电子厂疫情防控应急预案作文

1、员工出现发热等异常情况的应急预案

1。员工出现发热、干咳、乏力、腹泻等症状，应立即向班组长和部门主管报告，报告时说明具体症状、近lang=EN-US>2周行程和接触史，部门主管立即向防疫小组张正仪和荣群爱报告（联系方式见钉钉）。如在公司，则立即转移至公司防疫观察室，不得带病工作。

2。部门梳理出公司的密切接触者（同住、同吃饭、共用工位、洗手间等、有1米以内的身体接触、物品交接等），在该员工拿到诊断结果前，相对固定密切接触者活动范围（如在公司可移至防疫观察室，如在宿舍则移至观察房间，如在家中则居家观察），减少流动，并做好健康监测。

3。防疫工作人员在与发热员工或其密切接触者必要的接触过程中（包括厂区、宿舍等区域），应全程佩戴医用口罩、戴手套、穿戴内部防护服，接触后立即洗手消毒。

4。员工自行前往滨海湾医院就诊（不可自己服药、买药，或前往小诊所就诊），全程佩戴口罩，减少与人接触，有条件者尽量选择骑行或自驾前往，减少乘坐公共交通工具。

5。配合诊疗和检测，取得诊断报告和核酸检测报告，并及时向部门报告。

6。等待核酸检测结果期间，尽量在家中或宿舍自我隔离，减少与人接触，不在外就餐。

1)如核酸检测呈阴性，诊断为一般疾病，则回家静养，待症状消除后，返厂上班。同时，其密切接触者解除观察，可正常上班。

2)如核酸检测检测为阳性，公司立即进入战时状态，全力配合当地防疫部门开展处置工作，包括配合全面开展人员排查、公司限制进出（封闭管理）、隔离治疗、全面开展核酸检测、全面消毒和信息通报等工作。

2、珠三角地区疫情形势加剧的应急预案

如珠三角地区，尤其是广、深、莞地区发生规模性疫情，在疫情风险解除前，要求员工不能返乡过年。如其他区域发生疫情，则该地区的员工不能返乡。防疫工作小组做好人员流动管控、防控措施落实和员工饮食、住宿、工作、培训和生活的安排。具体如下：

按地方防疫部门要求，限制人员流动，必要时进行封闭管理。如疫情形势加剧，公司在《关于做好今冬明春期间疫情防控工作的通知》要求上，强化各项防控措施，落实进出管理、健康监测、卫生消毒等工作。要求：全体员工除进食和睡觉外，全程佩戴口罩，每日进行体温检测和手部消毒；公司、饭堂、宿舍、电梯等重点地区每日消毒；办公室、车间每日通风；必要时暂停一切人员进出，对员工进行封闭管理。

配合地方防疫部门开展核酸检测工作，做好员工生产生活安排。

饮食：为减少感染风险，要求留莞员工分批次统一在公司饭堂就餐，不在外就餐，取消一切聚餐活动。食堂备足食材，保障供应。

住宿：为减少感染风险，要求留莞员工非必要不离开住宿地，不可相互串门，每日钉钉定位打卡。同时，备足充足的观察房间，新员工入职一律先入住观察房间，观察期结束后再编入普通房间。观察期间的饮食由公司统一配送。

工作：如疫情形势加剧，公司适时调整春节假期安排，组织留莞员工积极参与生产，生产部门做好生产组织，落实节日期间坚持生产的奖励（相关奖励政策详见人力资源通知）。

培训：由人力资源将入职培训和上岗安全培训教材转化为电子版本，通过钉钉云课堂等进行在线培训，并做好员工学习情况和考核结果的跟踪，培训考试合格后方能安排上岗。

节日慰问：由工会组织节日慰问，对留莞员工发放年节慰问品进行节日慰问，对困难员工进行走访；同时，在工作之余组织一系列员工喜闻乐见的活动，丰富员工业余文化生活。

年度表彰和迎新晚会：精简参与人员和流程，控制人数和时长，取消聚餐，采用简餐模式。

工作通报：由防疫小组张正仪汇总各部门员工情况、措施落实、物资配备、服务跟进等事宜，每日向防疫领导小组通报。

XXX有限公司

疫情防控工作领导小组

202X年1月4日