医院新职工培训心得体会（精选10篇）作文

篇一：医院新职工培训心得体会

8月16日，我怀着激动而忐忑的心情来到XXXX医院，办理入职手续，成功加入到这个有爱的大家庭中，成为纪检审计科室的一员。

作为一名新员工，在9月13日至9月17日，参加了医院组织的新员工培训大会。在这短短的几天内，通过聆听医院各个岗位的杰出代表的授课，知道了医院名字的由来：三是代表了当时的第三机械工业部，二代表了012基地，0一是按照当初计划在汉中辖区要修建三所医院，最终第一所医院在南郑边家山建设启动。同时也了解到医院工作环境、医院文化和发展历史，对医院硬件设施、服务理念、规章制度、行为规范和员工使命有了更深入认知。除此之外，还学习消防安全知识、医务人员的职业道德、职业礼仪、医患沟通技巧、消毒隔离和职业防护以及护理程序、护理分级制度。经过这次的学习，更好更快地融入XXXX医院这个温暖的大家庭，也为今后的工作方向做了很好的铺垫，提前了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

在这次培训过程中，影响最深刻依然是在第一节课上，医院党委书记杨斌辉讲解医院发展历史，通过展示老医院照片，在那样艰难的时期，医院老职工们是如何开展工作，如何治疗病人。正是有了老前辈们的努力奉献，艰苦奋斗，才为医院如今的发展奠定了良好的基础和医院文化。XXXX医院始终秉持着“敬业、奉献、厚德、精医”的院训及“团结奋进、实干图强”的精神。全院职工以领先的技术，一流的设备，优质的服务，享誉陕南及毗邻的陇南、川北地区。医院未来的发展愿景，构造学习型、研究型医院，打造陕甘川毗邻区域医疗中心。

在如今公立医院大改革的背景之下，如何保持出自己的优势，挖掘出自己的长处，如何大幅提升医院核心竞争力，实现医院上规模、补短板、增效益、创品牌，确保XXXX医院在当地医疗卫生社会发展的主导地位，这是一个很重要的问题，也为新员工提出了更高的工作要求。培训的时候，老师们都反复强调病历质量的重要性，一份优秀的病历可以体现一位医生良好的医学素养和治病救人的救治水平，它也是医保农合付费的凭据，既能作为医生职称晋升的参考，也与自身医院等级评审挂钩，这与医院的发展息息相关，必须引起重视。

我虽然不是医护人员，但是作为一名医院的行政工作者，也可以在自身的岗位上做好自己的工作，严格要求自己，努力提升自己的工作能力，从今后的每一小事做起，将自己塑造成为一名合格的医院职工。短暂的培训结束了，时短但意重，培训会上所听所学，都将转化为我的工作动力，成为我不断成长的养分，最终结成丰硕的果实。

篇二：医院新职工培训心得体会

通过这十来天的培训学习，让我对医院有了一个大致的认识。了解到医院曾经的历史、变迁及变迁过程中传承不断的军工精神——严谨求实、团结奉献、开拓创新、艰苦奋斗。同时通过培训，对于医院的总体发展规划有了一个深刻的了解，也为我们未来的成长指明了方向，为建设成为传承创新并举的三级甲等中西医结合医院而添砖加瓦。

同时通过各位老师的培训，使我们对于医院的各个部门及规章制度有了认识，减少了我们初来乍到的紧张感，又同时加深了我们与医院的熟悉感，并且会减少我们走向临床岗位磨合所需的时间，使我们更快更好的适应我们的工作，比如，何韦川老师的培训课程就教会了我们在病历书写中如何保护自己，如何避免医疗纠纷，让我们认识到了沟通在医患关系中的重要作用；赵江山老师所传授的院感知识，让我们知道了在这个非常时期如何正确保护自己，同时让我们知道了职业暴露的危害以及处置流程，让我们不至于在今后的工作中碰到类似的情况而手忙脚乱；杨卫敏老师的培训让我们了解到医院的规章制度，对于我们以后的工作有着巨大的帮助，除此之外，其余老师的培训也都让我们获益匪浅，指导着我们如何做个好员工，成为一名合格的医生。

最后这个培训让我们感受到了省七院这个大家庭的温暖，认识到省七院深厚的医院文化，医院文化是凝聚、激励职工的归属感、积极性、创造性的人本管理思想，是医院在不断发展中所形成的价值观念、行为准则，这是我们医院的宝贵财富，正如院徽所表现的，敬畏生命、团结向上、拼搏奋进的含义，医院文化正是一个医院不断发展的内在动力，也是职工不断成长的土壤。

篇三：医院新职工培训心得体会

2020年11月9日-13日，XX市第四人民医院组织了23名新员工进行为期一周的岗前培训。这次岗前培训，是我们新入职员工从大学步入工作转变的开始。我们来到了新的环境，学习新的内容，这一切都是为了以后可以更好的完成工作，更好的为医院贡献，为患者服务。

这次培训，是我们新入职人员更好融入X院这个大家庭的完美过渡期。在此期间，我们与各位院领导、科室主任、培训老师共度了充实且快乐的一周。在各位老师的介绍下，我们对我院的发展与历史有了更清晰的了解和认识。XX市第四人民医院从1956年建院开始到明年8月份整65周年。我院在20XX年通过三级甲等医院评审。2020年7月三甲复审，荣获全省第二的好成绩。我院现推行三大学科：心理科、精神科，医养结合科。现在我院有1084名员工，1700多名病人，其中精神病人有1400多人。全院努力向着实现区域性现代化心理、精神卫生中心的目标努力着。

想要了解一个医院就要先了解医院的文化，想要融入这个集体，我们就要学习这个文化。我院十分推崇传统文化与现代治疗相结合。要努力学习我院院训“厚德至善，博学求精”这八个字。我院的价值观是：尽责，诚信，包容，感恩。每一个词语都是我们医务人员前进时的明灯，只有认真做到，把自我价值观与医院价值观相融合，与社会主义核心价值观相呼应，我们的医者之路才能走的更稳更远。

这次我们非常荣幸的聆听了武建胤书记与我们对于幸福人生的探讨。武书记以《践行六项精进、成就幸福人生》为题，把传统文化与生活实践相结合，把大道理与小细节相呼应，让我们每个人体会到了“幸福是个过程”的道理。武书记博闻强记，通过一个个实例给我们通俗易懂的解释了何为“六项精进”：努力，谦虚，反省，感谢，善行，感性。书记还提出了“四心论”与“”六然论”，让我们在以后得工作中可以不忘初心方得始终，向着我们当初学医而设立的目标栉风沐雨，砥砺前行。课程的最后，武书记还与我们分享了他的书单，作为新时代的青年我们要文化专业两手抓。

不但武书记的课程让我们回味无穷，江景华院长的课也是让我们受益匪浅。江院长作为心理方面的专家，不仅为我们做出了职业的规划，同时还为我们做了心理解压疏导。在与我们探讨人生价值的问题时提出了六点要求：热爱，价值观，目标规划，过程坚持，人格，纪律，感恩。这六点，指引着我们一步步走好自己的医者路，画好自己的人生图。课程的最后，江院长还为我们做了一个正向催眠，在我们的心灵土壤中撒下了一颗积极幸福的种子。

通过这次培训，我们不但了解了医院的发展现状、办院宗旨，还认真学习了医务人员的礼仪规范、院内感染、安全防控等专业内容，学习了以后工作遇到突发事件的解决办法。把刚入职的我们从浮躁变得沉稳，从迷茫变得坚定。为更好的融入X院这个大家庭，更好的适应工作岗位打下基础。

篇四：医院新职工培训心得体会

作为应届毕业生十分荣幸能够加入X院这个大家庭，结束为期一周的入职培训收获颇丰，不仅加深对X院的了解，也在各位领导和老师的指导下确立了自己职业目标。

通过学习《精神病学—症状学》、《精神分裂症诊断及其治疗》等专业内容，巩固规范了自己的专业知识储备，为今后进入科室工作打下坚实理论基础。从侧面来说，作为一名即将步入岗位的精神科医生，我深深感受到院领导对我们新员工所给予厚望，相信自己今后也一定能够不负所托，精益求精，早日成为一名合格医生。

在这次培训中十分感激武书记和江院长能够百忙之中抽出时间为我们新员工授业解惑。江景华院长以《人生漫道真如铁，而今迈步从头越》为题，分别从方向、目标、过程、人格、纪律、感恩等方面阐述如何树立自己的人生观及价值观，而且江院长以自身职业经历为例鼓励我们坚持学习，积极争取深造机会，为新员工振奋精神！武书记以《践行六项精进、成就幸福人生》为题，让我们每个人体会到了“幸福是个过程”的道理。武书记学识渊博，通过一个个实例给我们通俗易懂的解释了何为“六项精进”：努力，谦虚，反省，感谢，善行，感性。十分敬佩和感动的是，武书记现在仍然坚持每日学习，紧跟时代潮流，利用网络资源不断充实自我。令我不禁询问自己，作为一名刚刚走出校园的医学生又有什么理由享受当下呢？

参加本次培训，使我的思想得到升华，为走上工作岗位做好了充分的准备，非常感谢X院，作为新入职员工我将不断学习，尽快适应环境胜任自己的工作，不断提升自己的业务能力，牢记“尽责、诚信、包容、感恩”的价值观，为医院品牌做出自己一份贡献！

篇五：医院新职工培训心得体会

时间如白驹过隙，转眼间来到市中心医院已经两个多月了。最近，我参加了医院2021年新入职员工的岗前培训，使我深有感触。

刚从大学校门走出来的我们习惯了在大学中各自为战相对独立的学习生活，自身的个性得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位，担负起岗位职责，与同事进行默契的配合，这一切跟在学校里都是那么的不同，需要从头开始向前辈们学习，而岗前培训，就像开学第一课，为日后的工作列好提纲，指明方向。

本次培训中，首先学习了医院精神，淄博中心医院是座成立于建国初期的优秀老院，历史文化悠久，人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着医院蓬勃发展的历史沉淀，“品质医疗人文护理温暖医院”是本院的院训，在这三天的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点。其次，通过集体上课的方式，5位院领导和10位职能科室主任从医疗质量到廉政建设再到人才培养等进行全方面授课，让我们对医院工作各个环节及流程都有了一个比较清晰的了解，经过老师们详细的讲解和生动的举例，帮我拨开了心中的迷雾，满足了我对院内各类工作流程的好奇。

这几天，我一直在思索，为什么院领导要安排我们先到各自的工作岗位中进入工作，再进行这样的岗前培训。此时，我才明白，这是让我们先对自己将来要面对的工作内容和环境有所了解和体会之后，再针对我们目前的心态和可能存在的疑问进行指导，教会我们在工作中如何更好的提升自己、如何与患者进行有效的沟通、遇到问题时怎样向院里报告等。帮助我们今后更好地在岗位上发挥自己的聪明才智，让我们能更好地融入到中心医院这个温暖的大家庭中。

培训中，多位领导和老师都着重强调了医院对人才培养的重视。医院多种人才培养与引进政策，对我们来说既是机遇也是挑战，我们有优越的成才机会的同时需要我们加倍努力，向前辈学习。

记得在刚入职的时候，科主任就曾经激励我，身为中西医结合正骨科的一名康复治疗师，面对的是各种各样的颈肩腰腿疼的患者，需要对他们付有足够的爱心、耐心和责任心，用我所学的康复知识和专业技能帮助他们早日摆脱疼痛、恢复功能、回归家庭与社会。实际工作中我也在努力做到。在以后的工作中，我会为每位患者制定适合他们的康复训练计划并督促他们完成，与患者一起筑起脊柱的保护墙。同时我会有对工作高度负责、对患者对家属足够热忱、对技术精益求精的精神。不断学习提升自己，为患者提供高质量的康复服务。

我一定不辜负领导的良苦用心，严格要求自己，不忘初心，牢记使命，争取早日成为优秀的中心医院人，带着我的青春与活力，跟随前辈一起披荆斩棘，探索美好的明天。

篇六：医院新职工培训心得体会

且将新火试新茶——写在入职X院之际

非常偶然，更是幸运，我通过了XX市第四人民医院招聘双一流的考试，成为医院的一名新兵。为了让我们及时调整心态，尽快进入角色，充分了解医院文化，医院领导给我们组织了为期一周的岗前培训。通过院领导、科室主任、骨干医师的讲解，我了解了医院的架构、制度、文化、专业知识等，尤其是在认真聆听了武书记、江院长的教导后，更是深受教育和启发，也深感我的职业道路兜兜转转后终于落脚于X院这个大家庭，何其幸运。通过培训和一段时间的工作后，现向领导汇报我的感受：

一、武书记、江院长的教诲使我深刻了解医院文化，并获得高度情感认同和行动自觉。大学毕业后，我在XX市中医院急诊科工作，后来又在开发区广平中心卫生院中医科工作，直到加入X院这个大家庭。我接触了许多领导同事，参与了不同的工作，学习并感受了不同的单位文化，每一段经历都让我受益颇丰，每位领导同事都值得感恩一生。来到X院后，感受了X院的院训、院风、学风、精神、使命等以后，更是感觉心有灵犀、志同道合。武书记以长者的身份，循循善诱、语重心长的讲述了“六项精进”，分享了许多鲜活的案例，让我们吸取传统文化精髓，保持乐观向上心态，建立崇高人生目标，收获幸福快乐人生；江院长以“人生漫道真如铁，而今迈步从头越”为题，从世界观和方法论的角度教导我们树立怎样的价值观，如何做好职业规划。这些都让我心有戚戚，让我愿意将自己的奋斗目标融入到X院的发展中。

二、新的岗位对我提出了更高要求，鞭策我不断学习进步。来到X院后，经过一段时间的工作，感觉到自己的知识储备和专业技能离工作需要还有很大差距，深感压力颇大。很长时间以来，我都是开展中医业务，充电学习也以中医书籍为主，来到新岗位后，需要尽快补齐西医短板，尽快成长为中西医复合人才。

三、有武书记、江院长的领导，科室主任和同志们的帮助，我有信心有决心快速成长、干好工作。目前，我在X院老年科工作，每周一天中医门诊。科室主任和各位同事给了我很多帮助，让我从起初的懵懂很快融入集体、进入角色。在X院这个大家庭，我感受到了温暖，获得了进步，我非常有信心在新的岗位做出好的成绩。

休对故人思故国，且将新火试新茶，诗酒趁年华。在这干事创业的美好年华，来到了心仪的X院，注定会在自己的人生中留下浓墨重彩的一笔。站在新的职业起点，我们会努力工作，推动X院再创辉煌。

篇七：医院新职工培训心得体会

我毕业于甘肃医学院护理专业，2021年4月来到XX医院，现在是眼耳鼻喉科的一名护士。

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从学生到工作的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的岗前培训机会。

在这次岗前培训中，我对XX医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况，医院的办院宗旨，服务理念，硬件设施，行为规范等都有了一个深入的认识。同时，我们还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，这些知识的学习，对于一个刚工作的大学生如获至宝，对我今后更好的工作具有一定指导作用。

在工作这段时间内，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，对待患者能文明礼貌服务，做到举止、态度和蔼。

作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，我们应该给予病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，为病者分忧。护理工作是一个非常平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是确实是非常重要的工作。在日常工作中，我始终做到与患者多沟通，用微笑服务，通过贴心的护理，让患者感到家一般的温暖。

在这次培训中，老师们言传身教让我受益匪浅，这不由地让我想起大学老师对我说的：最为医护人员，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心，这样才能更好得服务于病人。

我知道，做任何事要想做得好就要付出更多的努力，既然我选择了护理，我就要为之努力付出，并力求做得更好。在今后的从医路上，我要以优秀员工的标准严格要求自己，多为XX医院尽一份力，成为一名当之无愧的医务人员。

篇八：医院新职工培训心得体会

9月13日至9月17日，XXXX医院开展为期5天的新员工培训。

结束了硕士研究生的学习生涯，步入一个新的工作和学习环境，适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受，非常感谢院领导和人力资源部举办的培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀医院欣欣向荣的活力。

7月13日中午，培训第一天，一群充满朝气活力的新员工相聚在急诊楼7楼第一会议室，从大家的自我介绍中，相互了解对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心。从党委书记杨斌辉的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出医院蓬勃的生命力及美好的前景。从院长李煜庆的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，做出更大的贡献。从对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向。团队要发展，纪律是保障，懂得医院的规章制度及员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。从中我们明白了临床医学与各专业之间协调的重要性，加深了对医学与社会理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个医院生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心，把质量放在第一位。此外，我们还学习到消防知识和法律知识，使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得书本知识是远远不够的，还要在工作中培养自己临床及科研的能力。从领导们的讲解中，我们更加明确了医学生与医生的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是树立目标重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心，这些都使我们更快地适应院工作环境。

在得知要进行入职培训时，心中充满了期待。接受入职培训更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从医院文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从医学生到医生的迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。

作为一名刚毕业的研究生，我有以下几点感悟，以供大家共勉：第一，深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论知识，但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋，吸收优秀的经验，不断丰富与自己工作密切相关的知识。第二，是发挥自己的价值，为医院贡献力量。我想，能够进入医院的员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好的知识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我们的活力和知识转化为现实和先进的生产力，如何为医院增添新的荣誉和价值，是我们应该深刻考虑的问题。第三，如何适应心理的转变过程。从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，抵抗压力？要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广阔的天空。

人力资源部马逸群

为期一周新员工入职培训很快就结束了，回想这一周的时间，自己收获颇丰，也感悟良多。我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。

非常感谢医院领导提供这一次培训的机会，安排了丰富培训课程，同时也感谢讲课的各位老师们。在这短短的几天培训时间里，大家学习回顾了医院发展史，了解医院改革的经历和目前医院的基本概况，认真学习了《传染病防控及食源性疾病检测及上报相关法律法规》、《护理分级制度》、《院感基础知识及新冠防控》等，接受了《行医生涯德为先》、《消防安全知识》等多方面知识的培训学习。虽然这次入职培训时间安排紧凑，学习内容较多，许多也只能大概性地学习，但这些知识对于我们大家更好的了解医院，了解我们将为之奉献自己知识、才能、青春的医院，起到了尤为重要的作用。

培训初期，老师们给我们介绍医院基本情况、目标、发展方向，使我们对医院有了进一步认识。作为汉中的一所三甲医院，有着悠久的历史底蕴，也有着卓越的硬件设施和优秀的专家团队，以及众多未来有发展前景的大批优秀青年精英们。在这样的医院中工作，我感到倍加荣幸，同时也感觉沉重的使命感。培训中，老师们多次强调我们现在由一个医学生已经成为了一个医学工作者了。是啊，从学校到医院，地点的转换；从学生到医生，身份的转换，看似简单的转换，却需要太多的东西来支撑。我们要做的，首先便是要尽快的把自己的知识再充实起来，然后结合运用到临床中来。其次，医院是个综合性的大舞台，我们要的不仅是智商的提升，还得有情商的培养，这是治病救人和维护良好医患关系的关键因素。

在培训期间的学习，感受最深的是医院对人才的重视，对青年一代的关心与照顾，同时看到这么多优秀的同辈，也让我感到自己的渺小，学习的道路没有止境，自己需要学习与提升的东西还有太多太多。无论从学历上还是经验上，我还有太多的欠缺。特别是刚从学生身份到岗位上来，很多知识只停留在理论层面，我一定规划好自己未来几年的方向，一步步的向更优秀的方向发展。

马上要奔赴自己的岗位，投身到医疗事业中去，为能更好的适应新的工作，体现自己的价值，我想应该从以下几方面努力：一是时不我待的危机感，医院是一个奋进的集体，新进院的同事大家都在同一起跑线上，随着科学技术的要求不断提高，作为一名临床医生，如不能不断学习，掌握新的技术，随时都可能被淘汰。二是不忘初心的使命感，作为一名医务工作者，为人类健康而奋斗的使命信念必不可少，医生是我的职业更是自己的事业，爱岗爱业自不待说。最后是勇于担当的责任感，一切为病人着想，解除病患的痛苦，一切以病人为重，尽可能帮助每一位患者顺利康复出院，使他们花少钱、看好病，得到满意的服务。

通过培训，我在各方面都有了清晰的定位，并且认识到尊重患者、敬畏生命、用心做事的行医理念。作为一名新入职上岗的临床医生，我会努力发挥自己最大的潜力，脚踏实地、开拓创新、扎扎实实的把救死扶伤、全心全意为患者服务的宗旨进行到底；通过不懈努力，我一定会成为一名优秀的医生，具有高尚的医德、精湛的技术、有效的沟通和无限的热情和活力，只有这样才能成为患者喜爱的医生，才无愧白衣天使的称号。

篇九：医院新职工培训心得体会

为了让我们更快适应新工作环境，了解我院相关管理制度，提升政治素质和业务能力，院领导组织我们新入职员工进行了为期一周的入职培训。

培训过程中，武书记、江院长和各科室主任及骨干医师详细讲解了医院组织架构、医院文化、规章制度、医德医风、专业知识等，使我进一步加强了对我院的了解，对自我工作的定位，对如何实现社会人生价值有了更深度的认知。

党委书记武建胤以《践行六项精进成就幸福人生》为题，为我们深度解剖了传统文化的内涵与真谛。六项精进告诉我们：第一，付出不亚于任何人的努力。一切一切的事物都是因果导致的，所谓“种瓜得瓜种豆得豆”，要想结好果，就要有好因。要想有好因，就要做到“止”，即逆取，要不畏艰难，在困境中成长，当你感到生活困难的时候，往往是走在上坡路。人生就像太极图，如果黑色区域代表逆取，那么白色区域就代表顺守，逆境与顺境是相得益彰、相辅相成的，缺一不可。第二，要谦虚，不要骄傲。自谦是一个人的自我修养，是人生进步的原动力，只有不骄不躁，才能真实客观的认识到自己，扬长避短，从而提升自己。第三，要每天反省。书记引用了曾子的名言“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”，告诫了我们每天自省的重要性，作为一名医务工作者每天反思：医院为我做了什么，我为医院做了什么，我给医院添了什么麻烦。第四，活着，就要感谢。学会感恩，感恩父母赐予我生命，感恩食物和大自然的馈赠，感恩帮助过我的人，也要感恩伤害过我的人，感恩领导，感恩病患，感恩同事，感恩身边的一切，始终心存感恩。第五，积善行，思利他。积善行德，多换位思考为他人着想，这也是解决医患关系紧张最关键的一点。第六，忘却感性的烦恼。要对过去的事进行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。武书记还讲到了“四心论”和“六然”，推荐给我们很多提升自我、提高工作效率的书籍。我相信，在日后的工作中，在与病患接触中，铭记六项精进，一定会收获更幸福的人生。

党委副书记、院长江景华讲授了《人生慢道真如铁而今迈步从头战》，分别从价值观、职业规划、专业进修、热爱与坚持、人性的光芒、纪律、感恩等七个方面为我们讲解并指明了前进方向，分别从医术、医德、仁心三个方面剖析了医生的使命与职责。最后，还带领我们进行了一场催眠体验，在我们每个人心底种下一颗种子。

我将在今后的工作中，努力提升业绩，用心专研技术，真心对待病患，尊敬爱戴领导，关心关爱同事，尽我所能让这颗种子发根发芽，开花结果，长成参天大树。愿我这颗小小的种子在大家的庇佑下吸取阳光、茁壮成长，为我院遮风挡雨、贡献力量。

在此，感谢领导对我们心灵的灌溉，在日后的工作岗位及生活中，秉承我院团结奋进、敬业奉献的精神，传承我院尽责、诚信、包容、感恩的价值观，脚踏实地干好自己的本职工作，努力用自己的微薄之力为我院争光争彩！

篇十：医院新职工培训心得体会

走出校园，踏上一段新的征程，这是人生中的一次重大转变，是从医学生到医生，单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多事情需要去了解，很感谢医院为我们这批新入职员工提供这次宝贵的培训机会。

经过短暂两天的岗前培训，我对医院有了更全面的认识，医院各部门领导及骨干分别从医院的发展及现状、医疗核心制度、护理知识等方面进行了言传。我感觉到自己非常幸运，能成为兵团XX医院的一份子，医院为我们提供了很多条件，让我认识到自己的责任与使命，同时也明白了自己以后的努力方向。

在开班仪式中，院领导尹红军书记、王岚副院长要求我们对待工作要勤奋、敬业，对待患者要有爱心和耐心，对待自己要自信。这不由地想起大学老师曾对我们说过：作为一名医生，一定要手勤、口勤、脑勤，要有细心、耐心、责任心，这样才能不断的提高自己的，更好地服务于病人。陈院长讲述了中国共产党党史，这让我觉得能成为一名党员是一件非常自豪的，也让我对党有了更深入的了解。

这次培训虽然短暂，却带给我们不少启迪，使我进一步认识到，作为一名医务工作者，良好的医德是第一位的。曾有一个艾滋病病人说过：医生是上帝伸向这个世界的唯一的手。这是多么高的评价呀！这句话提醒我们需想患者之想，急患者之急，恪守医德，竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。

在今后的工作中，我将努力学习，提高自己的业务能力，努力工作，尽心为患者服务，为XX的医疗卫生事业贡献自己的绵薄之力。