最新2022年终奖申请书（精选10篇）作文

篇一：最新2022年终奖申请书

__集团公司：

受集团公司委托，我公司于__2年7月承接了__大厦的资产处置工作。一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于__3年7月以……万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。

在此，我公司正式提出申请，希望集团公司对__大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。

可否，请批示。

__公司

__年_月_日

篇二：最新2022年终奖申请书

尊敬的领导：

感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。一年以来，在开拓二手房市场这一领域的发展较为顺利。在与报刊共同成长的过程中，我收获颇丰，我和我的团队的能力也在不断的提升，也带出了一个有凝聚力的工作团队，这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的栽培和帮助。在以后的工作中我将用更积极认真、负责的'态度去带领我的团队，向更高的目标迈进。

虽然我部门二手房业务，从不了解二手房市场到了解的过程也经历一些艰苦困难，且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多，二手房广告投放量相对少投放资金也不足，所以二手房广告费的价格也不是很高，但经过一年的努力我和她一起完成了任务，为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我向公司申请给予她年终奖20_元奖金。

此致

敬礼

申请人：_

_年_月_日

篇三：最新2022年终奖申请书

__人劳局、财政局、教育局：

根据云政办发〔20_〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔20_〕10号文件要求，我校158名教师的奖励性绩效工资从20_年9月至20_年8月共扣奖励性绩效工资合计_____元。根据__中学关于奖励性绩效工资的发放办法》，通过认真考核，扣除校长绩效工资__元，扣除上年教学业绩四位老师罚金___元，按相关规定扣奖励性绩效的___，共计___元，实发绩效工资合计___元。请将20_年9月至20_年8月共扣奖励性绩效工资合计____元划拨到特设义教专户，帐户名：_______，账号：________。望____人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢！

附：奖励性绩效工资发放名册当否，请批示

此致

敬礼！

申请人：

20_年_月_日

篇四：最新2022年终奖申请书

尊敬的领导：

2__年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484、30万元，比20__年28、5%。完成利润30、06万元，其中9-12月份完成销售额241、73万元。完成利润33、025万元，是我公司完成各项指标最好的一年。

目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654、05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580、95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。

根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930、81元，作为我公司年终奖总额发放。

此致

敬礼！

申请人：申请书模板

__年__月__日

篇五：最新2022年终奖申请书

尊敬的公司领导：

在_____年中，_____公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放；机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准！

篇六：最新2022年终奖申请书

管理中心：

上海公司_年度的年终奖金核算工作已结束，总奖金额为：586160元(42。58_____0。71+24。02+4。3641)，上海公司已按分配方案进行分配，因部分人员(尤其客服人员)与以往差距较大，为缩小差距，鼓励士气，上海公司在实际分配时比奖金总额多出33368元(详见上海公司年终奖金分配方案)，特向管理中心申请在09年年终奖金中预提。上海公司团队将在_年的工作中，总结不足，改善工作，降低成本，进一步提高上海公司的整体效益。

以上妥否，请批示。

此致

敬礼！

申请人：申请书模板

__年__月__日

篇七：最新2022年终奖申请书

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是_____元，每个月要还住房贷款_____元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满_____年，符合公司_____规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成_____，为公司创造经济价值_____元，严格遵守公司的_____，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。

此申请

批准为盼

篇八：最新2022年终奖申请书

尊敬的公司领导：

作为公司的一名员工，我很喜欢自己公司，也热爱自己的工作岗位，同时有公司好的领导一直坚持不懈的支持着我们的工作，使我们对项目的申报工作充满热情。

以__有限公司内部员工薪水水平做平行参考，我希望公司可以在维持基本工资的基础上对我寄予绩效方面的奖励。具体实施的方式：每申报一个项目至上交材料结束给予200的绩效奖励。绩效部分与基本工资分开结算，每月月底进行结算。

附：由于每次公出都是私车公用，希望公司领导可以给予油费补贴，每公里1、5元，该补贴也在每个月底结算。

该申请一式两份，即时起效！特此申请，希望批准！

此致

敬礼！

申请人：

20_年_月_日

篇九：最新2022年终奖申请书

公司领导：

为鼓励员工，经研究20__年职工年终奖发放标准及发放办法已形成初步方案。具体发放标准及发放数额如下：主任级：1000元/人，共计10人，合计金额10000、00元；班长级：700元/人，共计7人，合计金额4900、00元；班长待遇级：500元/人_____8人，合计金额4000、00元；员工级：300元/人，共计47人，合计金额14100、00元；全厂合计年终奖金额：33000、00元(叁万叁仟圆整)。预计在20__年工作总结大会后进行现场发放，请财务部根据以上资金数额进行提取。

以上请示，妥否，请批示。

此致

敬礼！

申请人：

__年__月__日

篇十：最新2022年终奖申请书

尊敬的公司领导：

在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王某，徐某；郑某(支援)；员工高某，高某某，韩某某积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

请公司领导予以批准！

此致

敬礼！

申请人：

__年__月__日