能力作风建设年活动简报作文

“能力作风建设年”活动开展以来，南岔县采取“加减乘除”法，形成“打造学习型机关、争做学习型干部”的良好氛围，为推动南岔高质量发展奠定坚实基础。

丰富内容做“加法”，在“学”上下功夫。南岔县结合当前形势任务，为全县各级党组织发放《新时代领导干部必备的七种能力》《中国共产党重要党内法规汇编》等学习资料1000余套，拓宽学习的深度和广度。注重突出“第一议题”的精准度，及时学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，并开设“解放思想振兴发展”大学习专栏，刊发重要文章、会议精神等内容26期。县委书记通过“线上＋线下”的方式带头讲党课，为全县党员干部宣讲省第十三次党代会精神，拓宽眼界、开阔视野，让“六个龙江”“九个坚定不移”等理念在南岔落地见效。

碎片时间做“减法”，在“练”上下功夫。以实现“真学、真懂、真用”为目标，持续推进理论武装。灵活运用“碎片化”时间开展“日读一小时，周看一本书”活动，引导党员干部养成“爱读书、读好书”的良好习惯。举办“书香浸润童年，阅读点亮人生”“书香四溢·遇见美好”等读书活动50余次；以“业务大讲堂”和“技能大比武”为抓手，培养一批精通本职岗位的“业务能手”，打造一支能力强、业绩精、素质高的党员干部队伍。目前，已举办各类培训班15次，“业务大讲堂”20次，各类“书记讲堂”40次，培训6434人次，学习竞赛1次，岗位练兵3次，技能比武1次，业务能力测试960人次。

融会贯通做“乘法”，在“干”上下功夫。坚持学用贯通，促进成果转化。县各级党政班子成员主动安排时间，到各自分管领域、包联单位开展调研20余次，领办基层实事21件，开展“走流程”活动105次，“四最”90次；为促进剖析活动规范化，县处级领导干部深入包联的“三镇一乡”进行现场指导，县能力作风建设办公室联合县纪委监委组成联合督导组深入6家单位列席旁听、督导检查。全县64家部门单位，共计1225人次开展剖析活动。

以学促改做“除法”，在“验”上下功夫。建立健全学习考核制度、学习成果转化制度等，把党规党纪知识、思想政治理论、业务技能知识的学习情况作为综合考核评价的重要内容，坚持“随堂考”“学后考”，推进以考促学、以考验学。截至目前，组织考核测试22次。以解决政治意识不强、思想观念保守、推进落实不力、改革能力不足、业务能力不足、不担当不作为、工作不严不细、执法司法不严等问题为目标，践行一线工作法，着力在学思践悟中提高干部解决问题的能力。通过“走流程”“四最”发现问题173个，立行立改154个，对长期整改问题提出针对性解决措施，确保落实见效。