党建引领社会基层治理案例（精选5篇）作文

篇一：党建引领社会基层治理案例

__位于__市中心区域，规划体量6。5万，总建筑面积4。58万，总投资约5亿，是__集团__运营中心进军地州的第一站。自购物广场建立以来，成立商圈党组织，挖掘党建资源，融入社区党建联盟，与辖区党组织共驻共建共治，做好群众服务、做实便民服务、做优“两新组织”服务，积极探索“党建促发展、商圈共繁荣”的商圈党建新模式。以党建赋能商圈融合发展，把非公企业党建摆在突出位置，将不同系统不同行业的经济实体紧密凝聚起来，建成吃、穿、玩一站式的消费站点，逐步构建红色商圈综合体，用心创造全民共享的善治商圈。目前购物公园日平均客流达3。5万人次，日销售业绩达280万。

党建引领，构建“红色商圈”

按照集团党委“因地制宜、便于管理、服务发展”的原则，商圈党组织用心构建红色商圈。一是抓实基层组织建设。榆华社区党总支积极探索，以__为载体，成立了爱琴海商圈党组织，作为商圈党建工作的核心；以行业为纽带，将商圈内行业相同、产业相通的企业商户联结起来，建立多个网格党小组。在纵向维度形成了“榆华社区党总支—商圈党组织—网格党小组”的商圈管理网络。在横向维度商圈党组织主动加入社区党建联盟，有机链接所在辖区5家党建联盟单位、7家大党委成员单位党建资源，形成“纵向隶属，横向联动”的党建共同体。二是加强党建工作指导。社区党总支提前介入，社区总支委员交叉进入__党组织，任商圈党组织党建工作指导员，扎实开展党的工作，探索构建“社区党总支—网格党支部—党群服务驿站—党员经营户—普通经营户”服务链，实现党的工作全面覆盖。三是强化党员日常管理。目前，在商圈从业的流动党员共7名，商圈党组织对商圈流动党员临时管理，建立流动党员管理档案，健全流动党员管理服务制度，引导购物公园内从业的流动党员主动亮明身份，发挥先锋作用“不掉队”。四是融入社区党建联盟。商圈党组织联络员进入社区大党委任职，联合所在辖区党建资源，重点围绕推广招商、优化营商环境等方向，向26家商户提供一站式集中办理审批的示范招商模式，打造了一批有力量、有力度、有水平的商圈“红色基点”，以党建引领商圈发展。

共建共享，创建“服务商圈”

商圈党组织坚持商圈党建以服务党员、服务群众、服务经济社会发展为出发点和落脚点，不断延伸服务触角，构建宽领域、多层次、全覆盖、广受益的服务格局。一是做好党群服务。为了让商圈党组织开展服务有场所，党员学习有阵地，交流工作有舞台，商圈党组织在__内打造商圈党群服务驿站。以商圈服务驿站为依托，采取线上线下“提”、上门走访“问”、互动交流“谈”等形式，征集购物公园内企业商户、党员职工服务需求，有机整合资源，化解企业、商户问题。二是是优化便民服务。整合购物公园红色商圈内有效资源，合理设置便民服务站点，开辟了1个便民服务点，设置1个母婴室、13个休息区，在商圈显著位置配备1个党建版面、1个便民服务工具箱等，构建与群众零距离的优质服务体系，让“十五分钟生活圈”内居民群众享受商圈提供的全面服务。三是做实志愿服务。商圈党组织依托榆华社区党总支“三双”工作机制，设立1个党员服务窗口，组织党员志愿者开展疫情防控、商场指引、咨询服务等活动，为入场顾客提供便捷服务；商圈党组织为商户党员、普通党员群众提供各类暖心服务，鼓励员工党员发挥先锋模范作用，主动奉献服务社会。四是开展暖新服务。目前，__共有“两新”组织105个，为积极寻求党建工作与商圈经济发展的结合点，实现共驻共建、共赢共享，商圈党组织开展“暖新服务”活动助推非公企业顺利起步，结合商圈内快消店规模大，外卖小哥易聚集的特点，建立“两新”组织驿站，为“苍洱红骑”提供便利快捷“暖新服务”。在商圈党组织主导下，组织开展“党员示范店”评选活动，用好典型引路，挖掘非公企业优势力量，不断提升服务质量。

协同共治，打造“善治商圈”

商圈党组织坚持制度先行、规范服务原则，出台多项服务管理制度，推动购物公园内各类组织、经济实体协同治理。一是强化商圈自治。商圈党组织加强对驻场商户的引导，号召商户主动承担门前环境清洁、垃圾倾倒、广场非机动车摆放等责任，强化内部管理，鼓励党员在矛盾纠纷调解一线亮出身份，协助商户排忧解难，构建商圈自治体系。二是参与社区共治。由榆华社区党总支牵头，将商圈纳入社区第一网格治理，在网格党支部协助下，商圈党组织、党员员工、党员志愿者共同织密治理网络，开展安全、消防隐患大排查、大整治、疫情防控、综治维稳等工作，为构建和谐商圈增添红色力量。三是助力街道善治。组织辖区党员、志愿者参与购物广场疫情防控，共计参与200余人次，营造安全经营环境。商圈党组织与党建联盟单位共同发力加强就业服务，免费提供政策宣传、用工指导、技能培训等，共组织开展就业培训4场，推动商圈健康发展。与社区党建联盟良性互动，组织开展爱国主义教育、中国传统文化传承、红色故事演绎、“庆国庆文艺展演”“送艺术进社区”等特色的文化活动20余场，举办爱国主义教育主题活动1场，增强商圈人文内涵，凝聚青年爱党爱国信念，展示商圈“年轻新锐”的党建形象。

篇二：党建引领社会基层治理案例

近年来，__新区__街道__社区结合辖区“两新”组织多、品质小区多的特点，探索打造基层党建新模式——红色商圈综合党委，打造“多方共商、多元共治”的“党建+治理”新格局，有效激活商圈治理“红色引擎”。

探索建立“街道党工委—社区大党委—红色商圈综合党委—商圈党总支—商圈网格党支部”五级组织体系，实现党组织全覆盖，并通过“双找”（组织找党员，党员找组织）活动，充分吸纳党员。目前，红色商圈综合党委共有党员173名。整合辖区政府部门、文体场所、志愿服务队等多方资源，积极搭建以商圈综合党委为核心、以商圈党总支为基础、以服务中心为平台，企业、商户参与的商圈党建工作和社会治理体系。

建立健全红色商圈联席会议制度，搭建红色商圈议事协商平台。每个季度定期开展职能部门参与的现场办公会，分析研判当前红色商圈工作中亟待解决的重难点问题以及群众反映强烈的“急难愁盼”问题，不断创新构建“机制共建、党建共商、党员共管、资源共享、难题共解、活动共办”的组织体系。

通过共同缔造理念，开展“三带”（下沉党员、社区干部、志愿服务队）活动，调动居民积极性，共同参与到社区治理中，解决群众关心的商圈事项。主动邀请辖区内公安、工商、税务、城管等部门，每周定期进驻商圈，开展宣讲实事政策活动。商圈党支部通过激发社会组织活力，不断创特色、建亮点、挖潜力，因地制宜抓好党建阵地建设，巩固提升党组织在商圈发展中的领航作用。

成立红色商圈服务驿站，通过组建微信群、QQ群、钉钉群等方式，畅通社区和商圈的沟通渠道。创新实践具有商圈特色的党员管理模式和活动模式，发挥党员诚信经营户带头作用，策划创建红色商圈示范点，打造“红色食谷”“红色商场”“红色商铺”，评选8户“流动红旗”，举办107场“红色商品展销会”、109场党员“红色联谊会”，组建党员“小红帽”志愿服务队。

打造并推广以“商圈党建+双向活动”为特色的积分制管理办法，对积分靠前的商圈商户、党员干部在子女上学、家庭医生签约、产业发展指导上给予政策倾斜。同时，开展“积分兑换商家服务”活动，携手“__女企业家协会”，每月开展一次公益活动，每季度开展一次积分评选，对社区居民积分排名靠前者给予商家折扣优惠卡、停车券等奖励。

篇三：党建引领社会基层治理案例

为深入贯彻落实党的__大精神、扎实推进城市社区“三抓三促”行动落地见效。今年以来，__社区坚持党建引领，聚焦问题短板，抓基层、打基础，认真学习借鉴新时代“枫桥经验”，大力推行“333”工作法和“张__调解室”，全面推进平安社区创建，不断完善矛盾纠纷、信访问题排查化解机制，进一步为社区主动创稳工作高质量发展保驾护航。

一、以党建引领为根本，构建基层治理“新格局”。

一是坚持党建引领。__社区充分发挥党建引领作用，探索创新区域化党建工作模式，构建党组织领导的基层治理格局，积极履行总支书记“第一责任人”责任，将抓党建、促治理、优服务贯穿始终，有效整合辖区资源和力量，发挥各职能部门作用，根据实际情况开展研判部署，解决困难问题。二是坚持责任到人。通过“大党委”联席会议、协商议事会议、综治维稳工作例会和周一议事日等方式，统筹协调“大党委”成员单位、企业负责人、社区民警、物业公司、楼栋长、社区志愿者、居民代表等各界力量参与治理，明确总体目标、重点任务、保障措施，确保任务精准到点，责任落实到人。三是坚持网格化工作体系。严格按照《__省网格化服务管理工作办法（试行）》要求，以小区、道路界线、楼栋分布特点、人口数量及居住集散程度将辖区合理划分为6个网格，将辖区200多名在职党员和65名居民党员划分到网格，协助网格员开展政策法规宣传、安全隐患排查、矛盾纠纷调处、惠民政策落实等工作。

二、以源头治理为基础，打造社区治理“新体系”。

一是优化常态化排查体系。坚持常态化开展矛盾纠纷和信访问题大排查大化解集中行动，通过组织网格员深入到小区、广场、商业门店等场所，主动倾听居民心声，全面集中、深入掌握社情民意，真正了解居民群众所思所想所需，真正做到“事事有着落，件件有回应”。二是建立信息收集研判体系。以“333”工作法和“张__调解室”为抓手，常态化、全方位、多角度收集矛盾纠纷信息和潜在风险隐患点，分析研判，打造“一体化”政务服务中心，推动队伍进中心、活动进中心、沟通进中心、民情进中心、服务进中心，实行一体化运行、一站式服务，促进政法综治、应急管理、综合执法、社会保障、环境保护、卫生健康等各项工作落地见效，确保将矛盾纠纷早发现、早行动、早预防、早化解。

三、以群防群治为关键，健全基层治理“新机制”。

一是建立整体联动机制。全面统筹整合政府、综治、企业等各方力量，充分发挥人民群众主体作用，着力构建权责明晰、高效联动、上下贯通、运转灵活的社会治理体系，切实形成风险联排、人员联控、矛盾联调、安全联管的良好局面。增强基层社会治理的系统性、整体性和协同性。二是建立多元化解机制。针对排查出来的矛盾纠纷，坚持抓早、抓小、抓苗头，对一般性纠纷，通过健全居民需求网络、搭建服务平台，建立“社区吹哨、部门报到”“居民吹哨、干部报到”制度，广大社区报到干部、志愿者通过主动走进小区，进一步接触研判，亮身份、践承诺，摸清其诉求意向和矛盾类型，制定具体化解措施，深入解决矛盾纠纷，为各类特殊人群提供精准服务。三是建立跟踪回访机制。为防止隐性矛盾的再次发生，确保调解质量，对重点矛盾纠纷事件逐案逐人设立化解责任台账和责任人，采取电话回访、上门回访等形式，及时了解矛盾纠纷双方动态、思想状况，严防矛盾纠纷再次发生，提升基础防范和源头管控水平，并及时总结固化经验，不断完善体制机制，切实把握工作主动权。

四、以服务至上为核心，提升基层治理新效能。

一是强化宣传引导，营造良好氛围。通过“五进”活动、微信群转发等方式，广泛宣传《民法典》《法律援助法》《人民调解法》《行政复议法》及《信访工作条例》等相关法规政策，引导群众自觉遵守法律，表达合理诉求，从源头遏制各类矛盾纠纷的发生。二是强化精准关爱，解决实际困难。认真借鉴新时代“枫桥经验”，充分发挥各级网格员和社会力量作用，通过责任到人和多方联动监管，对辖区17名特殊人群，做到定期走访管到家、就业服务管到岗、组织活动管到队。并为生活困难家庭办理了城市低保，让特殊人群切实感受到党和政府的温暖。三是强化智慧载体，提升服务质效。充分发挥综治E通手机终端作用，在划分网格的基础上，对人口、房屋、户籍、特殊人群等信息进行及时更新录入，实现了网格、楼栋、单元、户的纵深覆盖。同时，建立网格微信群，实现居民发个微信就能解决问题，并广泛应用到预防化解矛盾、防范社会风险、排除安全隐患工作中，促进了基层治理各项工作平稳有序发展。

篇四：党建引领社会基层治理案例

__市认真贯彻落实中央、省委关于加强基层治理体系和治理能力现代化的要求，围绕破解基层治理部门联动难、上下互动难、乡镇（街道）统筹难、群众参与难、资源下沉难、权责匹配难、活力激发难等问题，充分发挥党的组织优势，以实施党建引领基层治理三年行动为抓手，以系统的思维、改革的精神、坚定的决心深入推进基层治理理念、思路、模式变革，推动治理重心下移、资源下沉、保障下倾，全力构建党建引领、城乡一体、条块协同、精准服务的党建引领基层治理新模式，实现基层治理从“传统管理”到“现代治理”的转变，全面提升了基层治理效能。

构建一贯到底的治理体系，提升党建引领力

坚持抓党建与抓治理融合推进，以高质量党建促发展、强治理、惠民生。一是五级联动抓治理。市县乡三级成立由党委主要领导任组长的市域社会治理现代化工作领导小组，把推进市域社会治理现代化和试点创建工作作为“一把手”工程，市县两级成立由党委政府主要领导任主任的党建引领基层治理委员会，把党建引领基层治理作为“书记领航”项目，明确乡镇（街道）党（工）委履行主体责任，村（社区）党组织履行具体责任，形成市级主导、县级主管、乡级主抓、村级主战、网格感知一贯到底的“动力主轴”。二是强化制度抓统筹。出台《__市党建引领基层治理三年行动计划（20__—20__年）》及乡、村、网格、平台“1+4”政策体系，配套制定22个改革文件，对基层治理体制机制、组织架构、方式流程、力量配备、运行体系进行系统性、重塑性改革。实行“一月一调度、一季一部署”，加强对各项工作的动态管理、分析研判、督促落实，确保步调一致、同频共振。并建立考核评价机制，把党建引领基层治理工作纳入综合考核和各级党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，并提高在综合考核中的权重，倒逼各项工作有力有序推进。三是激发活力抓保障。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，分类推进各领域基层党组织建设，开展党员空白村（居）民小组“清零”行动，扎实推进“五强五好”村（居）民小组党支部建设，调整优化村（居）民小组党支部1593个，新成立外卖送餐、快递行业、交通运输3个行业党委，组建网格党组织1万余个，推动党的组织体系贯穿到基层治理单元。注重典型引路，市级财政每年预算1600万元，创建党建引领基层治理示范县（市、区）1个、示范乡镇（街道）10个、示范村（社区）100个，采取以奖代补予以奖补，有效激发基层党组织抓基层治理活力。大力推行“积分兑换”“以案定补”“擂台比武”“金牌网格员”评选等激励机制，用“小举措”撬动“大治理”。

构建一体高效的运行体系，提升条块统筹力

以“下沉、赋权、增效”为抓手，一体推进乡（镇、街道）、村（社区）、网格改革。一是做强乡镇（街道）社会治理中心（综治中心）。按照“2+5”（乡镇（街道）行政机构设置原则上不超过2个、事业单位机构设置原则上不超过5个）模式，调整优化乡镇（街道）内设机构，构建简约高效的管理体制，全市137个乡镇（街道）均设立了社会治理中心（综治中心）并实体化运行。深化乡镇（街道）赋权扩能，赋予乡镇（街道）综合管理权、统筹协调权、应急处置权、参与建议权、人事建议权、反向考评权，制定出台乡镇（街道）行政权力事项、公共服务事项、“属地管理”事项3个清单。持续深化“街乡吹哨、部门报到”机制，实施基层治理“一件事”模块化运行改革，推动跨层级、跨领域、跨行业治理“顽疾”集成办理、高效办结。二是做优村（社区）“治理单元”。全面夯实基层基础，全市1688个村（社区）严格按照“7+X”功能区布局要求，规范化建设社会治理中心（综治中心）。规范村（社区）事务准入制度，编制13项村（社区）工作准入清单、16项为民服务事项清单和17项村（社区）小微权力清单，全面厘清村（社区）权力边界和职责范围。专项整治村（社区）台账多、牌子多、检查考核评比过多过滥问题，把村（社区）党组织的工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来。三是做实网格“神经末梢”。出台《__市城乡网格化服务管理条例》，抓实网格划分、人员配备和实体运行，畅通基层治理“毛细血管”。设置“乡镇（街道）—村（社区）—网格”三个层级网格，实现“多网合一”，全市共划分一级网格137个、二级网格1688个、三级网格3万余个，并实行编码管理、动态调整。按照“选聘为主、多元补充”原则，建强专（兼）职网格员队伍，注重从老党员、老干部、志愿者等人员中选聘网格员，全市配备专（兼）职网格员6。3万余名，全覆盖开展岗前培训，持证上岗。充分发挥网格员“眼耳鼻舌”作用，推动网格感知更细腻、反应更灵敏、服务更精准。市县乡均成立网格化服务管理办公室，实行视频化调度指挥，推动网格事项“发现受理—分析研判—流转处置—跟踪督办—考核评价”全流程闭环运行，实现小事一格解决、大事全网联办。

构建一事通办的服务体系，提升民生保障力

依托“城市大脑”，整合数据资源，建强“一网统管”平台，建立高效便捷的基层治理服务平台，实现政务服务事项受理、审批“一网通办”。一是推行“一个中心抓治理”。整合办公场所，坚持便民实用、因地制宜，将乡镇（街道）新时代文明实践所、为民服务中心、社会治理中心、矛盾纠纷调处中心、文化服务中心等整合到党群服务中心，统一名称，规范牌匾，合理设置功能区，优化提升服务功能，打造为民服务综合阵地。二是推行“一个窗口管办结”。整合服务窗口，全面推行政务服务“一窗式受理、一站式服务”改革和村级代办服务，系统推进乡镇（街道）、村（社区）政务服务事项“无差别受理、同标准办理”，完善村代办、乡受理、县审批联动机制，建设全流程不见面、零跑动、智慧办政务服务新模式，审批时限在法定时限基础上压缩60%以上，高效便捷服务企业和群众。三是推行“一部热线管受理”。整合热线电话，推行接诉即办政务服务便民热线改革，整合除110、119、120、122之外的40余个热线电话，建成以12345为语音呼叫号码的政务服务便民热线，实行“7x24小时”全天候人工服务，优化接诉、派单、办理、考评等全流程环节，推动一号咨询、一号响应、一号受理，实现接、办、转、督、访全业务流程闭环管理，不断提高服务效率。四是推行“一支队伍管执法”。整合执法队伍，深入推进“一支队伍管执法”改革，将基层所需、乡镇（街道）能接、部门可放的执法事项按法定程序分批下放，市级梳理确定首批执法事项18项，推动综合行政执法改革实体运行，有效解决了过去城市管理、市场监管、文化市场、农业农村、生态环保、自然资源等行业系统“单线”执法却无法处理的执法难题。五是推行“一个平台统数据”。整合数据平台，打破数据壁垒，依托“城市大脑”及“雪亮工程”等智能化、信息化建设，建成一体化的__市域社会治理与公共信息服务平台，开发“平安__”APP，通过“信息采集—上报—分流研判—处置反馈—核查—结案归档”闭环运作，实现了网中有格、格中有人，人在格上巡，事在格中办的社会治理新格局。大力推广使用门禁人脸识别、道闸车牌识别、一键报警装置、智能高清探头等可视化信息技术和智能感知技术，全面推进智慧乡镇（街道）、智慧社区、智慧村组、智慧小区建设，为市民提供人性化的智能服务，也为做好重点人员管控提供坚实的科技支撑。

构建一线聚集的队伍体系，提升治理战斗力

树立重实干、重实践、重实绩鲜明导向，推动社会治理和服务重心下移、力量下沉、保障下倾，建设结构合理、素质优良的基层治理队伍。一是充实乡镇（街道）人员力量。坚持减多补少、减上补下，打破编制资源一核定终身的惯例，市级统筹推进编制资源跨县调剂、县域内跨层级调剂，全市调整县（市、区）事业编制总量1146名，推动973名事业编制下沉乡镇（街道），平均每个乡镇（街道）调增编制7名，确保乡镇（街道）编制总量不低于县级编制总量的12%。聚焦乡镇（街道）“混岗混编”导致事业单位人员职称晋升难、岗位聘任难等问题，市级出台调整优化职称晋升和岗位聘任政策，通过事业单位“大岗位”设置，新增正高级职称58个、副高级职称91个、中级职称205个，打通了乡镇（街道）事业单位职称晋升和岗位聘任通道。从市县机关、珠源百人计划中选派165名优秀年轻干部到乡镇（街道）挂职，充实基层力量。二是加强村组队伍建设。持续推进农村“领头雁”培养工程和优秀人才“归雁”工程，巩固深化村（社区）“缩面提标”改革成果，全面推进村级组织“大岗位制”改革，并按每个村（社区）每年1。5万元落实经费保障。持续深化“五面红旗村（社区）”推选，通过村（社区）党组织书记抓基层治理现场答辩、擂台比武等方式推选“基层治理红旗村”，给予村（社区）正职每人每月不低于300元、副职不低于200元的标准上调报酬，切实激发村（社区）干部工作积极性。三是推动职级干部下沉。按照基层需要、应下尽下要求，按每个村（社区）不少于3人要求，统筹整合乡村振兴驻村工作队，向1686个村（社区）全覆盖选派党建引领基层治理工作队员5147名，其中新增选派1388名，为基层一线注入“新动力”，同时，出台《__市党建引领基层治理工作队选派管理办法》，每季度下发重点任务清单，督促工作队员在岗履职、发挥作用。

构建一呼必应的动员体系，提升发展凝聚力

充分发挥基层党组织的组织力、牵引力、凝聚力，把各方面力量有效组织起来、发动起来，着力构建党建引领共建共享共治的基层治理共同体。一是大力解决民生问题。牢固树立以人民为中心的发展理念，按照“看得见、摸得着、能感受、更实在”要求，统筹推进脱贫攻坚、扫黑除恶、创文创卫等重大工作，深入开展“我为群众办实事”实践活动，集中精力做好教育、就业、医疗、养老等基础性、兜底性民生工作，推动解决了“学生号”公交、小学生课后服务、“智慧停车”等群众关心关注的民生实事，强力解决了中心城区商品房不动产权登记等急难愁盼的历史遗留问题，广受群众好评，群众获得感、幸福感、安全感不断提升。二是广泛发动群众参与。充分发挥基层党员先锋模范作用，扎实推行党员户挂牌公示和党员积分制管理、设岗定责、志愿服务、联系群众等制度，示范带动群众全面参与乡村建设、基层治理，组织群众联防联控、群防群治、互相监督、严格管理。持续加强城乡基层精神文明建设，全面完成村规民约、居民公约修订完善，积极选树道德模范，推广运用“道德银行”“红黑榜”“爱心超市”等经验做法，激发群众参与基层治理积极性。三是构建多元共治格局。健全各级党代表、人大代表、政协委员基层联系点制度，大力推行“协商在基层”“乡贤参与基层治理”等实践，实施“万企帮万村”“万名人才兴万村”“校企联村”等行动，健全“五社联动”机制，全面深化“先锋引领·爱在珠源”党员志愿服务、“红袖章”等志愿服务品牌创建，依托行业领域社会组织广泛开展社会管理、矛盾调处、环境卫生等服务，构建社会治理共同体，切实构筑起人人参与的基层治理体系。

篇五：党建引领社会基层治理案例

__村位于__区__镇东部，距中心城镇7。5公里，辖13个居民组，共505户1806人，国土面积4。76平方公里，耕地3312亩。近年来，__村始终坚持党建引领，结合美好环境与幸福生活共同缔造活动，践行“五共”理念，大力开展美丽乡村建设，立足长远、结合实际，突出规划引领，深入挖掘红色文化、发展特色产业、完善基础设施，让__村的村容村貌得到了根本性改善，群众生产生活条件得到了质的飞跃。

01、坚持党建引领，激活组织活力

依托“湾组党小组+党员中心户+党员+群众”的四级“微治理”模式，__村成立5个湾组党小组，发动49名党员示范带动932名群众参与其中。在村党支部的领导下成立湾组理事会11个，实现服务群众“零距离”，激活基层组织活力。

20__年争取__区美丽乡村整治村建设资金168万元，结合红色__庙教育基地精心打造__小集镇，村容村貌焕然一新，花卉、雪枣和蔬菜等特色产业发展势头较好，和美乡村成效显著。

20__年，__村作为__省美丽乡村建设示范村，争取资金400万元。深度挖掘历史文化、红色文化，擦亮了“红色__”金字招牌。

02、激活能人活力，壮大集体经济

通过实施“雁归农谷百千万”工程，__村将本村走出去的经济能人、社会名人、文化达人等组织起来，进一步激活乡贤资源、凝聚乡贤智慧、汇集乡贤力量，为村集体经济发展注入“新动能”。村党支部引导党员周学桂发挥先锋作用，发展蔬菜种植200亩，带动126人务工就业，户均增收8000元。引进__花卉公司合资投入300万元，发展花卉种植产业30亩，每年可为村集体增收20万元。

03、开展共同缔造，提升治理水平

作为__区首批省级共同缔造试点村，__村结合“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，深入开展“湾组夜话”活动，组织“美好环境与幸福生活共同缔造”宣讲会20余场，收集整理意见建议36条。村党支部运用“五共”理念，发挥党员干部先锋模范作用，发动26户群众无偿提供田地4060平方米修建“致富路”；群众自发捐款15。1万元，修建红色小游园，村庄面貌得到极大改善。