2022作风能力提升年活动心得体会（精选6篇）作文

篇一：2022作风能力提升年活动心得体会

党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。作为机关事务服务中心房产管理科负责人，我将立足工作职能，以作风能力提升为“主旋律”，凝心聚力、久久为功，全面提升服务标准化、规范化水平，为机关事务高质量发展贡献力量。

一是牢记初心使命，加强作风建设。“心中有信仰，脚下有力量”。作为党的干部，政治能力是第一位的，要不断加强政治学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，坚定理想信念，坚定政治方向，保持政治品格。

二是坚持学以致用，提高业务能力。“学所以益才，砺所以致刃”。要不断学习政策文件，增强自身本领，以房地产信息平台建设为契机，以系统应用为抓手，全面提升办公用房管理水平。

三是树立新风正气，增强实干能力。“空谈误国、实干兴邦”，面对新时期机关事务工作的新挑战，要抓好市民服务中心办公区物业、安保管理，敢于负起责任挑起重担，打头阵、啃“硬骨头”、涉险滩，用实际行动做好机关后勤服务保障工作。

篇二：2022作风能力提升年活动心得体会

开展“作风能力提升年”活动，既是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、全省2022年工作动员大会精神、省委“严、真、细、实、快”工作要求和青岛市“作风能力提升年”活动的具体行动，也是聚焦纵深推进市委“1133”工作体系的具体举措，更是推动机关事务高质量发展的必然要求。我们要锻炼“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，奋力开启机关事务发展新篇章。

作为“作风能力提升年”活动的承办科室负责人，我深感责任重大。一是要组建“作风能力提升年”活动队伍，明确责任人，制定具体工作方案组织实施；二是要深度挖掘中心工作中的创新做法、典型案例、先进人物，注重突出亮点特色，加强宣传；三是要把学习作为提升干部作风能力的重要途径，贯穿“作风能力提升年”活动全过程，完善学习制度，创新方式方法，强化成果应用，精心组织、有序推进，营造浓厚的学习氛围，确保学习任务落到实处。

篇三：2022作风能力提升年活动心得体会

“作风能力提升年”活动的启动，按下了决战决胜“全面提升年”的“快进键”，作为机关事务服务中心的“班长”，我将团结带领“一班人”，坚决落实市委、市政府决策部署，以打造“事务俱细”服务品牌为引领，以服务全市中心工作，贡献后勤智慧为目标，深入贯彻机关事务“1314”工作思路，重点抓好作风能力提升、社会信用体系建设、办公用房信息化管理、公务用车全生命周期管理、节约型机关创建、餐饮服务保障提升、集中办公区服务保障提升、职工之家提升8大重点任务，为打造青烟潍城市群会客厅和青岛辐射带动半岛一体化发展桥头堡贡献力量。

篇四：2022作风能力提升年活动心得体会

作为青年干部，我将以“作风能力提升年”为契机，不断提高政治站位，用严谨细致的作风，主动担当作为，以新状态、新作风，展现新时代新作为。

一是强化思想淬炼，筑牢成长基石。把“作风能力提升年”活动作为进一步强化思想淬炼的重要途径，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是用严谨细致的作风，全面提升工作质效。综合科作为中心的运转枢纽，承担着参政辅政、综合协调、公文流转、会务安排等重点工作，是中心的窗口，一举一动都代表着机关事务的形象，容不得半点马虎和粗心。在工作中我将聚焦“事务俱细”，从一点一滴的小事做起，把握细节，用心、用情、用力完成每项工作，把日常工作做精细、做到位。

三是要主动担当作为，认真履职尽责。以刀刃向内的勇气，自觉查摆自身存在的问题，不断改进作风，提升能力。以“事争一流、唯旗是夺”的激情斗志，切实履行好新时代年轻干部的职责使命，勇挑重担子、敢啃硬骨头，在困难面前不低头，在矛盾面前不退缩，扑下身子真干实干，不怕苦、不怕累，助推机关事务工作取得新突破。

篇五：2022作风能力提升年活动心得体会

今年，我将严格落实“作风能力提升年”要求，以办好干部职工满意的食堂为落脚点，以提升饭菜质量为目标，不仅让就餐人员吃好、吃饱，还要吃出健康、吃出战斗力。

一是守初心守匠心。“一粥一饭，当思来之不易”。深入贯彻习近平总书记“坚决制止餐饮浪费行为”重要指示精神，落实“厉行节约、反对浪费”，倡导杜绝“舌尖上的浪费”，按照健康、从简原则，倡导低盐低油、粗菜细做、绿色环保饮食观念。

二是不断提升就餐人员的满意度。立足就餐人员的需求，就是我们努力的方向，及时征求意见和建议，提升餐饮服务保障水平。从“严、真、细、实、快”着手，立足食堂管理工作，从严遵守各项管理规定，做人要实、谋事要实、工作要实，更要令行禁止、雷厉风行。

篇六：2022作风能力提升年活动心得体会

使命召唤落实，责任系于实干。机关事务工作只有起点，没有终点，我将以“作风能力提升年”活动为抓手，牢固树立“100—1=0”的工作理念，立足岗位职责，以“一流精神状态，一流工作作风，一流工作效率，一流工作业绩”作为衡量自身作风能力提升的标尺，努力做到“为部门服务，让部门感到公平、满意；为干部职工服务，让干部职工舒心、叫好”。