安全月安全主题征文（精选5篇）作文

[篇一：安全月安全主题征文]

安全——一盏护佑生命远行的航灯

道一声珍重，是友人离别时千言凝练的一句话；报一句平安，是亲人牵挂时最朴实的愿望，这一句句的叮咛、一声声的问候何尝不是我们人生中最难得的福气，生命是唯一的，是宝贵的，正因为有了生命这个世界才会变得如此精彩！

轻快地行走于路上，环顾四周熟悉的景象，一切都是如此祥和美好，常把安全牢记于心，寻得安宁的生活是多么幸福的一件事情。生命如此珍贵，因此守护安全是我们一生的必修课，就如同海岸永远依靠着波浪一般。

在日常工作生活中，我很少注意到要时常将安全意识存于心间，又或者它是一件太平常又太隐蔽的事。只是每次如恍惚惊醒时顿悟，心底如浸冰水般清醒，暗自感叹：人是如此矛盾，生命又是如此脆弱，却又有种超乎寻常的坚毅。它太脆弱，是因为一些本来用作帮助人们的东西往往会造成最致命的伤害。我们并不坚强，总有太多的无能为力，面对事故只能黯然神伤，只会痛心懊悔，只想让时光重新来过。那是种怎样的心情？也许心间会驶过一辆轰轰作响的快车，再多的关心无处存放，还没想好如何告别，倏然间就河岸相隔，此生不见！生命常存遗憾，请时刻铭记安全！

有了安全，生活才更加美好。曾见过最美的初阳新生，冬日最美的柔和静谧。晨起，推窗见红日，远山的青黛色如油画抹出一片清幽，青山握着卷恋，绿水拥尽缠绵，鲜活的生命在阳光下跳跃，舞出精彩人生，每张笑脸都是至亲的财富，而我们的安全才是他们最大的欣慰。

或许安逸的环境消磨了你的安全意识，或许忙碌的你早已无暇去顾及安全问题，或许你把安全当做了一种成本去换取了另一份财富。但无论如何请君铭记：安全重于泰山。

不仅如此，这也是自己最基本的心之所感、心之所愿。安全像老母鸡柔软的翅膀保护着如雏鸡的我们，安全是装饰华美的锦盒，我们是盒中一颗颗的玉珠。安全牢记于心，是对自己的爱惜，是对家人的负责；安全牢记于心，是对生命的崇高敬畏，是素质的微小体现；安全牢记于心，才能让我们从心底里去微笑，努力去拼搏，在自己的岗位上挥洒汗水，尽情闪耀发光，这是最真实的我们。愿君常欢喜，安全放心中。

安全并不复杂，并不独特，它平凡而又深刻，但我们千万不要忽略它，因为它是拥有一切的保障！当我们惊叹于荆棘花那惊心动魄的美丽时，请不要忽略荆棘上残留的鲜血，要知道这是染血的荆棘花！请将安全牢记于心，亲人在等我们回家！

[篇二：安全月安全主题征文]

慢工出细活久久方为功

安全是核工业的生命线，安全是中核集团的核心价值观，“以人为本、生命至上、安全第一”也已成为全体中核人的共识。习近平总书记提出的“理性、协调、并进”的核安全观、“四个并重”的文化理念，随着国家《核安全法》的发布，也赋予了核安全新时代的意义和内涵：依法依规、以确保安全为前提的发展核能事业。作为一名核行业的从业者，要想践行这份内涵，必须认真思考、深入体会，弄懂什么是核心价值观、安全作为价值观的内在初衷，方能内化于心、外践于行。

一、对于“安全是核心价值观”的理解

核心价值观是企业文化的核心，是每一位员工应该遵守的终极信条，也就是企业的文化基因。任何一个成功的企业都有他独特的企业文化，比如华为的核心价值观是：以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。这三句话看似简单而通俗易懂，但背后深藏的内涵却是：“要想时刻以客户为中心，每一位华为人必须有着替他人着想的善良”、“所谓的奋斗其实指的是不断批评自我、不断突破自我、不断更新自己、不断创新的斗争精神，也就是追求卓越”，也正是这种文化内涵构成了每位员工的思想基因。

安全作为中核集团的核心价值观，要想将安全理念融入到单位的基因里，融入到员工的血液里，也必须让每一位员工深刻领会背后的内涵，个人粗浅的认为就是：“知敬畏、敢担当与责任心”。

知敬畏，就是全体从业者要清醒认识“核”因为其看不见、摸不着的特性，有着区别与其他的工业体系的特殊性，也因为其特殊性导致核行业有着大风险性，它不仅仅涉及工业安全，更要考虑核与辐射安全、环境保护安全、公众安全。

敢担当，就是每一位核工业从业者尤其是管理者，要认识到自己所从事的行业的重要性和使命感，要认真领会习近平总书记指出的“核工业是高科技战略产业，是我们国家安全的重要基石”的重要内涵。要以核工业发展逐步形成的“两弹一星”精神、“四个一切”的核工业精神为荣，更要在新时代有新作为、新担当。

责任心是安全之魂。安全没有旁观者，安全只有当事人，每一名员工都是安全的一道防线。工作中通过座谈培训、沟通交流，每一项工作都要植入安全为先的理念，通过一点一点的积累，让每一位员工找到对单位的认同感与使命感，找到在工作中的存在感与成就感，只有这样才能唤起全体员工的责任感与自觉性。

二、对安全的几点思考

现代人的通病大概是太急了，不少人追求“快速”的快意，也不少人尝到了“挣快钱”的快感，然而急功近利的背后却潜藏着根基不稳、大厦即倾的危险。有些工作因为过渡追求“快”而越来越缺乏质感，因为越来越追求“仪式感”而使管理重心无法下移，也因为要去应付越来越难以应付的应付而倾向于“交差”。然而安全工作万万不能图“快”，任何价值观的树立、理念的养成、文化的培育绝非一日之功，安全管理需要“慢工出细活、久久方为功”。

安全不能搞“快餐式”简单粗暴化管理。比如面对违章违纪、面对事故事件，“考核”、“罚款”甚至“重罚”等负激励的手段诚然是必不可少的管理手段，也能起到立竿见影的效果，在快速解决问题节奏的促使下，动辄罚款、罚钱一罚了之，要么免职问责，要么停职查办，似乎成了大家乐此不彼的管理方式，然后时间久了“处罚”的效果会越来越差，员工的积极主动性也受到影响，大家会因为“怕”一直处于“要我安全”的状态。面对类似的问题，管理者一定要用好“考核”的管理手段，既要坚持“四不放过”的原则，关键还要注重员工的思想引导，以“治病救人”的目的，给员工讲清危害、讲明道理，吸取教训从思想上受到触动，加以正面引导，甚至正向激励，才能从源头上予以遏制，也会慢慢实现向“我要安全”的转变。

安全不可能一蹴而就，安全不可能一劳永逸，安全也不可能一成不变。安全管理是系统管理、是体系管理，要经历建立、验证、执行、完善、改进，不断总结，不断完善的PDCA的循环过程，始终要以“变”为核心。在知识更新速度、产品换代日益加快的时代，今天的技术明天可能就会落后，今天的制度和规程明天可能就无法满足形势要求。我们必须不断地根据形势的变化、技术的变化、人员的变化去总结提炼适应当前甚至日后管理要求的新方法、新制度、新思路，使安全管理理念始终与发展相适应。网络上流转着白岩松的一段话，很受触动，他说：“现代人呢，获取知识太容易了。百度、谷歌，你不知道的任何事，输入几个字马上就知道了。但现代人多识少智，而我们的古人少识却多智”。安全管理也一样，看似现代人掌握了多么先进的管理理念和技巧，看似掌握了多少的操作技术，但是缺少了思考和投入，尤其是“思想”的投入，缺少了“智慧”而略显“机械”。

安全管理需要深度、精度和热度。深度是专业加“思想”投入，精度就是注重细节，而热度就是慢工细活、久久为功。

[篇三：安全月安全主题征文]

强化安全主体责任落实，推动企业长足稳定发展

安全是企业各项工作有序开展与推进的有效保障，是企业安全、稳定发展的重中之重。习近平总书记对安全生产工作做了明确指示和重要论述，各级政府安全监督管理部门针对如何做好安全工作出台了一系列的管控措施，我们企业怎么落实，怎么执行到位，必须充分认识安全生产的重要性和必要性，适应当前的新形势新要求，坚决履行好安全生产主体责任，认真贯彻到每个职工，为企业稳定发展提供强有力的安全支撑。在2021年安全生产活动月之际，结合我公司安全责任的落实与稳定发展浅谈几点感悟。

一、安全管理重在责任落实，安全发展赢在创新机制。

安全管理最怕监管出现盲区，企业作为安全生产主体责任者，安全生产责任制是最基本的管理制度，制度的制定和落实体现了管理者的高度，公司在稳步推进各项工作的同时，时刻将安全放在了首位，紧盯生产现场与各专业管理监督，持续改进管理体制机制，完善管理当中存在的缺陷，弥补不足，强化主要负责人的安全责任，真正将安全落实在行动中，多年来坚持主管部门综合监督，各专业部门分工监管，分期分批的开展各项专业检查，厂部长负责人每周对标自查自纠，结合公司实际执行每周隐患问题和三违行为汇总通报，深入生产一线对关键岗位人员进行每周职工思想强化教育，建立“一册、一库、一训、一考”的月度定岗抽考，每周组织对工段班组的作业环境与现场管理排名考核通报，根据安全标准化建设成果推进安全专业经济责任考核评价，重大危险源月度排查，月度岗位的专项和现场处置演练，每周安全工作例会，季度安委会等等管理模式，层层传递压力牢牢锁定责任，压实各级管理人员的责任，在全公司形成了“我的安全我负责”的管理氛围。目标清晰，措施明了，在2019年公司就提出了“0122”管控模式，确定了管理原则和工作措施，层层签订安全目标责任书，执行安全目标奖惩机制，据统计4年来在实际运行中累计向各级管理人员发放安全奖金380余万元，有效的带动了一批敢于管理、敢于奉献、坚守岗位的职工。

二、培训教育不到位是最大的安全隐患。

前一段时间国家安委办督导组深入生产一线，督查企业安全生产情况，在一篇视频报道中发现，一家煤矿企业矿长不清楚主要负责人的7项法定职责，看后感触很深，因此，联想到我们企业，公司要长足发展不能离开法制的监管，更不能与法律法规、标准、制度相抵触。企业的培训教育在安全生产管理中绝对是一个重要的关键环节，第一是提升各级管理人员安全责任意识、督促职工熟知安全技能和知识、岗位风险辨识能力、掌握与防范、突发事故应急处置能力等等，第二是营造管理氛围，让职工在每项作业过程中，时刻牢记操作规程和作业标准，做到有章可循，在思想和行为上受到束缚，体现出“我会安全”的大转变。公司根据培训需求，制定年度培训计划，落实培训责任，压实责任链条，从职工入厂的“四级”教育到各类专项培训，从根本上扭转职工对安全的认识。培训不到位员工怎么操作、培训不到位员工怎么去防风险、培训不到位管理层怎么去履职、培训不到位管理人员怎么去体现尽责。企业要长足发展，确保安全生产，就得下大力气强化培训，组织策划形式多样、喜闻乐见的多元化教育体制，让职工将“安全为了自己”的理念牢牢的印在心里，只有职工素质与技能提升，才能在发展的历程中立于长足稳定。

三、立足长效发展机制，隐患自查自纠是关键。

企业哪里风险最高，哪里是管控重点，哪里是薄弱环节，主要负责人和管理人员必须做到心中有数，时刻关注。自查自纠是遏制事故的根本途径，也是检验安全主体责任落实的关键指标。多年来，根据“三管三必须”原则，多层次的发动和调动各级管理人员深入一线排查隐患、整改隐患，自觉履职，不要等政府监管部门上门督促。采取了“班组班班查、工段天天查、厂部每周查，公司不定期督查”机制，通过问题曝光和限期整改的管理办法，一大批隐患得到了遏制，现场“三违”现象大幅消减。

四、“三铁”精神是法宝，“四不伤害”是结果。

安全管理是一项很严谨的工作程序，管理过程容不得半点人情关系，俗话讲“你对隐患讲人情，事故对你不留情”。多年来，配置有责任心、勇于担当的安全员是做好安全管理工作的基石，作为公司级的管理团队，必须在组织策划上下足苦劲。安全管理的过程控制是难点，经过多年的必修与总结，要想对企业和自己负责，就必须有铁的纪律、铁的心肠、铁的手腕，才能实现一个企业安全生产的良性循环。铁的纪律主要体现在安全管理制度和机制上，铁的心肠集中表现在不能对隐患和违章讲人情，铁的手腕综合反应了管理策划治理的力度和决心。

[篇四：安全月安全主题征文]

《四论家庭安全，共推文明新高》

古语有云，君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也。

家是最小国，国是千万家。作为泱泱中华的一份子，我们每个人的小家与国家的命运息息相关。而正如诗人艾青所歌颂的，“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉”。我们每一个小家都希望国家和平稳定，繁荣昌盛，而这一切的根本，就是每个家庭的安全。

（一）生于忧患，死于安乐

家庭安全，赖于思想的牢筑。

2020年初，新冠肺炎病毒肆虐，我所在的工作单位，汉中城固机场在为武汉、为湖北、为中国祈福的同时，也在积极开展防疫工作——定时消毒、勤换口罩、加强旅客检疫等等，我们民航人深知，一时的平稳运行不代表未来的始终无患。为了机场公司这个大家庭的安定稳固，各部门上下人员都紧绷着安全底线不放松，牢记着忧患意识不淡薄。

朝暮与岁月并往，军民在互助中融合；四季与冷暖交织，安全在起落间夯实。管制员们的口罩遮不住字正腔圆的指令，消毒水的刺鼻气味也击不垮专注指挥的信念。见习管制员小李原计划2月的婚礼被疫情影响，但积极响应公司号召的他迅速投入到岗位上，协助管制员工作以外，还积极参与到防疫消毒工作中；穹顶之下，耸立导航的灯塔；万里云霞，化为通信的风马。通导机务员们从疫情起至今，一直把“三基”建设落到实处，把台账管理写到具体，把维护检查做到详尽。并在2月13日仅用4。5小时就顺利完成了仪表着陆系统的定期校飞工作，为机场的安全运行贡献力量。

二十四时辰的准点发报，晴霜雨雪，傲然歌鸣。气象人员因有同事从外地返回而被隔离两周，顶着人员不足的压力，准确、及时地发布气象预报和实况，撑起了汉中机场可靠的晴雨伞。

生于忧患，死于安乐是我们民航空管人员的职业素养，也是我们安全高效从事生产工作牢靠的思想基石。

（二）曲突徙薪，有备无患

家庭安全，赖于风险的防范。

《汉书·霍光传》：“臣闻客有过主人者，见其灶直突，傍有积薪。客谓主人，更为曲突，远徙其薪，不者且有火患，主人嘿然不应。俄而家果失火，邻里共救之，幸而得息。”

行车安全是一个永恒的话题。我虽然对自己的车技自我感觉良好，但父亲总是教导我，一定不能轻视那些看似费时间的安全检查和安全预防操作。只知道行车安全的重要性和希望安全驾驶是不够的，这仅仅是有了正确的认识和良好的愿望而已，要真正把安全落到实处，关键在于行车过程中的有备无患。

对待所驾驶的车辆就要像对待生命一样重视，任何一项指标不达标都不能马虎大意。比如开车前一定要在四周和车底进行检查，轮胎裂纹检查等等，这些操作虽然看似不重要，但细微处透露着对生命的尊重和负责。正如曲突徙薪一样，等交通事故真正发生了，为时晚矣，何其痛哉！

（三）勿以恶小而为之，勿以善小而不为

家庭安全，赖于细节的践行。

刘备去世前给其子刘禅的遗诏中言及，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。”

勿以恶小而为之。孝老爱亲是一个人在家庭关系中极为重要的品质，是传承先辈，继往开来的重要保障。小堂弟幼时性格乖张桀骜，在姥爷家不服管教，屡教不改，长辈们颇为头疼。作为兄长，我多次找他谈心，现身说法，告诫他自我克制和礼貌待人的重要性，不能觉得顶撞和欺瞒长辈是一件无关痛痒的小事。小洞不补，大洞吃苦的道理浅显易懂，堂弟也渐渐明悟了自己的错误，及时改正，有了令人欣慰的变化。

勿以善小而不为。邻里也是个小家庭，前不久，我们所居住的小区门口，出现了地缝，存在着踩空卡脚的危险，尤其是对院子里老人们。父亲发现情况后，在新的小区管理员还未上岗的情况下，带着我利用休息时间买石灰、和水泥填地缝，还特意做上了醒目的标记。父亲用实际行动践行着我为人人的自我思想要求，为我树立了团结友善的睦邻标杆。

疫情期间，父母积极支持我的工作。时刻告诫我，要发扬北邮“厚德博学、敬业乐群”的校训，踊跃参与捐款，在工作中不敢有一丝马虎和随便，在思想和行为上也积极向党组织的标准靠拢尽，自己所能地做一个对社会有用的人。《新时代公民道德建设实施纲要》也指出，中华传统美德，是道德建设的不竭源泉，我们应以礼敬自豪的态度对待，大力弘扬和传承，使之成为全体人民精神生活、道德实践的鲜明标识。

（四）亡羊补牢，为时不晚

家庭安全，赖于积极的反思。

人非圣贤孰能无过，知错能改善莫大焉。在有了充足的思想认知、缜密的风险防范、认真的细节落实后，家庭安全的话题并不会一劳永逸，高枕无忧。这是一个需要长期总结和反思学习的过程，没有谁天生就能处理好每一件事。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。只有平时一点一滴地积累，从犯错、改错中学习，才能筑牢家庭安全的藩篱。

绿水青山就是金山银山，我们看到了大气被破坏，看到了冰川的消融，看到了戈壁的侵蚀，我们不愿美好家园就这样被破坏，所以我们积极推行绿色和节约。单位里积极奉行无纸化办公，交通上优先选择低碳出行，在家节约用水、最大限度地循环使用。

我们人类已经向大自然索取了太多，倘若不加节制，继续无休止地掠夺、无止境地破坏，未来我们的子孙后代，他们的家庭安全谁来保护，他们又将何去何从呢？

昂首迈入新时代，我们珍惜这来之不易的欣欣向荣。为了国家的长治久安，为了社会的蓬勃发展，为了家庭的安全幸福，我们要积极地适应新要求和新挑战，从我做起，久久为功，共同推动中华文明达到一个新的高度！

[篇五：安全月安全主题征文]

安全家书

亲爱的爸爸妈妈：

见字如面，今天是我在金烨集团上班的第1121天，这是从大学毕业之后第一次给你们写信。说来惭愧，在上班的这三年来，由于工作原因，家里的琐事你们都一手包揽，从来都没让我操心，我知道，你们这么为我操劳就是想能够每天看到女儿高高兴兴上班，平平安安回家！在此，非常感谢你们在“后方”的支持，能让我全身心的投入工作。

妈妈，您说安全是一种传承。从小到大不管我做什么您总是说“小心一点，注意安全”，而现在我也经常把这句话挂在嘴边告诉我的孩子。三年前，我入厂的第一天，带我的师傅就跟我说：“在每一次开停机时，一定要检查检查再检查，确认确认再确认，确保安全才能操作，因为你按下的鼠标键很可能成为他人生命的停止键……”！现在我也经常用这句话来提醒我身边的工友们。

爸爸，您说安全是一种责任。不仅要对家人负责，还要对工友们、对公司负责，安全无小事，一根小小的烟蒂，很有可能燃起熊熊大火；一次不经心的误操作，可能会引起不堪设想的严重事故；一颗松动的螺丝钉，可能会造成机毁人亡……每一起安全事故的背后都是血淋淋的教训，因此，每当我跨进操作室的门口，一种使命感油然而生！

爸爸妈妈，我们在工作中，不仅有生产质量指标任务，也有安全工作目标，我们每天都在查改安全隐患，每周都要学习各类安全事故通报。当看到一些事故案例时，那些触目惊心的场面，让我深深的体会到安全的重要性。我们还会开展讨论，相互发表对安全事故的认识，避免自己在今后工作中违章作业，只有每一个人都安全无事，才能确保整个安全目标的实现！

爸爸妈妈，我向你们保证，我要安全，因为我还没有尽孝，我想安全，因为我还没有完成我的梦想，我会安全，请你们放心！