如何当好一名党支部书记心得体会（精选10篇）作文

篇一：如何当好一名党支部书记心得体会

在当前形势下，我们公司转型发展面临的机遇和挑战并存，必须打破惯性思维，正视干部职工思想变化的新特点，如何发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，对基层党支部书记的履职能力提出了严峻的考验。如何深入运行集团“三四四一”党建工作机制，以及公司转型发展的新需要，做好一名新形势下合格的党支部书记，我认为：

首先，电调党支部注重党支部与生产业务单位党支部、相同业务类别党支部间开展互学互助，进一步的提高个人能力。为提升基层党组织规范化、科学化建设水平，搭建党支部相互学习与交流、相互促进与提高的平台起到积极的促进作用。党支部书记要做好“领头雁”，做好表率，支部书记素质的高低直接影响着支部党建工作质量。既要精通主要业务，又要熟悉党建工作。要在工作和学习中先行一步，做好表率。还要时刻牢记向他人学习，借鉴他人经验，不断提高自身的组织领导能力。

其次，党支部书记要加强政治理论的学习，认真领会上级组织制定下发的政策、文件，党支部书记处于最基层的岗位上，“火车跑的快，要靠车头带”，能否团结带领支部一班人围绕本单位中心工作，充分调动党员和职工的积极性和创造性，党员之间的良性互动与良性竞争，发挥党员的先锋模范作用是检验支部书记好坏的一把尺子。夯实理论基础，坚定理想信念，把握工作方向，不断拓宽知识层面、丰富思想底蕴，切实增强政治素质和科学文化素养。这样才能起到“事半功倍”的效果，增强理论说服力。

第三，作为支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中要为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力。因此能够会说、会写就成了党支部书记最基本的能力之一。会说：就是能够将事情说清楚，把道理说透彻。能用简洁明了、条理清晰的语言，将党支部工作的任务、重点交待清楚，能抓住党员思想方面的难点、焦点；能深入浅出地讲道理，做通思想工作，解开对方的思想疙瘩。会写：文章要主题鲜明、逻辑严密、语言生动，使工作成绩及时得到呈现，特别经验及时得到提炼，所表达的意思让群众及时知晓。要能写出观点鲜明，切合实际的调研报告，指导实际工作，并为上一级党组织领导决策提供依据。

第四，作为党支部书记要善于协调和处理好各种利益关系，凝聚各方面的力量，提高综合交往和应变能力。党支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上。因为思想政治工作不是一项单一工作，它涉及面广，需要与各个不同部门发生交往。所以要开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，还要正确处理好与党员、群众的关系。党员干部才会和你同甘共苦打成一片，才愿和你做知心朋友，才能掌握他们所思所想。

第五，作为党支部书记，要全面掌握队伍的基本情况，才能在领导班子决策中更好地发挥作用。古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，作为党支部书记，要善于集思广益，凡是涉及贯彻落实上级组织的方针政策、指示决议，决定本单位工作和涉及员工利益的重要问题，必须按照民主集中制原则，虚心听取大家意见，更好地为行政领导提供决策依据。

第六，团结是第一位的，一个单位就好像一盘棋，每一个成员，每一项具体工作，就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。特别是在维护班子团结问题上，作为基层党支部书记，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面存在小摩擦，支部书记要调查清楚一是要做到及时化解矛盾。使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。党支部书记要恰当地处理好党政领导之间的关系，多沟通，多交流工作，取得领导对支部工作的大力支持。

第七，基层党支部书记更多是在做提升人的思想素质和能力的工作。坚持理论学习是坚定信念、增强党性、做好工作的前提和基础。俗话说，授人以鱼不如授人以渔，自己一瓶子不满，也难以给员工更好的东西。因此，终身学习应是合格党支部书记的重要特征。努力学习与岗位相关的业务知识技能，提高综合业务水平。学知识，不断拓宽知识领域，把书本知识转化为实际本领，才能更好带领团队进步。

第八，基层党支部班子是基层单位党建工作的主体，党支部要切实履行基层党建工作第一责任人的职责，党支部书记要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，以高尚的道德情操，做干部员工的榜样。要加强党性修养严于自律，树立形象。真正把工作重心和主要精力放在抓党建上，真正将基层党建的责任扛在肩上、抓在手上，把全面从严治党要求落实到实处。

第九、党支部的工作要服务于党的中心工作，服务于工作对象，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上。有没有“服务”意识，应该是党支部书记有没有群众观点的重要表现。要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法发挥支部各成员的带头作用，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务。

第十，识人用人也是党支部书记极其重要的能力之一，是必须具备的一项重要的内在素质。党支部是一个战斗集体，做好党支部工作要依靠群众力量。光靠书记一人“独善其身”唱独角戏是不行的。努力提高党员干部的整体素质，建设一支高素质的党员干部队伍，激活大家内在潜力，扬长避短，分工明确，发挥整体作用，使我们的每一名党员都能够成为带领群众的榜样。党支部书记的知人之明就在于能够发现人才，善于在发展中培养人，在变化中提升人，在前进中锻炼成材。从而不断增强员工队伍推进企业和谐发展的能力。

当然，当好一个合格党支部书记任重而道远，要有坚定的政治立场，有良好的思想作风和道德品质。新时代基层党建工作任重而道远，要充分发挥党支部战斗堡垒作用。通过积极探索，不断丰富“党建+”实践内涵，更加注重共建成果提炼，注重共建经验总结，注重共建机制探索，公司高质量供电发展提供坚强保障，无愧于时代给予我们的机遇和重任为。

篇二：如何当好一名党支部书记心得体会

党支部书记是基层党组织建设的组织者和领导者，对其能力素质、品格修养和职责使命都有较高的要求。特别是今年元月5日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，要求各地区各部门认真执行。作为国有企业子公司的基层党支部书记，要深刻理解坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，要切实提升政治品格和修养，增强自身能力素质，把党对国有企业的全面领导落到实处，在具体的工作中既要懂政治，也要懂经济，既要抓党务，更要抓业务；既要会管理，也要会“疏通”；既要突出重点，也要统筹兼顾，总之，在当前全面从严治党、一切工作到支部的鲜明导向下，支部书记只有学习不辍，严以修身，锤炼本领，磨炼党性，才能真正发挥支部书记作为班子带头人的领头羊作用。

要有一腔热忱，政治合格是基本要求。政治成熟，行动可靠，对党的工作充满热忱，坚决贯彻党的方针路线，与不良思想作斗争是对党支部书记的基本政治要求。立场要坚定，在当今社会多种思潮激荡的情况下，基层党支部书记要高度警惕，保持清醒头脑，切实增强政治敏感性，分清大是大非，敢于同错误言行作斗争；理论要成熟，实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境，这就要求对党的基本理论学习要贯穿始终，与时俱进，这样才能始终保持理论上的成熟，运用好党的创新理论解决好实际问题；思想要先进，要善于接受新事物、新思想和新观念，敢于打破陈规，勇于开拓创新，不断总结新经验、解决新问题，善于把党的路线方针政策和上级的指示精神同本单位实际结合起来，开创工作新局面；行动要忠诚，要模范遵守党的纪律，自觉接受民主监督，维护党的利益，始终不渝地坚信党的领导，确保政令军令畅通，在言论上做党的忠实宣传员、行动上做党的忠实执行者。

要有一身本领，精通党务是必备素质。精通党务知识，熟悉党务工作，得心应手地处理好支部事务是对党支部书记的基本能力要求。要用党的工作统全局，当前转型发展背景下，党的建设千头万绪、纷繁复杂，党支部书记只有具备统揽全局的能力，确保本单位建设各项工作置于党的绝对领导之下，以党的路线方针政策把握方向，以党的思想武装官兵，以党的理论指导实践，提高统筹全局的能力，确保公司质量效益为中心的各项工作沿着正确的政治方向发展；用组织原则解难题。落实民主集中制原则，发挥集体领导的作用，遇事多征求常听取党员群众意见，集思广益，科学决策，发挥集体智慧和整合集体力量促进工作。要定期开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等形式，严肃规范党内政治生活，集中全体党员的智慧，解决好制约企业转型发展的深层次问题；用组织制度管理人，要以中央中央《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》及公司出台的《党支部工作标准化手册》为基本依据，落实党支部组织生活制度，抓好思想教育引导，加强对党员的监督管理，发现并纠正存在的问题。同时要定期开展党员思想汇报，发挥民主评议党员作用，带头进行批评与自我批评，既要讲形式更要重内容，既要抓重点又要兼一般，在思想、学习、工作、作风和生活等方面带好党员队伍。

要有一股韧劲，常抓不懈才能终有所成。支部工作大多数都是打基础、管长远但又较难短期见效的工作，因此必须要有抓铁有痕、踏石留印的韧劲，抓一项工作要一抓到底，不能虎头蛇尾，立一项制度必须狠抓落实，经年累月，才能形成长效机制，最终成为各项工作良好有序运行的机制保障。这需要支部书记把握全局，统筹兼顾。胸中要有“局”，要有大局意识，对公司转型发展的战略规划要有全面掌握和清晰蓝图，对大的战略目标、小的工作方法和具体的工作标准都要心中有数，保证方向目标明确、工作思路清晰，由此才能精准解析上级精神，精细分解任务到人，确保企业发展目标落到实处；落实要有“招”，在吃透上情、摸准下情的基础上，支部书记在具体工作落实中要守正创新，结合实际制订工作措施，解决实际问题，推动工作落实。对于部署的工作，要一抓到底，决不能朝令夕改、半途而废；心中要有“线”，要把严守党的政治纪律和政治规矩作为不可触碰、不可逾越的底线、红线、高压线。工作中不仅要自己做到一清二白，两袖清风，更要监督带领党员干部队伍廉洁自律，严格落实“一岗双责”，积极运用执纪监督第一种形态，筑牢拒腐防变的思想防线。物资供应部门作为窗口服务单位，要灵活运用支部“一带双保”特色党建载体等多种形式，将党纪法规的学习纳入谈心谈话中，把廉洁教育和群众监督渗入到日常工作中，确保在物资招标、采购、仓储、发放等各个环节上都要有党员的身影、有职工的监督，切实打造风清气正的政治环境。

要有一身正气，作风过硬是干事的保障。工作先带头，作风先过硬，是对党支部书记的基本品格要求。当前，公司上下正在开展“干部作风整顿年”活动，远观历史，作风整顿是我党历来重视和坚持的优秀传统，是我们党严明工作纪律，改善工作作风，加强干部队伍建设的重要举措。近看当下，当前物资供应工作中也存在不少突出的作风问题，如宗旨意识淡化，责任意识不强，站位不够高；政治敏感性不够，缺乏雷厉风行的工作作风；组织纪律松懈，自由散漫；工作作风漂浮，执行力差等问题，这些问题，对于我们打赢全年质量效益为中心竞赛活动、深入提升物资管供水平产生了诸多不利因素，特别是在当前一手抓疫情防控、一手抓安全经营的特殊时期，更需要支部书记以过硬的作风带动全体党员抓作风，改不足，为全面复工复产做好保障，真正使管理上水平，服务上档次，提高物资供应管理与服务保障能力。

善于学习，就是善于进步。但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，因此学习的目的全在于运用，在于解决实际问题。特别是这场突如其来的疫情，似乎以一种特殊的方式给我们上了一课：当今世界正经历百年未有之大变局，在这样的大背景下，无论是推动企业高质量发展，还是防范重大风险、应对重大挑战，都必须更加自觉更加主动地夯实马克思主义理论功底和具有丰富知识储备，把负责的工作做好，才能担负起时代赋予的责任。而对于我们每一个党员来说，将自己置身于历史发展的大背景中，置身于转型改革的时代潮流中磨炼自己、提升自己，砥砺“吾生也有涯，而知也无涯”的学习态度，必将练就一身过硬的本领抢抓到历史和人生的机遇，必须赢得一个令人艳羡的、更加出彩的未来。

篇三：如何当好一名党支部书记心得体会

我根据日常工作中履职能力情况进行了认真的查摆和反思，心中有所感悟如下。

我认为做好一切工作的基础首先是要树立正确人生理念和信仰，为一名党员，特别是一名基层党支部书记首先重在德、实、责、廉上。修为人之德，求工作之实，履己身之责，思贪欲之害，立德而树榜，求真而务实，恪守而具才，清正而廉洁，以道德修养弘扬正气，修身养性为本，以弘扬求真务实精神，真抓实干为出发点，以强化个人责任心和使命感为基准，廉洁自律为尺度，自觉加强理论和业务学习，提高理论素质和执政水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观，地位观，自省自励，慎言笃行，率先垂范。

做为基层车间党支部书记优秀的品德是必备的素质，要以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向，以期达到思想素质，精神境界、道德情操、行为修养的同步提升，所以高尚的道德操守不仅是立身之本，也是推动发展的强大精神力量。“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷”。这句话阐述了道德的不可代替性。一个是非分明、立场坚定、恪守原则的干部其形象和言行，具有很强的规范力、说服力和影响力。支部书记要以德服人，以德树威，修德正身，以高尚的道德情操和人格魅力，促进优良的干部建设风气的形成，推动车间工作发展。带着深刻的责任感和使命感，深入地落实到各项工作中去，对上负责与对下负责相统一，把上级精神与本单位、本车间实际相互结合，把工作热情和道德情操统一起来，以强烈的事业心和责任感，忠实履行好本职岗位职责使命。

有些支部书记在领导前是人，在领导后是“鬼”。上班一个样，下班一个样，欺上瞒下，丝毫没有廉耻之心，能力小脾气大，我们要坚决查处这类干部，进行严厉批评教育，以彻底纠正这种不正之风。严格要求干部增强自律意识，筑牢思想道德防线，谨言慎行，彰显正气。正确对待名利和地位，正确对待个人权力职责，树立正确的地位观、利益观、权力观、政绩观，把提升个人品格看得重一些，把职务进退看得轻一些，不争权力大小，不争角色轻重，踏踏实实做事，堂堂正正做人。坚持知行一致，内外一致，上下一致，自觉培养健康高尚的生活情趣，正确选择个人爱好，以学修德，以俭养德，以廉守德，自觉把提高道德修养作为干部建设的终生课题，此外还要在为人处事上要有高尚的品德，在工作岗位上要有职业道德，在社会上要有社会公德。闲暇时候静下来，要经常自问是否还有不尽人意的地方，时刻警醒自己要谨小慎微，不懈追求人格操守的完美。要能够耐得住寂寞，抗得住诱惑，抵得住人情，管得住小节，坚决反对拜金主义、享乐主义和奢靡之风，反对讲排场、比阔气，自觉净化交往圈，以良好的道德情操结合充沛的激情和活力坚定不移的为广大职工做好事、办实事、解难事，提升自身的亲和力和凝聚力。支部书记要从真抓实干做起，察实情、讲实话、办实事、求实效，不做表面文章，在抓好工作落实上狠下功夫，坚持实践标准，把握实绩依据，营造实干之风，立足岗位，尽己所能，勤勤恳恳、兢兢业业，踏踏实实做事。干部的工作作风看似个人问题，实质上关乎着盛衰存亡，所以我们要坚决拒绝好大喜功，讲大话、讲空话，严责假、大、空，更不能搞无为而治，圆滑处世，跟风而行，不求有功但求无过，这样的干部只会贻误事业发展，也从一个极端走向了另一个极端。

支部书记要站在职工的角度想问题，解职工之难、消职工之急，才能得到职工的支持和拥护。党员干部讲实话、办实事、求实效关系着人心向背，坚持弘扬清简务本、行必责实的优良作风。具体来说，没有求真务实的作风，就难以凝聚人心；没有求真务实的作风，就难以解决矛盾、开创事业的新局面；没有求真务实的作风，就难于抵御各种风险和排除各种困难。求真务实就是要重诚信、口不瞒心，不搞虚情假意，不搞阳奉阴违，不虚报浮夸，不违诺办实事，不尚空谈。求实效，不搞形式主义。如果都瘸子打猎坐着喊，说话靠前，做事退后，那就谈不上什么求真务实，更不可能做到脚踏实地、埋头苦干、为长远发展打基础了。

所以支部书记要正确认识加强求真务实的重要意义，要真正意识到求真务实是一项重大任务，抓不抓和能不能抓好求真务实，这不仅是一个检验领导干部工作水平的问题，而且是检验我们干部素质建设层次的问题。所以我们要要真正意识到求真务实体现的是领导干部的综合修养，通过加大求真务实力度进一步夯实干部建设基础，建设一支唯实、务实的车间管理队伍，营造良好的工作环境。

责任意识和能力才干是支部书记不容忽视的两个重要方面。责任心是衡量党员干部作风的重要标准，是检验党员干部是否称职的试金石。党员干部要切实增强责任感、紧迫感，并把它作为一切工作的落脚点；牢固树立大局意识，强化危机意识、忧患意识，为发展谋求可行道路；畅通言路，听取意见，集思广益，博采众长，综合分析，作出判断；干着今天，想着明天，审时度势、高瞻远瞩，结合实际谋求长远；克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，思路清晰，头脑清醒，找出最有效解决问题的办法。支部书记要自觉摆正自己的位置，清醒认识自己肩负的职责，处理好各种利益关系，切实做到谨言慎行、克己奉公、勤勉敬业，不断增强责任意识，牢固树立执行理念，不断提高执行能力，认真履行职责，勤奋努力工作。如果具备了以上素质，在发展与管理中不管出现多么繁杂的矛盾和问题都能驾轻就熟、应对自如。

但是有些支部书记事业心不强、工作怕担风险，工作漂浮、大局意识不强，能力不足，发现问题绕着走，做事心血来潮，激情一过拍屁股走人，不管不问，这种漠视自己的责任和应尽的义务的作风将会在职工中造成极坏影响，应进行严厉管束教育，使其能够恪尽职守。工作态度决定工作的热度，良好的工作作风是责任心的具体体现，也是做好工作的前提条件，一个有责任心的干部要把企业利益当做个人利益，绝对不会容忍伤害职工利益的行为和事件出现，一旦发现，必定勇于揭发绝不姑息，对于自己的过失而造成的后果也绝不推诿，要勇于承担责任，牢记自己的使命，在其位就要谋其政，尽其责。哪里的领导责任感、事业心强，积极向上，没有私念，哪里的党群、干群关系就融洽，就和谐，工作就充满生机；哪里领导责任感和事业心差，哪里就会官僚主义盛行，腐败成风，党群、干群关系就紧张，工作就被动。

基层车间支部书记还要不断开展系列反腐倡廉建设。一是用身边的人和事教育基层党员干部。要经常性的宣传关于腐败方面的报道、事件，要让广大干部党员知道腐败的危害，从而痛恨腐败，要引以为戒，要让广大党员干部意识到不能今天看别人的新闻，明天让别人看自己的新闻。除了利用负面材料进行警示，我们还要利用身边的优秀党员事例教育广大党员干部，要让他们从学习中发现优秀党员们的优秀品德和政治作风，从而不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要积极教育党员干部，作为共产党员，要管好自己的嘴，管好自己的腿，管好自己的手，不该说的不说，不该吃的不吃，不该去的地方不去，不该拿的不拿。生活上要知足，这样才能保证自己永葆共产党员本色，才会自觉拒腐防变，保证不被糖衣炮弹击倒。二是要大力保持党员、干部思想纯洁，加强思想建设，教育引导广大党员、干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。要大力保持党员、干部队伍纯洁，把好党员入口关，加强思想上入党教育，加强日常教育管理。要大力保持党员、干部作风纯洁，教育引导党员、干部坚持群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纯洁性的试金石，坚持奋发向上、百折不挠的精神，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风。三是要让广大党员干部主动接受群众监督。群众的满意度是衡量党员干部行为的标准，更是督促自己的有效途径。不做亏心事，不怕鬼敲门，做好分内的工作，不把权力当作谋利的工具，才会坦然面对群众的监督。接受群众监督，也是保护自己的有效方法。无论自己的行为是否得到群众的理解，自己始终坦坦荡荡，什么时候都敢面对群众的质疑，什么时候都有理由为自己解释，什么时候都可以解释清楚，什么时候都能得到群众的信任。群众的监督实际是自己的护身符，时刻让自己处于群众的监督之下，才不会忘记党纪国法，不做违法犯罪的事。自觉接受群众监督，才会时刻把群众的利益放在首位，才会把群众的满意度作为衡量自己工作的尺度，才能真正做到权为民所用，利为民所谋。以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以知得失，以史为镜，可以知兴衰。群众监督如一面镜子，可以看出自己工作质量的好坏，是否有违反规定的现象，是否脱离了群众路线。因此，我们要自觉接受群众监督，为群众监督创造条件，把自己的行为置于群众监督之下，用群众的监督约束自己并保护自己。

篇四：如何当好一名党支部书记心得体会

党支部是我们党的最基层组织，在党的组织体系中具有特殊地位。党的十九大报告中，习近平总书记指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”“加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化边缘化问题。”《中国共产党支部工作条例(试行)》指出：“党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。”党支部书记是党领导基层工作的重要力量，是党支部建设的“领头雁”。党支部书记的素质能力如何，直接影响党支部的战斗力和党支部工作成效。

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”从现实情况看，优秀的党支部，都有一个共同特点，那就是：党支部书记身先士卒，成员团结一致，班子生机勃勃，极富凝聚力和战斗力。与之相反的，一些党支部书记，有的当天和尚，撞一天钟，在任多年，江山依旧；有的因循守旧，思想僵化面对改革创新，束手无策；还有的明哲保身，事事和稀泥，老好人思想严重。更有个别党支部书记以权谋私，严重损害群众利益，影响党委政府形象。这些党支部书记所在的领导班子，要么死水一潭，毫无生机；要么你好我好，平庸俗气；要么班子成员拉帮结派，互相拆台。这样的班子其战斗力可想而知。因此，加强党支部建设，就必须高度重视党支部书记队伍素质建设，确保更好发挥把方向、管大局、保落实的重要作用。

通过学习《当好党支部书记应具备的十种能力》文章后，使我感到作为一名支部书记任务艰巨、使命光荣，十种能力是对支部书记工作能力的综合概括，更是一名优秀支部书记要达到的标准。今年公司党委专题下发了“提升基层党支部书记素质能力实施意见”，提出了党支部书记“三懂三会三过硬”目标，以及党支部书记“五个一”“支部书记上讲台”等主题活动，为支部书记提升能力，指明了努力方向和实现途径。

一、加强学习，提升综合素质。素质是一个人思想品质、知识水平、能力等方面的综合素养，要当好支部书记，首先应该加强学习，提高自身素质，坚持学习党章党规，以及管理、法律、科技、专业等知识。要站在落实公司要求，推动企业发展的高度，充分认识学习的重要性，以身作则，带头搞好学习，营造学习氛围，推动学习型党组织的建立和知识型员工的培养。

二、把握全局，抓好统筹协调。统筹协调是支部书记职责和能力的重要方面。支部书记不仅要敬业实干，而且要有较强的统筹协调能力，处理好各方面的利益关系，正确反映和兼顾不同群体、不同方面的利益，处理好班子内部关系、党群干群关系，追求企业、个人共同发展。同时要胸怀全局，把个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益有机统一起来，统筹协调生产、经营、管理、安全、党群等各项工作之间的关系，使企业在融洽和谐的关系中不断前进。

三、科学引领，加快可持续发展。发展是硬道理，国家是这样，作为党的基层组织更是如此。我们只有把生产经营搞上去，实现计量可靠、服务创收的目标，才能巩固、拓展计量生存发展的空间，职工才能安居乐业，保持稳定。支部书记在做好党务的同时，积极钻研业务知识，摸索生产规律，总结管理经验，提高经营水平，创新工作思路，增强解决实际问题，拓宽增效途径，紧紧抓住可持续发展这个第一要务，带领职工出色完成业绩指标。

四、善抓思想，维护安全稳定。安全就是政治、就是稳定、就是大局、就是人心、就是形象、就是效益，要牢固树立群众观点，把握新形势下群众工作的特点和规律，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，通过各种形式的劳动竞赛等，激发广大员工的创造力和活力，实现企业价值与员工价值的和谐。强化服务功能，倾听职工呼声，体察职工疾苦，把思想疏导和解决实际问题结合起来，让职工充分享受企业改革发展的成果，形成人和政通的生动局面。

篇五：如何当好一名党支部书记心得体会

结合“结对共建”和干部作风整顿年活动要求，以及新时期基层支部书记面临形势和任务，主动增强这十种能力，才能有干好本职工作的底气，才能正确的履职担当，才能完成上级党组织赋予的历史使命。

一、基层支部书记要有基本功

俗话说“打铁须得本身硬”。作为基层支部书记，我深深体会到，只有始终紧跟时代发展步伐，增强应对复杂局面的能力，练好能看会听、能写会划、能说会道三项基本功，才能做到有“底气”。

一是能看会听。“失之毫厘，谬以千里。”这句话用来比喻实在是再贴切不过。作为基层支部书记，一方面，要全面准确领会上级决策和文件精神，首先要增强洞察力，通过不断在政策、文件、讲话解读过程中，学会剥茧抽丝，精益求精，研究吃透，把握核心要义，提炼出精髓，不能稀里糊涂，片面理解。另一方面，要学会“听话听音”，在实际工作中，有的同志要么对上级领导意图理解不深，把握不全；要么“鹦鹉学舌”，没有创造性；要么只看领导脸色办事，领会不了上级的真实意图。所以在参加会议和上级交办工作时要认真记录，紧紧抓住上级领导意图的要点和核心，弄清本意，真正把问题找准、看透，不能为我所需，断章取义，把好经给念歪了。

二是能写会划。作为基层支部书记要有较强的文字表达能力，必须熟练掌握日常工作中的总结、请示、汇报材料等各种应用文写作，并通过具体思路、计划、方案来安排和指导工作。练好“笔杆子”是苦差事，首先，就要“吃得了苦、耐得住寂寞、经得了繁华”。基层工作千头万绪，安全生产任务十分繁重，现场工作更需要紧盯不放，往往需要利用下班和节假日爬格子，没有挑灯夜战的劲头是不行的。要能坐得下来，静得下心，沉得住气。提高文书写作能力，关键是要在刻苦“练脑”、潜心思考、感悟升华上多下功夫，排除干扰，勤写勤练；其次，还要善于谋划。加强调查研究，看清形势、适应趋势，发挥优势、破解瓶颈，统筹兼顾、协调联动，善于运用辩证思维谋划单位发展，确保完成上级安排各项任务。重点要增强三个方面能力：增强领会上级指示要求的能力，增强掌握单位实际情况的能力，增强精雕细琢的能力。这既是衡量写作能力强不强的一个重要标志，也是对基层党支部书记文书写作的一个更高要求。

三是能说会道。有人说支部书记就是“卖嘴的”，其实我认为这句话并非贬义，基层党支部书记只有具备良好的语言表达能力，才能将党和国家的路线方针政策，上级的指示精神，企业的形势任务，以及本单位的具体情况传递给职工。这就要求支部书记必须加强对政治、经济形势、企业走向的了解，对时事政治、重大事件悉数掌握，对于上级领导意图要敢于从理论上、内容上进行必要的扩展。职工大会讲话时要突出重点，言简意赅，富有针对性和逻辑性。学习培训时要尽量换成自己的语言和理解，把枯燥抽象的理论讲的通俗易懂，也可以采用提问式，引用哲理和寓言故事，触及灵魂，循循善诱，引起共鸣，让人反思。必要时增加诙谐幽默的元素，使讲话生动活泼，职工爱听；要加强讲演能力的锻炼，特别集体活动和应急抢险前，要有鼓动性，使之具有感召力，调动积极性，激发大家的工作热情和干劲；做思想工作时，讲究与不同性格职工的说话方式，必要时也可以使用“激将法”，总体是说出话来让人思想豁达，心明眼亮，顺心顺气。特别注重综合知识的积累和储备，每一名职工的性格爱好、脾气秉性，甚至身高体重、家庭状况都要掌握，因为当职工一旦思想出现问题，往往这些在与职工交心中是至关重要的。特别对出现安全方面思想问题时，支部书记要懂专业、会分析、摆事实、讲道理，才能真正做到“四不放过”。

二、基层支部书记要有正义感

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。基层支部书记也只有把自己这个“人”字写正了，才会有服众的“底气”和被尊敬的资格。

一是忠诚履责。作为党支部书记对于共产主义理想要坚定不移，对于党的事业要忠贞不渝，在任何政治风浪中都要站稳立场，保持清醒的头脑，在大事上不能糊涂。使人一看到党支部书记，就感到很有劲头，感到有主心骨。

基层支部书记首先围绕安全供电中心，服务转型发展大局，把心思放在提升业务素质上，把精力放在完成任务上，把干劲放在创新发展上，认真履行支部书记这一光荣的职责，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移地做事业的参与者、推动者、实践者，为实现高起点上的新发展，作出应有的贡献。此外，时刻保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清清白白、堂堂正正做人，真正做到拒腐蚀、永不沾，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。只有政治素质过硬，在政治上清醒坚定，在思想上坦荡磊落，在作风上清正廉洁，才能真正做到底气十足。2019年起支部就硬起手腕，对牛气冲天、煽动闹事、公然违纪的4名职工进行罚款、停止工作处理，对消极应付、推诿扯皮3名干部和2名管理人员进行通报批评和调岗处理，有力地打击歪风邪气和阴阳怪气等不良风气，遏制住了庸、懒、散、拖等不良势头。

二是公道正派。公道正派对共产党人是一种人格魅力和思想境界，是一项基本的行为准则和工作要求。随着转型改制，我们“劳动、人事、分配”三项制度改革深入推进，一些潜在矛盾和利益纠葛相互交织，一些历史遗留的问题错综复杂，一些固有思维方式根深蒂固，原有的格局发生变化。基层支部书记要在其位谋其政，任其职尽其责，比如在解决汽车队绩效分配老大难问题上，支部采取“一听、二看、三摸、四干”和“三个面对”。一听：到班组、到职工家中走访，到战线领导、机关科室寻医问诊，到总医院、四矿同行对标学习。与职工坐在一条板凳上聊，听职工说心声、让职工倒怨气，请大家提建议，开方抓药。二看：看问题的本质。通过之前的“听”，发现职工怕一阵风、虎头蛇尾，怕不公平、不透明，怕歪风邪气。三摸：摸清歪风邪气的源头、摸清班子自身存在好人主义、怠政懒政、为官不为的原因。四干：进入2019年支部连续召开班子扩大会，把主题定为了“树正气、转作风、抓执行、提效益”，全队围绕这一主题开展讨论多达20多次，健全《文明行为规范》、《责任包保》、《劳动纪律》、《队务公开》等规章制度10余项。“三个面对”：面对收入分配、管理制度考核等政策法规和重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明，保证公平、公正、公开；面对减人增效、待遇评先等职工切身利益和深层次矛盾问题要迎难而上、克难攻坚；面对慵懒散、无所作为的各种不正之风和歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管、敢于亮剑，以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气去凝聚人、影响人、感召人，保证每一项改革举措落地，统筹兼顾各方利益，击退发展道路上“拦路虎”，保证企业转型成功。同时在社会活动上也要做公序良俗的践行者，哪怕是过个马路或排队候车等小方面，都应充分彰显人格魅力和弘扬正能量。

三是勇于担当。“顺境逆境看襟怀，大事难事看担当”。为基层党支部书记更是这样。基层工作点多面广，事物繁杂，在工作中会有很多的矛盾和困难，这就要有勇气去担当，平时工作能看得出来，关键时刻能站得出来，危急关头能豁得出来，以一种舍我其谁的使命感和责任感，勇于直面矛盾和困难，不管前方多么困难和艰苦，都需要自己去解决、去克服，这即是责任、是义务、更是使命。如何担当？第一，要定准位、不偷懒，做到接受工作不走样，执行任务不打折，不拖延、不敷衍、不推诿，不浮躁、不散漫、不懒惰。第二，敢扛重担、打硬仗，特别是在供电事故处理等急难险重任务要豁得出，顶得上，确保安全生产万无一失，这样才能一呼百应。第三，敢揽过、不推责，在各项政策推进过程中，难免出现一些偏差或问题，要敢于担责揽过，对上不胆小，对下不退缩，关键要学会总结经验、汲取教训，不断进步，决不能止步不前。去年汽车队在推行绩效考核前期，职工总认为还是“卡我们工资奖金的工具”。为了增加考核对职工吸引力，班子把握“以人为本”的核心，刚柔并进实施考核。除了涉及影响安全的，明确处罚标准。在学习培训、服务质量运用加法，将原先“完不成扣……”，“达不到罚……”，改为“完成多少奖励……”。例如，每月通过公司卫生检查每班组每月奖励100元，班组长按照卫生打扫质量考核分配。实行用车单位满意度调查，根据结果进行奖励。在请销假部分，在公司规定范围内，设置容错环节，增加提醒条款。在文明行为部分，采用倒逼方式。例如，凡是出现不文明行为，检举查证属实，奖励举报人20-200元。在超时工作方面，规定夜间事故抢修值班人员（含非值班人员）出车时间超过凌晨2点，为了安全起见，第二天不安排出车，值班人员但按出一趟市区计算；非值班人员按出一趟市区计算，另发放一张存工票。这些不断接地气措施受到同志们普遍欢迎。

三、基层支部书记要有大格局

曾国藩说：“谋大事者首重格局。”在基层做事，最忌讳畏畏缩缩，胸中没有大格局，走一步算一步，目光超不过脚步，终究难有所成，更谈不上有“底气”。

一是要有眼光。“站得高才能看得远。”作为一个领导干部有两个重要的任务：确定方向和用人，这都需要眼光。一方面要看得“透”。随着风起云涌的改革大潮到来，作为基层支部书记要眼光放于长远处，避免陷入信息孤岛，会从浩如烟海的信息里敏锐地抓住发展机会，找准切入点，寻找突破口，研究制定好自己的发展战略，融入企业转型发展进程中去，实现单位的又好又快发展。另一方面要看得“准”。职工的心理千变万化，要透过现象看本质，只有知道职工的真正想法才能做出正确的判断，进而采取合适的方式，把握良好的时机，取得工作实效。同时注意典型选树和人才甄别、培养，为事业发展积蓄力量。2020年汽车队仅剩3名管理干部，为保证工作不脱节，支部将原有生产、安全副队长工作内容分别由组织员和安全员承担，一方面培养锤炼新人，一方面全方面考验，并在收入分配上给予倾斜，收到良好效果。二是要有境界。习近平总书记讲过：“领导干部要有功成不必在我的境界”。甘当铺路石，虽默默无闻又充满艰辛，但也因此弥足珍贵。领导干部只有不耿于任上声名显赫，只问自己任上做过什么，甘于“自己栽树，让后人乘凉”，工作起来才能一展拳脚，才能真正有底气。作为基层支部书记更要懂得党的事业就是一场接力赛，“功成”需要一代代干部职工接力拼搏，任何一棒松劲都会影响全局。因此要有“跑好自己这一棒”的责任担当，也要有“功在后任”的胸襟气度，更有“一张蓝图绘到底”、“一茬接着一茬干”的态度，要补好前人的课，更要铺好后人的路，才能把自己的位置摆正了，少说些三五年改天换地的空豪迈，少做些花拳绣腿的表面文章，将心思用到打基础上，把精力贯注在实干中。此外，支部书记作为班子的班长，面对天天朝夕相处的同志，要有不计得失、不计恩怨的雅量；要有相互谅解、容人容事的气度；要有闻过则喜、从善如流的胸襟，以平常心对待自己，以宽容心对待他人的风范，用优秀人格魅力和道德操守凝聚力量、推动工作。

三是要有气魄。“人活一世，总要干点事情，认准了就干，要干就快干，要干就大干，要干就干出名堂来”。党支部书记是支部的“主心骨”、党员的“带头人”，是党的基层组织负责人，党支部日常工作的主持者，既是指挥员，又是战斗员。支部书记面对历史赋予的职责，面对发展的重任，面对上级党委的重托，面对职工群众的信任，不但要有“要做就要做大”的气魄，还要有“雷厉风行、干在当下”的责任担当，积极开拓企业外部运输市场，主动创造利润，加强外租和借出车辆、人员的综合管理，确保责任到人和安全监管到位，在盘活资产提升效益做文章、下功夫。带领全体干部职工拿出广阔天地、大有作为的冲劲，咬定青山不放松的拼劲和一股不达目的不罢休的韧劲，不畏手畏脚、不偏安一隅，敢想、敢干、敢闯、敢试，从而集小胜而聚大胜，我们转型发展才可能有大的突破。

篇六：如何当好一名党支部书记心得体会

一、“悟道”——多读书、善学习、勤思考、常总结。

“悟道”指领会道理。百度百科中阐述悟道的三个含义，其中有“思考领悟真理的过程，检验理论的实际可行性。”在文中提升与增强十种能力的前提就是一个“悟”。悟出真理、践行理论。而悟的方法就是学习学习再学习。

学习是一切活动的基础。思想的改变离不开学习、能力的提升离不开学习、价值观的建立更离不开学习。我们党依靠学习走到今天，这是我们党的优良传统，是党不断前进的基础。作为一名支部书记要“善学”，在理论知识的广度与深度上要学习，把中国共产党史理顺弄懂，把党在前进路上的经验总结、理论精华进行理解应用是一名党支部书记最基本的必备课程。检视自我，这方面还存在不足，对党的理论知识总是蜻蜓点水、浅尝辄止、似懂非懂。这样难以达到理论指导实践的目的。多读书、读好书。有目的性选择书来读，结合工作生活实际去学习，辨证的看待各种观点与问题，实践中进行应用与总结。一个闭合的学习过程长久坚持下去将会对个人综合素质形成螺旋式的提升。

善学，还要能说、会写。“说”就是对“学”进行的一个思考与应用。它既有向上级反映、汇报的一面，还有向同级协调沟通的一面，同时更多的是向下级阐述、讲解的一面。对上级要把过程表述清晰、把结果刻画清楚，力争做到真实、准确；对同级把企业利害表达明白，理性、坦诚沟通，对下级要把责任与路径讲清楚，在约束规范的前提下积极帮助高效率的完成工作。

会写，既有对学习过程的自我总结，对理论的提炼、对实践的认知。同时还有对各类材料、报告的撰写，实践可以产生理论，但并不等于理论。如果认真总结精华，就能成为实用理论。做到会想事，能干事，更要学会总结事。这样就能步伐迈得稳，工作进展顺。

作为一名支部书记不但要自己学，还要带领大家学。利用好信息化手段与工具，结合自身支部特点，开展形式多样的学习与活动。特别是在疫情期间，党的建设各项工作要走在前面，新形势下充分利用线上工具开展丰富多彩的学习与活动，“三会一课”集中学习不缺席，个人自学不掉队，网上会议充分交流沟通。疫情隔断的是距离，隔不断的是组织的温暖。

二、“布道”——举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象。

“布道”即：思想的宣传。每一名党员干部都姓“党”。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上“做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”。

举旗帜，就是要高举马克思主义、中国特色社会主义的旗帜。聚民心，就是要牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，壮大正能量。育新人，就是要坚持立德树人、以文化人。兴文化，就是要发展社会主义先进文化，建设社会主义文化强国。展形象，就是要推进国际传播能力建设，讲好中国故事、传播好中国声音，提高国家文化软实力和中华文化影响力。

作为一名支部书记要把“理论说服力、沟通拓展力、健康生活调节力”作为基层教育工作的目标，只有把党的理论宣传到位，入耳入心；把疙瘩解开，矛盾大事化小、小事化了；把人心聚起来、正面激励引导。找准切入点将事半功倍，记得与一名职工在谈安全工作时，事前了解到他本人对机车非常感兴趣，沟通谈话就选择机车作为切入点，从品牌、功能、设计开始评品优劣。知道他们喜欢结队出游就询问他出行前会做哪些准备工作，其本人自然的讲出会对前机车状况做全面检查、佩戴好头盔等防护用品、在行进过程听从带队的指挥等等。这些由他个人娓娓道来安全工作为我们后来谈话内容转变到的工作上的安全帽、梯子、绝缘手套、安全腰带等的正确使用，可以说是水到渠成。整个沟通过程非常自然、流畅可谓入耳入心，相信他在工作中也会从“要我安全变为我要安全”。

文中的“将‘大道理’化为群众能够理解的‘小道理’；把‘虚道理’变为人们看得见的‘硬道理’；把‘远道理’转化为身边的‘近道理’……”，这就是工作理念的创新，抛弃传统固有的思维模式，改变“灌输式”教育、不再死搬硬套“大道理”。同时还要创新工作方式，手机已成为职工群众通信、搜索、了解公司内外部信息的重要媒介。提升学习力、做好宣传工作必须全面客观的认识当前形势，充分运用微信、微博、学习强国、企业微信，智慧党建、抖音等现代学习交流软件，倾听党的呼唤、掌握国家方针、政策，拓展沟通渠道，了解职工所思所想。最后，还要创新工作内容。把职工群众喜不喜欢作为一项重要的工作标准执行。把服务职工和教育引导职工相结合，打造职工群众喜闻乐见的宣传方式和内容，增强宣传的感染力和吸引力，让职工群众爱听、爱看，真正做到丰富职工群众的业余生活和精神世界。要多宣传发生在公司内部爱党、爱国、艰苦奋斗的感人事迹，引导职工群众同心同德、同向同行，与公司同荣辱、共进步。

三、“践道”——履职尽责、践行初心。

初心至上，誓言如磐。中国共产党人的初心，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴；中国共产党人的誓言，就是“随时准备为党和人民牺牲一切”。不忘初心、牢记誓言，从来不是一句口号，归根到底要靠党员干部以实际行动来体现，践行履诺需要不断增强自身的“人格感召力、遵章守纪示范力、岗位胜任力”。党支部书记作为党的基层组织的负责人，要具有高度的责任心、使命感。一是要率先垂范。稻盛和夫有句话是这样讲的：“领导人一马当先，率先垂范，呼啸着‘跟我冲’，只有这样的领导人才能培养出真正的人才。”一个“跟我冲”淋漓尽致的展现出一名共产党员、一名党员干部的干事创业态度。支部作为我党最基层的一级组织。是各项“战役”的最前线，支部书记要有“打头阵”的勇气，要有“奋战一线”的能力，要带领广大职工群众向我看，跟我干，用实际行动去影响一批人、带动一批人、发现一批人、培养一批人。实现第十个能力“增强推进队伍的发展力”。

行程万里，不忘初心；入党誓言，一生践行。新时代树立新形象，新征程展现新作为。在集团公司“三四四一”党建机制的引领下，党支部书记以更高的站位扎实做好基层支部的党建工作，从而以党建高质量推动转型发展高质量。为实现具有全球竞争力的世界一流能源化工企业砥砺前行。

篇七：如何当好一名党支部书记心得体会

我感觉到作为基层党支部带头人的支部书记，其个人的党性境界，业务水平、工作能力在党支部建设中起着十分重要的作用。近年来，公司党委按照集团公司“三四四一”党建高质量的新要求，在抓住“关键少数”、全面提升支部书记素质能力方面做了大量卓有成效的工作，也取得了十分明显的效果。但作为支部书记，个人更要牢固树立“四种意识”，在公司党委普遍提升的基础上，从主观角度不断解放思想、学习对标、持续提高个人业务能力和综合素养，满足公司转型发展的需要，在新形势下做一名合格的党支部书记。

一是要深入学好党的创新理论。习近平新时代中国特色社会主义思想是中国特色社会主义理论体系中的最新内容，是马克思主义中国化的最新成果，是为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。本固才能枝荣，根深才能叶茂。作为基层支部书记，必须深入学好习近平新时代中国特色社会主义思想，做到时间上跟进、视野上跟进、认识上跟进、情感上跟进，学深悟透，常学常新，牢固掌握，坚持运用，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是要全面拓展学习渠道。学习要善于取长补短，打开学习的“围墙”，破除思想的“藩篱”，汲取他人的智慧。既要通过领导点评和向先进榜样学习来“对标找差”，也要向广大群众“拜师取经”，到车间去，向职工群众问道、向工人师傅求教。在向领导和同事学习方面，要学习上级机关政策性文件及指示，主动接受上级领导对自己主管工作的具体指导，学习统筹布局的能力。在向有经验的同事和职工师傅学习方面，要做到不耻下问，虚心求教。在理论基础学习方面，既要注重书籍、期刊和理论讲座的学习，又要充分把握互联网信息革命的契机，活用、巧用先进技术，营造同时学习、随时交流、及时反馈的学习氛围，有效运用有声书、微视频、动漫等产品，创造性转化学习内容，使学习形式变得更加生动、立体、多元，让学习过程变得更加有声有色、有滋有味。

三是要坚持立足岗位学业务。没有金刚钻，不揽瓷器活。专业知识不足，很难胜任新形势下的群众工作。要按照干什么学什么、缺什么补什么、什么重要学什么的原则，从履行岗位职责的实际需要出发，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，真正把学习与创新思路、推动工作结合起来，切实增强自己的实际工作能力。他山之石，可以攻玉。我们要充分利用党建网、共产党员学习网、学习强国和智慧党建手机APP等载体，及时学习基层党建、支部建设等有关政策、文件以及其他单位的先进典型做法，积累知识，丰富阅历，努力提高自己的业务能力，以过硬的素质推动工作落实。要始终围绕“实”字做文章，坚持改进学风、务求实效，将党建与素质提升相融合，聚焦支部工作主责主业，抓学习强素质提能力，促使我们的业务能力由“单一型”向“复合型”转变。

四是坚持实践检验标准。“学习”二字，一个是“学”，主要是从书本中学，注重通过读书，实现各方面知识的积累；一个是“习”，就是练习、实习、实践的意思，注重人生和社会经验的把握，强调的是学习力。二分学习，八分实践。学习重在实践，学习成效最终要把切实转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。一方面，要提升工作的担当作为，解决真难题，瞄准问题、对准症结，以刀刃向内的自我革命精神，把问题找实、把根源挖深，拿出破解难题的实招、硬招。另一方面，是要举一反三，充分发挥创新潜力，拓展新思路、新视野、新办法，积极打开工作新局面，提升支部工作的质量效益。

五是要切实提高学习意识。提高自我学习能力，必须首先有自主学习的强烈欲望。对支部书记来说，学习和工作是一体的，都是必须承担的责任和使命。无论从时代的要求，还是从工作现实来看，提升学习能力尤为重要。有的同志大量的时间用在文山会海、迎来送往，久而久之，缺少学习，缺少推进事业的新思路，说话没新意，做事没有创新精神。毛泽东等老一辈无产阶级革命家是最好的典范，无论是爬雪山过草地的长征途中，还是在转战陕北期间，书籍都是毛泽东最珍贵的宝贝。在延安时期，毛泽东经常组织十来人召开哲学座谈会，窑洞里摇曳的烛光点亮了延安干部学习哲学的热情，照亮了马克思主义和中国革命相结合的道路。因此，我们需要提高学习的自律性，经常探讨交流，交换思想，不断增强学习意识的主动性，不断提高我们学习能力、辩证能力、思维能力，才能够因时而变、随事而制，适应新常态，不断稳中有进。

学习是永恒的主题，也是每一个党员干部一生的课题。唯有不断地学习、不断地实践，才能保持旺盛的激情与工作的活力。支部书记必须以学习为基石，把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到自觉学习、主动学习、终身学习。努力在实践中增加才干，才能真正干好本职工作，不断解放自己、提高自己、发展自己，从而跟上时代发展的脚步，成为一个对时代、对企业发展积极有益的人。

篇八：如何当好一名党支部书记心得体会

党支部书记在各项工作中是一个特殊的角色，肩负重任，既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求党支部书记要有较高的政治思想品质、较为丰富的党的知识、党务工作和思想政治工作知识。近日，通过对《当好党支部书记应具备的十种能力》的学习，感受很深。当前，公司正处于转型发展的关键时期，随着公司生产、经营和管理方式发生变化，导致员工的思想呈现出更复杂、更躁动、更迷茫、更活跃的多元化发展趋势，要使党支部真正成为作风扎实、团结协作、有凝聚力和战斗力的领导核心，做好群众工作，靠好内部团结是第一位的。

通过学习，对做好群众工作，搞好内部团结，增强支部战斗力有以下四点认识和体会：

一、树立正确的群众观，敢于做群众工作

新形下的群众工作任务重、头绪多，时常感到“老办法不管用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不能用”。日常只顾在办公室工作，不善于联系群众，由于缺少与群众的直接接触，在做群众工作时，便抓不住人心，解决不了问题，面对群众时自信不足。所以，要有“敢面对”群众的勇气，做到一身正气，两袖清风，面对面地为群众办实事、办好事、解难事。

二、树立正确的思想观，乐于做群众工作

是否乐于做群众工作，首先要解决思想认识的问题。思想是行动的指南。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极主动地做好群众工作。其次要解决为谁服务的问题。充满感情。感人心者，莫先乎情。通过文中对党支部书记能力的学习和了解，与群众接触多了，官僚主义就会减少；与实际接触多了，主观主义就会减少；与民情接触多了，形式主义就会减少。

三、树立正确的工作观，勤于做群众工作

勤于做群众工作，就是多深入群众，坚持从群众中来，到群众中去，脚步要勤，沉下身去，准确掌握了解广大群众的所思、所需、所盼，帮助群众解决生产生活中的实际困难，并为有针对性地解决突出、妥善处理矛盾纠纷提供准确的信息。回顾过去，经验不足，的确做群众工作是不够勤，以为坚持群众路线是老生常谈，曾出现的一些问题很多都是因为没有重视群众工作，没有做好群众工作造成的。对此，通过对文章的学习，我认识到，党支部书记应具备的十种能力是干好基层工作的根基。基层组织的工作就是做群众的思想工作，把群众的要求集中起来，把上级的任务落实到群众中去。这些问题清楚了，也就明白了工作的定位和方向，就明白了应该分出多少精力来做群众工作。

四、树立正解的方法观，善于做群众工作

做好新形势下的群众工作，仅有热情和干劲远远不够，还须有新方法、新招数，善于处理各方面的利益关系，把一切积极因素充分调动起来。具体来说就是学深学透这些方式和方法，善用这些方法。再就是掌握法规，做到依法行政、按章办事既是确保长治久安的“法宝”，又是维护群众根本利益的有效手段。

“一把钥匙开一把锁”，因地、因时、因事、因人而异地开展工作，以情感人，寓情于理，依法办事，切实解决好广大群众在生产生活中遇到的各种问题和困难，真正维护好、实现好、发展好群众的利益。当然，通过学习，我也认识到新时代党支部书记所处的地位和作用是非常的重要。一个合格党支部书记的要求不仅仅是这几个方面，党支部书记是党支部一班人的“班长”，是大家的领头人，一个党支部是否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是不是一个得力的支部书记。我决心在今后的工作和生活中，继续履行职责，努力工作，上为领导担忧，下为职工解愁，不断加强自身修养，用共产党员的先进性要求自己，全心全意为大家服务。

篇九：如何当好一名党支部书记心得体会

近期，读了公司党委书记杨志强同志推荐的《当好党支部书记应具备的十种能力》，结合自身在工作中的表现，发现了许多尚需努力提高的方向，感悟颇深。本人作为一名机关安全生产党支部书记，自己时刻拿基层党支部书记“三懂三会三过硬”的标准来严格要求自己，即：懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬。但是感觉自己只是贯彻、执行，没有很好的融合、贯通，结合自己实际工作，对基层党支部的党建工作有以下心得体会：

一、认真汲取理论精华，加强思考，用先进的理论精神作为转变工作作风的原动力

《当好党支部书记应具备的十种能力》一文是一篇非常专业、非常精炼的文章，对党支部书记应该具备的组织领导力、理论说服力、岗位胜任力、沟通拓展力、问题决策力、人格感召力、终身学习力、遵章守纪示范力、健康生活调节力和推进队伍发展力概括的十分精准，总结的十分到位，确实向广大基层党支部书记阐述了干好本职工作的基本原理，不但指明了党支部书记的前进方向，更对党支部书记提出了更加全面的素质要求，对于党支部书记理清组织工作，提高理论水平，做好群众工作，提升执行力，严格律己，坚持学习等能力有非常好的帮助作用。

之前，我们也经常能读到一些此类的文章，对党支部建设、党员干部队伍建设都起到了较好的引导作用，但实际应用的效果却比较有限。由此可见，最关键的问题在于“转变”，而“转变”的关键点即在于“转”字。那么问题出现了，为什么不能让学到的理论“动”起来呢？归根结底，还是思想上没有转变，或者说是主观思想转变的不够快、不够彻底，不能够指导自身行动的客观行为所导致。思想上的转变，不仅需要认真、仔细地研读文章，更应该注重思考研究，将思考养成习惯，注重思考的质量和深度，追寻思考的目的和结果，并将思考出的观点和方法不断同实践相结合，不断吸取经验，不断思考，不断进步，最终达到思想和意识的统一，意识和行为的一致，这是其一。其二是上进意识不强。当前，党支部的工作较为繁多，尤其是基层党支部，既要应对安全生产，又要应对各种考核，工作压力较大，再加上一些国家、社会和家庭层面的客观原因，让很多党支部书记疲于应付，没有心思追求上进和创新。这些情况确实存在，但还远未到无法应对之时，要认真分析造成这样现象的本质原因，是不是工作条理规划的不够科学？是不是培养的党务人才太少？是不是自身的能力还有待提高？我认为，如果存在这样的现象，最根本的问题就是上进意识不强。为什么上进意识不强？答案是思想信仰不够牢，信念不够定，境界不够高，缺乏人生追求，没有设立阶段性的目标。要想扭转，必须从思想上抓起，做好自我分析和自我评价，多学习、多读书、多检讨、多思考、多实践，用知识把头脑武装起来，底气足了，干事业也就有激情了，目标也就有了。所以说，思想的提升才是工作作风转变的原动力。

二、科学制定提升方案，重在实践，用学习研究拓宽转变工作作风思路方向

一是要把“提升”和“学习”落在实处。所谓开卷有益，但对党支部的建设工作来说，我们在读书的时候更应该带着目的去学习和提升，学习先进的党建经验和案例，提升自身的综合素质，达到学以致用的效果。首先，要按照“十种能力”的要求选好学习资料，要有重点的学，尤其是针对自身的不足之处，痛下功夫，把本事和知识学到手。其次是要制定切合实际的学习计划，尤其是要制定一个较为长期的提升方案，不求速度过快，但求质量要高，按照“十种能力”的要求，最初两年主要是弥补短板和不足，再往后就是积累经验和提升综合素质，达到学习的目的和提升的效果；二是要注重理论涵养的养成。既然是做党建工作，就要对党务知识，组织结构，经典理论以及党和国家的时政要闻了解明白，要时刻留意相关信息，尤其是要深刻理解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等经典理论著作，掌握其精髓要点，积累深厚的理论内涵，树立有知识、有文化、有魅力、有方法的个人形象，在处理工作和矛盾时，能够引经据典、游刃有余，做到胸有成竹、以德服人；三是要拓宽思路、敢于创新，敢于实践。党支部书记的工作不是简单的重复，而是一个不断拓宽思路，创新工作方法的过程，在这个过程中，新的工作方法总会遇到新的矛盾，这就需要我们树立正确的“三观”，认同这个“矛盾”的世界，不以“矛盾”为苦恼，而以解决“矛盾”为快乐。辩证地看，新矛盾的产生，有利于拓宽思路，有效地激励了新办法的产生，符合“世界在矛盾中发展”的客观规律，尤其是要学会使用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论中的观点，分析世界、中国和本单位每个历史时期的基本矛盾和主要矛盾，认识时代特征，制定解决矛盾的战略和策略的理论依据和方法，有效提高党支部攻坚克难、开拓进取的战斗堡垒作用。

三、找准自身定位，融入企业发展，用标准落实制度

作为一名基层党支部书记，要积极融入基层的发展中去，“抓班子，带队伍”，用自己过硬的本领带领队伍的发展和壮大。同时，也要不断提升自身素质与能力，查找自身不足，平衡好党建工作和业务管理工作。首先，加强理论政策学习，吃透政策，领会上级的精神，并将“强行的思想转变”转化为“良好的内心沟通”，化被动为主动，积极帮助职工缓解心理和工作双重压力，激励工作热情。其次，要边工作边总结经验，对于成功的经验要及时分享，不足之处要向别的基层支部取经学习，取长补短，发展共享，努力让基层支部工作更加均衡，公司开展的“结对共建”活动就是一个很好的桥梁，加强各个支部间的联系，共同促进、共同提高。

要做好党支部书记，不仅仅要求我们做好实际工作，更要学会学习，学会思考，学会积累，学会借鉴，只有这样，才能做好党建工作，凝心聚力，再创辉煌，为中华民族复兴的中国梦而贡献力量！

篇十：如何当好一名党支部书记心得体会

党的十九大确立了新时代党的建设的总体要求，强调党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。企业基层党支部书记作为支部的带头人、领导雁，肩负着管党治党、提升党支部组织力的重要职责，加强企业基层党支部书记能力建设是实现党的一切工作到支部的重要保证。

读了《当好党支部书记应具备的十种能力》一文，越发感到在学理论强素质、抓党建带队伍方面能力不足，越发感到本领恐慌。毛泽东主席曾提出“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。习近平总书记在中共中央党校建校80周年庆祝大会上也强调：本领恐慌在党内相当一个范围、相当一个时期都是存在的。身处科技日新月异的时代，身负改革爬坡越坎的艰巨任务，身为基层一线支部书记，我们要认真反思是否真正具备了足以胜任本岗位的能力？掌握了多少涉深水、渡险滩、闯难关的看家本领？应该说，事业越前进、越发展，新问题新情况就会越多，我们感到“能力不足”在所难免，出现“本领恐慌”不可怕，可怕的是对自身缺乏认知，自我感觉过于良好，看不到自身不足。新时代的党员干部只有苦练内功、提升本领，提高综合素质和专业能力，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能保持能力与岗位相匹配，干出更多实绩，取得更好成绩。

结合公司今年开展的“干部作风整顿年”和支部结对共建活动要求，十种能力不足和干部作风整顿的十个方面有着相互关联和作用，因此作为我本人来说，要以干部作风整顿为契机，深入查摆自身问题，努力提高自身能力，提高政治理论水平和党建管理水平。

提高能力要坚持问题导向逐项破解。要以问题为导向，抓住支部书记能力素质提高这个本质问题，围绕“该干什么、该怎么干”的主题，用智慧、实干破解问题，要有针对性地及时填补自身能力上的“短板”，通过在学习中增智，在实践中强能，在重大活动中检验，优化能力结构、丰富能力储备，努力破解能力不足、本领恐慌难题。

前段疫情期间职工值班遇到前所未有的问题。由于社区严格管理，部分职工出来上班回不了家，但是职工们为了保证值班力量，自愿出来上班放弃了回家的休息时间。部分职工在站上一呆就是二三十天。困难面前需要组织的凝聚力和战斗力，需要职工们团结奋斗无私奉献，也需要支部书记等党员领导干部站出来带领人、团结人、武装人，攻坚破难保安全。疫情也让我们认识到支部和车间在对职工的关心支持力度和应急响应上，还有很多需要提高和完善的地方。

提高能力要善于学习做到知行合一。重视学习是我们党推动事业发展的成功经验。党的十九大报告强调，“我们党既要政治过硬，也要本领高强”，并对全面增强执政本领提出了明确要求，其中首要的就是要增强学习本领。习近平总书记指出，“学习本领是领导干部必须具备的第一位本领，同时要善于把学到的本领运用到实际工作中去，努力做到知行合一、以知促行、以行求知”“善于学习，就是善于进步”。这些关于学习的重要讲话精神，为克服干部队伍能力不足、“本领恐慌”的问题指明了方向。

我们只有多些“本领恐慌”意识，多学习，多积累，多历练，补短板、强弱项，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能切实做到政治过硬，“在其位，谋其政；行其权，尽其责”，不辜负上级培养、职工期盼和信任。

在企业转型发展中深感业务能力欠缺，靠吃老本是行不通的。在今年的干部作风整顿活动中，我将把业务学习和知识面扩展放在重要位置，每天拿出半个小时到一个小时时间阅读书籍，努力把业务能力再提高一个层面。

提高能力要提高站位增强政治能力建设。能力建设核心是政治能力建设，只有对政治能力的内涵有全面准确的把握，并一以贯之地抓好落实，才能从根本上解决“本领恐慌”问题。支部书记要做“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的坚定践行者。增强“四个意识”，才能始终保持政治立场上的坚定；将“四个自信”植根于心，在理论上清醒，行动上才能坚定，才能不打折扣地在工作中执行和贯彻党的路线方针政策；坚决做到“两个维护”，既是政治任务，也是根本政治纪律和政治规矩，是牢固树立“四个意识”的集中体现。

只有提高政治站位，才能增强大局观念，在重大政治原则上站稳立场，敢于担当，协同配合，抓住关键，紧盯任务目标、坚持问题导向，不断完善、持续深化，以更大力度、更实举措把工作抓实抓好、抓出成效。

以前一直有守好自己一亩三分地的思想，感觉只要把自己的本职工作做好了就万事大吉。如果总是以这样的政治站位，以这样的觉悟和标准带领人、管理人、培养人、提升人，显然带出的队伍和人员是不全面的。尤其是运行单位，人员较为分散，我们更要把增强推进队伍发展力、增强遵章守纪示范力、增强健康生活调节力、增强终身学习力等作为长效机制抓实抓好，不断增强支部凝聚力和战斗力，形成群体效应。

总之，对支部书记而言，只有不断提升自身能力素质做有准备的人，才能持续补足能力上的短板、本领上的不足，像海绵吸水一样不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，才能跟上时代新步伐，更好地服务于企业发展和职工关切。