总工会2023年度法治政府建设情况报告（精选3篇）作文

篇一：总工会2023年度法治政府建设情况报告

20__年，__县总工会坚持以____全面依法治国新理念新思想为指导，深入学习贯彻____法治思想、____视察__重要讲话精神，认真贯彻党的__大和__届历次全会精神，努力推进法治政府建设各项工作取得新进展、新成效。按照法治政府建设的总要求，在县委、县政府领导下，县总工会深入开展法治政府建设工作。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

1、加强组织领导，确保法治政府工作顺利开展。一是切实加强组织领导，领导班子将推进法治政府建设摆在工作全局的重要位置，坚决履行党政主要负责人是推进法治建设第一责任人，为法治政府建设工作顺利开展提供了组织保障；二是为搞好全年法治政府建设工作，结合本单位实际制定了工作方案，明确了法治政府建设工作的指导思想和目标任务，确保了工作有序开展；三是层层落实责任，将法治政府建设工作纳入工会年度目标考核，层层分解任务，将责任落实到人。

2、推进依法行政，依法履行工会职能。一是坚持法治政府建设工作和全面从严治党紧密合起来，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“两个责任”和“一岗双责”制度；二是制定和完善《__县总工会考勤管理办法》、《__县总工会社会化工会工作者管理考核办法(试行)》等10项制度，对行政决策、财务支出等重大事项坚持民主集中决策机制；三是加强行政管理，全面清理本部门的行政项目和权力事项，对机关各部室工作职责、分工进行了重新的划分，进一步明确各部室工作任务和人员职责；四是坚持依法建会、依法治会、依法管会，依照《工会法》《工会章程》组建工会，依照《企业民主管理条例》、《__省企业工资集体协商办法》认真落实企业职代会制度，指导各基层工会引导和动员职工依法行使自己的权力和履行义务，帮助和指导职工依法入会，做好基层工会组织建设和保障；五是加强政务公开，依照《帮扶工作制度》、《帮扶工作流程》、《法律援助制度》、《工会预算管理办法》《工会经费收支管理办法》等制度对帮扶救助、工会经费预决算执行情况审计报告等项目进行社会公示，并利用县总工会微信公众号、政务公开栏等信息平台对相关工作及时公开公示，提高工作透明度，有效地提升了工会依法行政服务水平。

3、广泛开展法治宣传教育，营造尊法守法良好氛围。一是认真制定年度普法工作计划，抓好干部职工普法教育工作，提高干部职工学法用法能力，按阶段确定宣传教育主题，领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学法、用法，通过线上线下学习相关法律知识和带头讲党课，不断创新法治教育宣传形式，落实法治教育宣传和法治实践；二是充分利用电子屏、宣传栏、发放宣传册等多种形式，加大普法工作的宣传力度。借助宪法宣传周、“安全生产月”、“世界禁毒日”等重大节日在广场、企业等地宣传职工维权、劳动保护等相关知识，开展普法宣传15场，共计发放宣传材料1200余份、农民工维权手册1000余册，解答群众咨询115人次；三是切实落实“谁执法谁普法”执法普法主体责任制，持续深入推进法治宣传教育活动，通过__县总工会微信公众号及时公布工会工作动态、法律知识等资讯消息，拓宽法律宣传渠道，让职工群众深入及时全面的了解工会工作开展情况，更加直接、快捷的知晓与自己息息相关的法律法规，有力提高了职工群众学法、守法、用法的意识；四是加大普法宣传力度，充分发挥工会法律服务援助作用，聘请专业律师开展法律进企业及法律进新就业形态等普法教育活动，本年度共举办5期法律知识讲座，惠及职工582人。

4、健全依法维护职工合法权益机制，强化法律服务。聚焦重点领域排查化解风险，筑牢劳动领域政治安全防线，工会帮扶中心设立“劳动争议纠纷接待站”，律师事务所设立“职工维权接待站”，选聘23名工会干部作为法院特邀调解员参与“法院+工会”维权工作，解决职工劳动合同纠纷23起，清欠工资14起，权益保障53起，侵权行为31起，涉及职工4037人，未发生职工群访事件。__工会确保“五个不发生”工作做法，在全市工会专项工作会议上作典型发言。

5、扎实做好职工帮扶工作，稳定职工队伍。一是开通“工会就业网”，发布用工信息34期，助1206人就业；与劳动就业局、乡村振兴局、开发区管委会联合组织147家用工企业，提供8277个岗位，3次举办“春风行动”就业招聘会，安置就业2400人。县总工会投入30余万元，采取自办和与社会组织联办形式，开办家政、烹任、维修、护理等技能培训班培训3600人，扶助就业；协调农商银行为29户创业职工提供信贷290万元，创办“五小”产业带动再就业。采取“个人出一点、单位拨一点、工会补一点”方式筹资，推动在职职工住院医疗互助保障，新增参保3874人，全年保持在保9000人以上，职工获得感、幸福感增强。二是积极开展帮扶解困工作，全年共救助职工1081人次，发放救助金107。85万元，并对57名患大病、残疾职工及结对帮扶低保户、困难党员开展走访慰问，发放慰问金3。7万元；三是积极开展“金秋助学”活动，各级工会为考入高等院校的164个困难职工子女发放“金秋助学”金42。4万元；四是对县总工会为每位劳模购买意外人身伤害保险，为19名疾病劳模建档立卡实施救助，面向5。8万名一线职工开展冬送温暖、夏送清凉、四季送健康体检活动，端午节、中秋节，环卫工人、外卖配送员、物流快递员等一线职工收到了工会“爱心粽子”和中秋月饼；五是坚持消费惠农，助力乡村繁荣与振兴，548个基层工会注册农购网、832平台、金雀爱心购、援疆扶贫网参与消费惠农活动，在“双节”送温暖、中秋节发放职工福利时，拿出20%的经费消费惠农，全县购物48638件，总量678。46吨，成交549。53万元。

二、存在的问题

1、组织建设力度有待提高。一是工作部署与自身实际情况结合不够紧密，对上级安排的工作任务简单服从，不善于实际出发，工作方式方法有待提高；二是新形势下对工会干部队伍的教育管理不够，没有采取积极有效手段激发广大干部职工的积极性和主动性；三是在学习教育、工作内容方面创新不够，缺乏活力和亮点。

2、建设工作不够深入细致。基层工会开展建设工作活力不够，在解决实际问题和困难时思路和办法还不够宽。

3、建设工作创新不够强。法治政府建设工作创新浮于表面，创新亮点工作方式上做得不够，整体效应发挥不足，虽在建设工作中积极地做了一些努力，但在建设力度和举措上还有待加强。

三、党政主要负责人在法治政府建设工作中履行第一责任人职责情况

1、坚持抓好学习，增强政治自觉。坚持把学习____系列重要讲话精神特别是视察__重要讲话精神、以及党的__届历次全会精神和省、市、县各项决策部署作为学习的主要内容，第一时间安排部署、第一时间安排学习，确保了上级精神第一时间传达贯彻到位，实现了人人领会、实事落实。

2、坚持以上率下，压实主体责任。认真履行书记第一责任职责，全面研究部署、落实各项工作任务，结合“能力作风建设年”活动认真开展法治政府建设工作，扎实推进各项工作落实，规范工作内容，带领本单位积极完成本年度的建设工作。

3、坚持组织保障，强化主题教育。一是结合法治政府建设工作，认真开展党史学习教育，共开展学习教育25次，专题研讨6次，12个专题；二是开展“能力作风建设年”主题实践活动，将主题实践活动与工会组织建设、职工之家建设、劳动竞赛、职工维权等重点工作结合起来，形成服务基层、服务职工群众的长效工作机制。

4、主动认领普法责任，全面推进工会法治建设。积极参加法治教育培训，坚持带头学法知法，深刻领会____关于全面依法治国的重要论述，学习宪法、民法典、工会法、劳动法等与职责相关的法律法规，坚持守法用法，牢固树立宪法法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，把守法用法作为一种行动自觉，将法律法规“内化于心，外践于行”，带领本单位将法治政府建设工作向更好的方向发展。

四、下一步工作计划

1、强化政治引领，发挥工会宣传教育阵地作用。一是20__年将加强信息工作和新媒体管理，积极加强正面宣传和引导，组织开展多种宣传教育活动，不断巩固法治政府建设工作成果，教育引导广大职工践行社会主义核心价值观；二是加强载体设计，培育宣传一批先进典型、模范榜样，把治政府建设工作转化为生动活泼的职工群众性实践活动；三是重点围绕本年度中心工作，开展丰富多样的职工法治教育活动，营造浓厚活动氛围，以活动带动职工，以服务凝聚人心，引领职工群众听党话、感党恩、跟党走。

2、推进工会组织创新发展。一是积极探索组建工会和发展会员入会新路子，制定基层工会组织建设规划和制度，按照“哪里有职工，哪里就有工会组织，工会服务就跟进到哪里”的工作方针，不断扩大工会组织覆盖面、工作覆盖面和活动覆盖面；二是积极推进有建设条件的企业建设职工阵地，提高基层工会法治教育阵地建设水平。

3、落实厂务公开民主管理制度。督促全县事业单位、企业建立和完善职工代表大会制度，推进职代会召开备案制度，完善厂务公开制度，依法提高企事业单位开展厂务公开民主管理工作的积极性，将民主管理纳入劳动保障法律法规执行监察内容，推进民主管理工作提质增效。

4、加强工会劳动保护工作。一是深入开展安全生产宣传教育、职业危害预防、安全隐患排查、监督检查等活动，广泛开展“安康杯”竞赛活动，建立企业劳动保护监督组织，形成群防群治的安全防范网络；二是通过工会“微信公众号”开展“安全生产月”安全知识有奖答题活动和《安全生产法》的宣传，提高职工的安全生产意识，保障职工生命安全和健康权益。

5、持续做好“四季送”品牌帮扶活动。一是积极争取中央省市工会资金、项目，有针对性实施在档困难救助、“双节”送温暖、大病救助、金秋助学等帮扶工作；二是加大资金投入，加强对“爱心驿站”的建设并对其作用进行广泛宣传，扩大影响力，让更多户外一线流动作业的职工享受便利服务。

6、加强劳动争议调处化解。一是加强矛盾纠纷排查化解力度，健全完善劳动关系风险监测、分析、研判预防机制和排查化解机制，积极开展劳动保障法律监督专项检查；二是为稳定劳动争议调解员队伍，举办一次劳动争议调解员培训班或开展基层工会劳动争议调解员知识竞赛。

7、大力提升职工、农民工、新就业形态从业人员法律维权工作。一是扎实开展“八五普法”、“12。4宪法日”宣传相关活动，教育引导干部职工广泛学习法律知识，提高职工群众法律意识；二是利用“__县总工会微信公众号”推送职工、农民工、新就业形态从业人员法律维权知识、维权案例，提高职工、农民工、新就业形态从业人员学法、懂法、用法的氛围；三是聘用专业律师开展“送法律”下企业活动，为职工、农民工、新就业形态从业人员提供有效的法律咨询和法治教育，提高广大职工自身依法维权意识。

篇二：总工会2023年度法治政府建设情况报告

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《法治政府建设与责任落实督察工作规定》和《关于开展全区法治建设暨法治政府建设综合性督察的通知》(__委法办〔20__〕__号)文件精神，现将本单位20__年度法治政府建设工作情况报告如下：一、加强领导，建立健全组织机构

一是成立了以党组书记、常务副主席-为组长、副主席-为副组长、各科室负责人为成员的法治政府建设工作领导小组；二是按照“权责一致，有权必有责、有责要担当、失责必追究”的原则，我会班子成员坚持以身作则、以上率下，认真履行“一岗双责”的责任，坚持把法治政府建设融入到分管业务中，定期汇报履行法治政府建设工作责任情况，带头做到尊法学法守法用法；三是认真落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，认真履行第一责任人责任，带头遵守党章党规和法律法规，严格遵守工作纪律，清正廉洁，以身作则，教育引导干部职工增强纪律观念、法治意识、责任意识和廉洁意识。

二、强化学习，加强法治理论研究

利用中心组学习、干部职工会议等，组织学习相关法律法规、廉政准则、建设社会主义法治国家的有关理论等政策法规和党纪条规。坚持法律学习培训，采取集中学习、分散自学、学法用法考试等方式，加强通用法律和履职相关专门法律知识学习教育，强调运用法治思维和法律手段解决工作中遇到的困难和问题，切实增强机关干部及下属事业单位干部职工的法治素养、法制观念和依法办事、依法行政、依法管理的水平和能力。

三、积极作为，担当依法治区责任

区总工会党组书记、常务副主席在严格履行推进依法治区建设第一责任人职责的基础上，充分发挥党组对法治工作的引领和示范作用，带领班子成员深入学习《宪法》、《民法典》等法律法规，加强法治素养；严格依法依规决策，执行重大决策法定程序，坚持依法履职；将法治建设与工会工作有机结合，强化对干部职工的制度约束和考察监督，提高依法行政能力；常态化开展“尊法、守法、携手筑梦服务农民工公益法律服务行动”等系列公益法律服务行动，全力推进普法宣传教育；协同3家律师事务所，落实法律顾问制度，用法律解决纠纷，切实维护司法权威。

四、狠抓宣传，推进法治文化建设

一是积极开展“法制宣传咨询”、“春风送法律”、“尊法、守法、携手筑梦服务农民工公益法律服务行动”等宣传活动12次以上，为职工发放了10万余份《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《集体合同条例》等宣传资料；二是组织律师志愿者通过线上线下等方式为工业园区、镇街辖区企业开展法律宣传咨询活动62次，为465名农民工解答了相关法律知识，在3家律师事务所设立法律服务点，免费为一线职工提供法律咨询服务45人次，办理法律援助案件14件，为职工追回经济损失20余万元；三是强化“党委领导、行政负责、工会协调、各方参与”的工作运行机制，扎实开展民主管理和集体协商工作，深入12家企业开展集体协商工作，举行宣传活动10余场次，为780多名职工解答了集体协商相关问题，携手区人社局成功培育3家重庆市和谐劳动关系“AAA”级示范企业，坚持维权与维稳相结合，主动融入全区安全生产和社会综合治理体系中。

五、存在不足以及下步打算

存在不足：我会法治政府建设工作虽然取得了一定成效，但与区委的要求还有一定的差距。在接下来的工作中，我们将进一步提高认识，狠抓落实，深入学习贯彻党的__大精神和____全面依法治国新理念新思想新战略，坚持把党的领导作为法治政府建设的核心和根本，依法履职尽责，推进依法行政，采取更加切实可行的措施不断推进法治政府建设的各项工作，推动法治政府建设工作的深入开展，为经济社会各项事业快速发展营造和谐稳定的社会大局。

下步打算：一是强化法制宣教。继续加强对干部职工的普法宣传教育，提高法治意识和法律素养，营造自觉遵守与执行法律的良好氛围并为依法行政创造一个良好的法律环境；二是加强对行政权力的制约和监督。加强行政权力制约，自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、社会监督、舆论监督。

篇三：总工会2023年度法治政府建设情况报告

一、工作推进落实情况

（一）对标专题研究，严格落实法治政府建设主体责任和第一责任人职责。坚持以____法治思想为指导，把法治政府建设与工会工作同部署、同推进、同落实，依法开展工会工作，切实维护职工合法权益和劳动领域政治安全，努力构建和谐劳动关系。对标《__县人民政府20__年法治政府建设重点工作安排》（__府办函〔20__〕__号），对号入座找准工作切入点，依法有序开展法治政府建设工作。一年来，召开党组扩大会议研究4次，开展会前学法11次。

（二）开展学法培训，提升干部职工整体法治素养和法治水平。“五一”期间在网上工会平台推出“20__年安康杯有奖知识问答活动”，树立树牢总体国家安全观。6月份，分四批次，对全县乡镇（街道）、机关事业单位工会工作者进行新《中华人民共和国工会法》《基层工会经费收支管理实施办法》等相关业务知识培训，参训人数达200余人，取得良好效果。9月份，结合安全宣传“五进”活动，联合县应急管理局联合开展安全培训进企业活动，为企业送去风险排查、疏散逃生、预案演练、心肺复苏、消防安全等培训，累计培训企业15家，培训职工600余人。机关全体干部职工常态开展网上学法活动，顺利完成学法用法知识考试。系列活动开展有力增强职工群众依法维权意识，营造起学法护法用法的社会氛围。

（三）开展依法维权，维护劳动关系领域政治安全，构建和谐劳动关系。一是开展“集体协商”维权行动。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，签订集体合同13份，订立女职工特殊权益专项保护合同3份，指导新就业形态保安行业签订工资专项集体合同5份，全县已建会企事业单位职代会建制率动态保持在90%以上，重点企业单独签订集体合同率动态保持在85%以上。二是加强劳动领域安全防范。建立健全劳动领域安全防范预警预案，建立网络舆情工作制度，落实专人负责接应协调处理舆情事件，持续开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解，有力维护劳动领域安全。三是规范职工法律援助服务。聘请专业法律顾问1名，与县法院、人社、司法等部门联合建立劳动争议调解中心，明确法律援助工作职责和业务范围，为合法劳动权益受到侵害的职工和农民工提供法律咨询、代理诉讼、参与调解仲裁。全年法律援助职工30余人，受理侵权案件4起。协助县人社、劳监、应急、司法等部门调处劳动关系纠纷8起，赔偿资金120余万元。

二、工作中存在的问题

在法治政府建设、法治社会建设工作中虽取得了一些成效，还存在普法宣传不够及时深入，维护劳动者合法权益整治工资拖欠领域力度还不够等。

三、下一步工作措施

（一）大力开展法治宣传教育。根据职工群众需要及时准确宣传宣讲相关法律法规和政策，确保党的声音和意志及时送达职工群众，大力倡树社会主义核心价值观，营造学法守法用法的良好社会氛围。

（二）切实维护劳动领域安全。聚焦职工群众切身利益和企业发展，常态抓好劳动领域风险点研判防控，稳定职工队伍思想和情绪，构建和谐劳动关系。

（三）依法开展建会入会行动。不断延伸建会领域扩大工会组织覆盖面，特别是新业态新经济领域，把广大劳动者团结在党的周围，做听党话、跟党走的新时代先锋。