干部作风大改进学典型促发展心得体会（精选5篇）作文

篇一：干部作风大改进学典型促发展心得体会

全市组织部长会议提出了今后五年工作的新理念、新目标和新任务，并将“提升党建引领基层治理效能”列为2022年工作重点之一，作为潮州市城市基层支部党建示范点，我园党支部将以全市组织部长会议召开为契机，统一思想，提高认识，让党建工作实起来，特色工作凸现出来，引领作用发挥出来，实现创建一个，带动一片的目标。

一、加强党建与教育教学工作有机融合。教育是利在千秋的德政工程，更是党之大计，我们将坚持以党建工作为核心，守正创新、真抓实干，切实让教育内涵得到有效发展，打造出自身特色亮点，不断提高育人环境和育人质量，为学前教育事业全面加快发展提供坚强保障。

二、坚持将红色教育融入幼儿日常。要因地制宜，挖掘并依托红色资源优势，通过国庆节、建党节、建军节、苏区纪念日以及重大会议等重要节日节点开展主题教育与红色教育，以幼儿喜闻乐见的开学第一课、主题教育活动、国旗下演讲、蜂巢广播、六一联欢、毕业典礼等方式，从小树立起爱党、爱国、爱人民、爱苏区的真挚情感。

三、推动红色教育融入班级环境。抓好班级环境这一“隐性课程”，营造浓厚红色教育氛围，让幼儿在潜移默化中，从思想、美育、生活体验等多方面感受到党对生活的影响与引领。下一阶段，我们将立足党建引领，弘扬红色文化精髓，创特色，重实效，打造“党建引领用爱教育”的党建品牌，以更高的起点，有效带动党支部工作整体提升。

篇二：干部作风大改进学典型促发展心得体会

我将认真贯彻学习落实全市组织部长会议精神，紧紧围绕今后五年组织工作理念，协助镇党委抓好基层党组织建设，不断提升党建引领基层治理效能，推动基层党组织全面进步全面过硬。

一是抓好党员教育培训工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强镇委党校规范化建设，实现全镇党员培训全覆盖，充分发挥党校“阵地”“熔炉”作用，加强党的理论教育和党性教育；加大对辖下党支部的督导力度，确保“三会一课”、组织生活会、“主题党日”等制度落实到位，对党员开展经常性教育，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

二是加强基层干部队伍建设。鼓励和引导符合学历提升条件的“两委”干部进行学历提升，进一步优化“两委”干部学历结构，增强村（社区）“两委”班子战斗力；贯彻落实饶平县农村干部“雏雁培育”计划，建立后备干部人才库，努力打造高素质村级后备干部队伍。

三是坚持抓党建促乡村振兴。围绕“六大引领”，打造抓党建促乡村振兴示范镇和示范村，深化“抓镇促村、整镇推进”，推动党建引领乡村振兴任务落实，为实现乡村全面振兴提供坚强的组织保证。

篇三：干部作风大改进学典型促发展心得体会

近日，市委常委、组织部部长xxx在全市组织部长会议上提出了今后五年组织工作理念和2022年工作要点，为我镇的党建工作指明了方向，理清了思路、绘就了蓝图。

一要以打好干部思想转变为契机，争创镇级模范机关“先行点”。针对部分干部思想作风存在担当不足、能力不强等“八种表现”，扎实推进领导班子和党员队伍等“六个标准化”建设，通过建规范、强弱项、增实效，推动全镇党员干部解放思想、提升能力、转变作风，为全面推进乡村振兴，构建“一城一廊一海湾”饶平发展新格局提供坚强组织保证。

二要以选拔培养年轻干部为契机，建好村级后备干部“蓄水池”。针对现有农村“两委”干部年龄大、学历低、综合素质不高的现状，采取“选、培、管、激、炼”五项措施搭建平台，着力打造一支数量充足、素质优良、流动有序的村干部后备人才队伍。

三要以党建引领产业发展为契机，助推乡村振兴跑出“加速度”。针对近年来我镇茶叶种植面积扩大、产量增加、质量提升的情况，坚持党建引领，探索互联共建，运用“党组织+合作社（企业）+生产基地+农户”模式，促进茶厂增效、茶农增收、茶叶产业蓬勃发展，不断延伸产业链条，走产业兴村富民的绿色发展之路。

篇四：干部作风大改进学典型促发展心得体会

xxx部长在全市组织部长会议上强调要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引育政策，构建人才引育全新工作格局。我们将健全完善人才引进机制，全链式干部培育体系，着力锻造担当重任的高素质专业化人才队伍。

大力招才、夯实人才资源池。人才引进和培育工作作为企业高质量发展的第一驱动力，不断聚集人才力量、优化人才生态，发挥人才智慧，打造企业发展的人才高地，为企业发展提供源源不断的智力支持。

精准育才、打造优秀干部。我们将以发展内部人才资源开发和储备，大力培育公司优秀年轻干部，以内部培养为主，外部引进为辅，帮助更多优秀人才实现职业发展目标。

巩固人才、强化提升干部能力。完善全链式的干部培育体系，通过选拔优秀人才参加专业技术职称申报，提升专业技术人员水平；深化产学研项目落地，建立校企合作，持续提升公司技术人员能力，注重培养干部人员自我赋能，逐步构建赋能型的组织。

篇五：干部作风大改进学典型促发展心得体会

无论是干部思想作风转变，还是培养储备干部，对农村来说，都能最大限度激发农村干部潜能，发挥个人、集体最大效能，从而提升党建引领基层治理成效。

要健全制度，强化规矩意识。健全各项工作制度，规范组织生活，明确工作正负面清单，厘清工作思路，使工作有章可循，最大限度提高工作效能。同时要强化规范意识，激发团队精神，进而将基层党组织战斗堡垒锻造得更加有力。

要慧眼识才，发掘潜能干部。合理配置村民小组区域干部，建设阶梯式干部队伍。通过走出去学习和多岗位锤炼，传帮带培养身边一帮人。多渠道发掘农村人才，注重政治素质、综合能力、群众口碑，从回乡大学生和退役军人中发现、储备、培养农村干部。

要有为有位，端正用人导向。农村工作大多是立竿见影的，工作成效都是有可比性的。要通过民主测评、绩效考核等机制激励先进，鞭策后进，把有为有位落到实处，能者上、平者让、庸者下，把敢担当能作为的优秀农村干部及时提拔到重要的岗位。