2022年爱心协会年度工作总结（精选5篇）作文

篇一：2022年爱心协会年度工作总结

__镇__爱心协会在__镇党委政府的正确领导下于__年7月16日经__县民政局审查批准。__年_月22日正式向社会宣布成立。现将基本情况总结如下：

协会名称：__县__镇__爱心协会

办事机构设在__镇政府院内，__任理事长，现有会员55名。

协会由__县__镇内热心慈善事业的工商业单位和个人自愿组成的非营业性社会组织。本协会受__县民政局、__镇人民政府的业务指导和监督。

协会宗旨：遵守国家宪法、法律法规和国家规定，崇尚社会优良道德，弘扬民族优秀文化，募捐善款，扶危救困、褒奖杰出人物。

业务范围和目的：接受社会工商单位和个人的募捐，呼吁社会关注。褒奖和资助本乡镇内的常住人口，或本乡镇内的企事业职工，鼓励和促进社会风尚，使道德标准得到全面提高。对年内评选出的励志求学、孝老敬亲、见义勇为、舍己救人、传承优秀文化、励志报效祖国应征入伍等杰出的先进典型人物给予褒奖，对因伤病致贫返贫的特困家庭给予适量救助。

协会自成立以来，先后七次举行公益褒奖救助活动，_年8月资助优秀学生51名，发放奖金7、5万元；__年12月奖励应征入伍青年24名，发放奖金2、4万元；_____年1月奖励“孝老敬亲模范”40名、“卫生模范户”41户，发放奖金2、82万元；_____年7月对全镇51名成绩优异的学生进行褒奖，共发放奖金9、45万元；_____年9月奖励应征入伍青年24名，发放奖金2、4万元；_____年1月又对25名“孝老敬亲模范”和16名“农村致富带头人”进行褒奖，发放奖金1、25万元；_____年8月22日对23名重点一本优秀大学生进行褒奖，发放奖金4、6万元；_____年9月6日奖励应征入伍青年27名，发放奖金2、7万元；_____年9月25日，又对122名优秀教师进行褒奖，发放奖金2、6万元。到目前为止，共有125名学生得到褒奖资助，

122名优秀教师、75名应征入伍青年得到褒奖鼓励，65名孝老敬亲模范、41户卫生模范户和16名农村致富带头人得到了奖励。9户因伤病致贫返贫的特困家庭得到救助，共支出慈善资金37、72万元。褒奖救助达到453人、户。

__爱心协会的建立，从不同侧面显现了__镇企业家崇尚道德，热衷奉献的精神。慈善事业、功德无量，赠人玫瑰、手留余香，慷慨解囊，为政府分忧，为百姓解愁，表彰和鼓励杰出人物，让我们都奉献一份爱心，为建设和谐美好的新__做出更大的贡献。

篇二：2022年爱心协会年度工作总结

自从原工学院分团委手中接过这个“爱心火炬”，我们就决心要把这个“火炬”传下去，并且要越做越好。在这一年多里，我们积累经验，在活动形式上创新，活动开展越来越细，责任到人，赢得了广大师生的支持和赞许。我们将大一新生的班级分为两组，由青年志愿者协会的干事轮流带领新生到他们家开展工作。活动的具体内容有：

一、根据扶助对象的要求，我们开展了义务家教工作。每次活动的班级挑出两到三名学习成绩优秀的同学，由青年志愿者协会的干事带领给孩子进行家教，每班一周，一周两到三次。

二、为了使工作更加完善，我们生食学院组织了各年级同学进行了“扶贫捐款”活动，同学们积极参加、踊跃捐款。到目前为止，我们共集到捐款近千元，并且我们实行帐目公开，捐款由专人保管等措施，保证捐款都用到扶助对象身上。

三、我们还不定期给扶助对象带去作文本、课外练习册、书包、铅笔盒等与学习密切相关的礼物，这些物品都是由同学们的爱心捐款购买的，代表了同学们的一片心意。

四、为了丰富孩子的课余生活，我们在05年每星期日带张志斌来学校参观，并且教其电脑的基本知识。

五、扶贫形式多种多样，有家教、聊天等，在节假日我们还会带孩子游玩天津。

六、每逢过节，我们都会为扶助对象送去节日的祝福并且给他们带去节日礼物，让他们充分感受到我们对他们的关怀，比如我们每年中秋节给他们家送去中秋月饼及节日的问候。

七、为了不断提高活动质量，在各班扶贫助教结束后，每班要求写一份扶贫助教总结，谈谈自己的感想和认识。我们会选出优秀的文章推荐到宣传中心发表。

我们生食学院分团委和青年志愿者协会对此工作倾注了不少心血，同时也达到了发扬雷锋精神、调动同学献爱心积极性的目的，使同学们体会到帮助别人的乐趣，切切实实的体会到了雷锋精神的深刻含义。

从原工学院到现在，我们的扶贫活动已经有五年了，虽然人员有些变动，但是我们的活动从来没有间断过，证明了雷锋精神并不是一句空口号，也不是在新世纪被人们耻笑的唱高调，而是我们青年志愿者们的一份关怀，一份爱心，一份祝福。我们的爱心无怨无悔，我们会把这“爱心火炬”继续传递下去。

篇三：2022年爱心协会年度工作总结

一、指导思想

_市无偿献血工作在市委、市政府的高度重视和社会各界的安心支持下，认真贯彻落实《献血法》和《省献血条例》，无偿献血工作有了长足的发展。当然，做为新生代的我们，为了发扬这种精神，所以我校国际教育部特举行了“血站献爱心”的活动。

二、活动内容

这次的青年志愿者活动在“志愿、奉献、友爱、进步”的理念下，发扬我们青少年的服务精神。在3月24日之前，我团支部，特派了一些学生在血站本部了解相关的知识，也了解了一些关于志愿者应该做的什么事情。后在3月24日，去到在张家港步行街东头的流动采血车上进行志愿者活动。有如下分工：

1、_等同学，在献血车上帮忙做一些协助的工作。

2、而_等同学则在献血车旁的咨询站为前来献血的人员做好登记等工作。

3、还_等同学在步行街周围分发传单。

整个志愿者工作的流程都进行的井然有序，在活动的过程中也有许多人前来献血。值得一提的是，当我们去的时候，车上的工作人员说，我们职教中心的同学经常来这里志愿活动。当然，肯定有许多同学是自发去的，我想就是因为有许许多多的同学有这种无私奉献的精神。才能把我们张家港建设的如此和谐。

三、活动总结

通过这次的志愿者活动，让更多的人加入到了这个“爱心奉献，无偿献血”的队伍中来，促进社会主义精神文明建设，为构建和谐社会，建设“协调张家港”作出了积极的贡献。特别是在献血车上活动的同学，深受大众的好评！发传单的同学也是非常的积极。使得这次的活动非常的成功。

篇四：2022年爱心协会年度工作总结

20_年_月_日爱心公益协会南安站、爱心公益协会第一个乡镇站---_站，授旗宣告成立，_月_日成立爱心公益协会第二个乡镇站---官桥站。20_年来，在爱心公益协会领导、各个部门、兄弟站以及各位善友的积极响应和参与下，使得爱心公益协会南安站成功开展了一些有声有色的活动，成效明显。现将20_年期间的爱心公益协会南安站一些工作情况给大家做个简单通报。

一、工作回顾一是组织爱心公益活动，关爱老弱贫疾。

1、大型访问义诊活动。_活动等；_中学成立爱协第一个爱心图书室，

_走访活动、______敬老院等。特别是母亲节、喜迎奥运火炬传递、为灾区人民献爱心活动，赢得媒体的关注和群众的赞许。

2、关爱关注老弱病疾。关注_白血病患者_、关心官桥_遇难者家属、关爱_流浪_年七旬老人黄怡双、关爱_百岁老人陈洗等。

3、组织延伸向基层，强化爱心团队精神。成立_乡镇站。

4、开展户外活动，丰富义工生活。组织_公园户外活动。

二是吸收新生力量，营造良好爱协氛围。

20_年来，爱心公益协会_站除了开展一系列的公益活动外，还积极发展一些新生力量参与协会活动。

1、爱心公益爱协_文学论坛、_论坛等网站爱心公益版块的开通和维护。

2、推荐身边好人两位。

3、按时召开每月_站站务工作会议。

4、组织参与爱协组织的其他活动。

5、受到多家媒体的关注报道：_都有报道_的活动；许多大网站报道爱协_的活动

二、主要经验

成绩的取得，得益于上级部门的关心指导，利益于众善友的关爱理解，利益于社会的关注支持。我们的主要经验是：

1、是精心准备，多考虑困难；

2、是善于总结，多发现问题；

3、是积极主动，多沟通协调；

三、存在问题和不足

1、参加活动的义工积极性高，主动性和灵活性欠缺，组织活动总是集中在几个人的身上，没有发挥义工大家庭的作用。

2、义工交流较少，素质有待提高，大多仅停留在有空参加活动的状态，活动后少思考，少总结找问题，少心得交流。

3、发展新义工有激情有办法，做好新义工的组织工作，提高新义工的素质，组织新义工参加活动的办法不多。

4、义工间相互尊重、相互关照和共同提高存在问题，活动期间尊重老义工、尊重泉州来的义工，特别是新义工做得不是很好。

5、个别义工认为我们组织活动有序有成效，自以为是，讲话不注意场合和分寸，影响南安义工的声誉，影响爱协的团结。

6、走访的对象务必再“少而精”一些，这样便于我们回访时能做得更到位、更全面。

7、和访问对象接触的时候，义工的视线要尽量做到和他们的视线同等高度，如果高于他们，会给他们一种压力。还有距离，不能太远，那样就有一种敷衍和冷淡的感觉。

8、部分活动的组织策划，管理人员不明确。导致一些活动举办效果不是很明显

篇五：2022年爱心协会年度工作总结

_经过20_年的成长，迎来了它最重要的一年。规范化、流程化。之前都是一群人凭着热情去做事，不懂得将公益如何长久的持续下去，没有一个可以正规的流程，更谈不上专业化。在这20_年来，我们渐渐的发现，光凭着一腔热血做一件事情还可以，如果想把一件事情持续做下去而且做好，那就很难。在这期间也难免吃过很多的苦，走过很多的冤枉路。很多企业愿意支持_，但都是由于内部架构的不完善、团队的不专业而不得不放弃我们；很多主干成员因为我们没有提供给一个施展才华的平台也不得不离开。

一个团队真正的成长在于它的体制慢慢的健全，并不是做的活动数量。即使活动数量多，但是我们留不住人，一边是新种子进来，一边是老种子离开。

以前我把这种错误归咎于老道儿，等待他一个人去健全机制。从来意识不到自己的错误。在此我道一声对不起。

现将我服务的几个部门做一个年度工作总结，希望大家给予指正意见。

一、支教助学部

1、支教部，在过去的20_年长期支教与短期支教都得到了顺利的开展，提交报名申请_余人，通过网络面试

共筛选出长短期支教人员_人。短期支教变换为走村窜户走访调查的形式，对于提交回来的资料来看，走访式的短期支教效果还是很不错，能为以后长期支教与助学工作提供直观资料。招募不到长期支教队员是全国公益组织普遍存在的困难。支教人员普遍都是毕业大学生，很多人想去支教，但是手里的资金不允许，而且一去就是至少一学期。另一个问题是没有去过山区，在网络听说的去了山区后人身安全得不到保障。支教工作人员也基本是大学生，工作人员每个人都负责一个连环，毕业后手里的工作也就断链了，资料共享平台《公益协会年终工作总结》。

20_年如何突破招募队员难的问题，我个人觉得，还得从社会企业赞助入手。如何赢得企业的认可，后面的工作团队也是问题的关键。我打算将在_城市群内部吸纳一批工作人员，首先是了解山区教育状况的种子。由于支教部发展状况，支教地点明年暂时不增加，继续服务_所学校，贵州目前一所学校。

寻求企业赞助目前有两个方案：1给企业冠名，某某某企业爱心支教。单单赞助队服与购买保险，如果能赞助到一些生活补助那就更好。

2是建立企业与学校结对子的形式，给学校挂牌为“某某某企业支教助学点”。学校队员支教补助与学校贫困孩子助学，还有学校硬件物资、孩子们过冬的衣物可以一并做。(我个人看好第二种，这样才能将支教做的更持续长久，还得听听大家的意见。)

今年支教部做了两个高校试点，效果很好，在学校为大学生增加_的影响。这些大学生毕业后如果打算去支教，他们首先想到的就是_。20_年将视情况再增加两所高校。

2、助学部，目前资助共有_余名孩子，分布在_个地方，由于目前团队不完善的情况，暂时决定明年上半年不再增加资助名额。目前存在的困难还是补助问题，由于助学工作人员也基本都是大学生，手里都是父母邮寄的生活费，工作人员需要定期做回访，定期联络资助人，学期末需要给每位资助人逐个打电话落实下学期还是否再继续资助等等，每月电话费好几百，尤其是学期末与开学时。助学工作很乏味，一直默默的做着同一件事，资料收集为一个人，资料整理电子版为一个人，资料整理还需要开会共同讨论，前期电话落实信息与银行账户落实是一个人，将资料交接资助人，电话定期回访档案登记等等。20_年将以稳固团队为重点，如果条件允许将组织一次资助人与山区孩子见面的交流契机。

在过去的一年我亲自走访驻扎过三个省山区学校，20_年将继续进山区。如果条件允许的情况下，会增加_区。

二、宣传策划部

由于种子们在20_年反映的宣传力度与_影响力度不够，目前存在着两个因素制约着这两个问题

1，宣传渠道：说好的20_年上线的网站，迟迟到了20_年才试运行。种子们都知道_网站，一个网站等于一个对外的窗口，但是打开_的网站却什么也了解不到，相信20_年将线下活动同步到网站后会有所改善。

除了网站以外就是两个微博一个腾讯博客加微信公众平台，由于我个人的心还不够敞开，总害怕将微博交给别人后会发一些无关_的内容，引起一直关注我们的人失望。但是我自己也没有做好，往往自己忙的时候将一条内容推迟好几天。有时候发布的内容语言文字也掌握不好。在今年我已经意识到自己存在的问题了，我已经将

让其他种子负责维护了。有了网站后将减少腾讯博客新闻发送量，_新闻量将会以_网站与

呈现。在20_年我的心将再敞的开一些，准备着手建立一个小组，争取让每个城市建立微博微信等渠道，将能分担出去的都分担出去。

以帮助弱势群体为目的，在今年做的两期_视界期刊，效果都很显著。第一期发布出来短短半个月内有三家爱心企业与个人通过期刊联系到_，为灾区募集到

_万元的急需物资；第二期从______访采集回来的助学信息被一抢而空。20_年将增加期刊数量，在期刊基础上增加劝人向善真情感染的微写实短片。

2，由于我自己做的不够好，导致各个分群对于_的动态扩散力度不够，成员要了解全国_的动态，不知道渠道。(新种子加一个群，半年群里没有动静，对于_很是失望。群管理需要配合总部在群里面不定期发布全国_的动态，让大家感受到到_的爱是一直没有停止过的。目前的状况是基本有一半的_群管理不知道_的微博与博客。)

各个城市分站我将以自己的能力尽最大努力去帮助，我希望用三年时间将_站建成一个爱心物资集散中心，辐射到到_周边区域山区学校。在明年争取成立一支专业的灾区救援队伍，由高杰作为队长，定期组织培训。重点是要将这种地震防灾山洪灾害泥石流防灾知识普及到群众和学生群体，也会组织队员进学校下乡走农村讲解相关防灾的课堂。当然这些都需要资金，我希望大家一起努力感召。

“_圆梦计划”是_的招牌项目，自20_年开始做在社会上引起了强烈的反响，很多公益机构也在去年与今年效仿我们这种模式，但是我们自己今年做的却不尽人意，我听到一些声音是在说_在给家庭不贫困的孩子圆梦的情况。为什么会出现这样的状况，首先是内部团队的不完善，谁有空谁就上。20_年圆梦计划将继续做，但是会成立一个专门的项目组，不会向今年这么大范围的去做，会少批量的去做，作细做精。每张卡都是精品卡，每张卡都能出一段感人的

故事。我还了一个孩子的愿望，还会期待下一批愿望卡的到来。

在明年20_最重要的一年里，我将会把目前存在的问题，会制定成为流程构架性的制度。让良性的流程与制度引领着我们去做我们擅长并且想做的事，而不再是让人约束着人，愿这个世界的爱再浓一些！