职业大学关于进一步提升毕业生就业质量的若干意见》（扬职大〔2022〕27号）、《XXX市职业大学园区校共建就业育人工作方案》（扬职大〔2022〕28号）文件要求，《XXX市职业大学“书记校长访企拓岗促就业”专项行动方案》（扬职大〔2022〕46号）的通知要求，结合学院基本情况积极推进访企拓岗促就业专项行动，制订本行动方案。

一、工作目标

资源与环境工程学院2022届共有毕业生155人，建立健全毕业生就业市场化社会化机制，进一步深化校企业合作和供需对接，全面突破新冠疫情、经济下行压力对就业的冲击，推进产教融合，落实园区校共建就业育人项目，营造全员促进就业工作机制，全力实现毕业生更加充分更高质量就业。力争学院2022年12月前签约就业率达99%。

二、组织机构

成立学院访企拓岗专项行动领导小组，由下列同志组成：

组长：XXX、XXX

副组长：XXX、XXX

成员：宋万召、王年红、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、

XXX

就业信息员：XXX

三、具体安排

（一）广泛拓展就业渠道和就业岗位扎实组织“春生夏长、职向未来”春季网络招聘活动，深入开展“春生夏长岗位精选计划”，开辟“校友企业专场”“园区企业专场”等专项网络招聘活动，“国土资源与地理信息职教集团专场招聘会”专场招聘会。通过学校智慧就业平台，建立“访企拓岗促就业”网上招聘信息发布专区，及时邀请联络用人单位在线发布岗位需求，在2022届毕业生就业季，学校每月至少组织一场校内综合网络招聘活动，通过本校智慧就业平台发布的岗位数原则上不少于本校2022届毕业生人数的3倍。学院每周组织1场小型招聘会，直到就业率达到预设目标为止。负责访企拓岗用人单位，学生组织等工作。

责任人：XXX、XXX

完成时间：4月初至8月底，其中就业促进周招聘会5月中旬前完成。

（二）组织毕业生配合就业状况跟踪调查省教育厅组织调查分两个阶段：2022届毕业生离校前：4月中旬到6月15日；2022届毕业生离校后：9月中旬到11月中旬。认真做好毕业生的组织宣传工作，引导毕业生积极参与，确保调查真实有效，有效答卷均不少于毕业生总数的90%。

责任人：XXX、各班班主任

完成时间：4月初至11月底。

表1：2022届毕业生就业状况跟踪调查任务分解表

（三）“访企拓岗促就业”专项行动

1、构建学院访企拓岗工作体系。学院组织院领导、系主任、专任教师、辅导员、行政管理人员等访企拓岗行动，访企拓岗包括已录用我校毕业生用人单位、新开拓用人单位。按要求提供访企拓岗信息和汇总表（见附件1、附件2）。

实施园区校共建就业育人活动。有序推进教育部就业育人项目，每个学院新签约培育校级就业育人项目不低于1个；优化“三进三看”活动方案，围绕企业需求和学生就业意愿，与相关园区管委会合作，提高学生访企业、看XXX活动成效（见附件3、附件4）。学院访企拓岗专项行动完成工作任务分解如下：

表2：资源与环境工程学院访企拓岗促就业任务分解表

2、活动对象访企拓岗包括已录用我校毕业生用人单位、新开拓用人单位。

3、工作内容（1）拓展就业岗位，既立足当前推进2022届毕业生就业，又着眼长远促进2023、2024届毕业生实习就业。（2）对用人单位进行毕业生满意度调查，重点了解用人单位对我校毕业生的知识、能力、素养的要求，反馈修正培养过程，进一步调整优化人才培养方案，提高人才培养质量。（3）开展人才需求预测调查，结合访企拓岗专项行动，强化企业中长期人才需求预测调查，发挥专业动态调整机制作用，以专业设置精准服务地方主导产业对人才的需求。（4）推动产教融合，在访企业拓岗过程融入产教推进工作，选择企业商谈建立教师实践基地、教学实习实训基地、产学研合作基地、产教融合基地和就业育人项目合作单位。

4、活动形式根据企业具体情况，结合疫情防控要求灵活选择实地走访、视频会议、企业进校园、电话走访等方式，疫情允许的条件鼓励走进功能园区走访，实地走访、企业进校园占比原则上不低于30%。

5、工作要求学院于5月4日前明确信息报送员，每周五报送当周访企拓岗附件材料，由招生就业处统一录入教育部平台。各学院按要求梳理访企拓岗企业、开拓用人单位，负责企业对接工作。

责任人：XXX、XXX、XXX

完成时间：5月初至8月底。

（四）积累工作成果

访企拓岗过程积极向用人单位宣传专项活动和专题调查对学校人才培养、专业设置和就业指导的意义，争取更多的用人单位支持和配合调查。注重资料积累，编录用人单位名册，形成用人单位数据库，积极宣传访企拓岗专项行动，营造工作氛围，在校园网设置“访企拓岗”信息专栏，报道相关工作动态信息。

责任人：XXX、XXX

完成时间：5月初至8月底